Организация и оплата труда в здравоохранении на примере ЦРБ
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
ние и утверждение текущих и перспективных планов хозяйственной деятельности Предприятия, в том числе плановых финансовых показателей, периодичности и порядка их представления;
9.4. Контроль и анализ выполнения плановых показателей финансово-хозяйственной деятельности Предприятия с предоставлением соответствующего отчета в государственный орган управления в установленные им сроки.
9.5. Осуществление контроля за использованием по назначению и сохранностью имущества Предприятия.
.6. Принятия решений по другим вопросам, отнесенным к его компетенции нормативно-правовыми актами Республики Казахстан.
.7. Органом Предприятия как юридического лица является его руководитель, подотчетный в государственный орган управление (Управления Здравоохранения ... Области).
9.8. Государственный орган управления назначает на должность и освобождает от должности руководителя Предприятия в соответствии с законодательством Республики Казахстан о труде.
.9. Заместители руководителя назначаются на должность и освобождаются от должности управлением здравоохранения ... Области по представлению руководителя Предприятия в порядке, установленным законодательством Республики Казахстан.
.10. Руководитель Предприятия несет персональную ответственность перед управлением здравоохранения ... Области за состоянием дел на Предприятии.
.11. Руководитель Предприятия действует на принципах единоначалия и самостоятельно решает все вопросы деятельности Предприятия в соответствии с его компетенцией, определяемым настоящим Уставом и законодательством Республики Казахстан.
.12. Руководитель Предприятия без доверенности действует от имени Предприятия, предоставляет его интересы во всех органах, распоряжается имуществом Предприятия в пределах, установленным законодательством, заключает договоры, выдает доверенности, открывает банковские счета и совершает иные сделки, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников.
.13. В пределах своей компетенции и в соответствии с трудовым законодательством руководитель принимает на работу и увольняет с работы работников предприятия, применяет меры поощрения и налагает взыскания на них.
.14. Компетенции заместителей руководителя и других руководящих работников Предприятия устанавливается руководителем.
.15. Вносить изменения в Устав Предприятия. в пределах установленных законодательством Республики Казахстан, на основании Постановлений и Решений Акимата ... области.
.16. Руководителю возлагается непосредственная обязанность по противодействию коорупции с установлением за это персональной ответственности.
.17. Руководитель проводит работу по реализации вопросов гендерной политики и персонально отвечает за работу в этом направлении.
10. Труд и его оплата
10.1. Трудовые отношения администрации с работниками Предприятия определяются действующим трудовым законодательством Республики Казахстан и настоящим Уставом.
.2. Фонд оплаты труда, формы оплаты труда, тарифная сетка должностных окладов устанавливаются Предприятием согласно нормативным актам по согласованию с государственным органом управления.
11. Цены
.1. Цены на товары (работы, услуги) производимые и реализуемые Предприятием, устанавливаются государственным органом управления.
. Учет и отчетность
.1. Для анализа финансово-хозяйственной деятельности государственного контроля, Предприятие осуществляет учет результатов своей деятельности, ведет бухгалтерскую отчетность в установленном законодательством порядке
.2. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Предприятия осуществляет государственный орган управления.
12.3. Учет и отчетность Предприятия ведутся в соответствии с требованиями законодательства Республики Казахстан.
. Реорганизация и ликвидация предприятия
.1. Реорганизация и ликвидация Предприятия осуществляется в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан на основании постановления Акимата .... области.
.2. Предприятие может быть ликвидировано также по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством Республики Казахстан.
.3. Осуществляет реорганизацию и ликвидацию Предприятия орган государственного управления по согласованию государственным органом местного управления, если иное не установлено законодательными актами Республики Казахстан.
.4. Имущество Предприятия, оставшееся после удовлетворения требований кредитов, перераспределяется уполномоченным органом в соответствии с действующим законодательством.
.5. Деньги ликвидируемого Предприятия, включая средства, полученные в результате реализации имущества этого Предприятия, оставшиеся после удовлетворения требований кредиторов, зачисляются в доход местного бюджета.
Приложение В
ГККП ... ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
НА 2010 год
Принят на собрании трудового коллектива мед работников.
Работодатель Председатель работников
Директор ГККП ... центральной профсоюзный комитет, в лице
районной больницы председателя
Ф.И.О.Ф.И.О.
"_____"__________________2010_г. "_____"_______________2010г.
_____________________________________________________________
1.Общее положение.
1.1.Настоящий Коллективный Договор разработан в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан и заключается между работодателем и представителями работников на основании Закона РК