Geum.ru

Организация бухгалтерского учета и аудита в ОАО ЧПФ "Букет Чувашии"

Отчет по практике - Менеджмент

Другие отчеты по практике по предмету Менеджмент

?еская выручка, поступившая в магазин по показаниям суммирующих счетчиков. Это также приводит к нарушению методики ведения бухгалтерского учета.

 

3. Учет и аудит текущих обязательств и расчетов

 

Учет расчетов с поставщиками и покупателями, подрядчиками и заказчиками, фирмами и инвесторами, учета различных расчетов с организациями и физическими лицами.

 

3.1 Учет расчетов по оплате труда

 

На ОАО ЧПФ Букет Чувашии синтетический учет расчетов по оплате труда ведется на счете 70 Расчеты с персоналом по оплате труда, по Кредиту начисление заработной платы (премиальных, отпускных), по Дебету выплата заработной платы (премиальных отпускных, удержание НДФЛ и списание начисленной заработной платы в депонированную). Кредитовое сальдо показывает задолженность по зарплате.

Аналитический учет по счету 70 ведут в Лицевых счетах работников, которые заводят в начале года отдельно на каждого работника.

В течение года в лицевом счете указывают данные о начисленной заработной плате, премиях, отпускных, а также удержанные суммы (НДФЛ, алименты, профсоюзные взносы) и суммы к выплате.

В конце года в лицевом счете подводят итоги и определяют совокупный доход за год и сумму удержанного НДФЛ.

По учету личного состава на ОАО ЧПФ Букет Чувашии оформляются следующие документы:

Форма № Т-1 Приказ (распоряжение) о приеме на работу (Приложение 12);

Форма № Т-2 Личная карточка (Приложение 13);

Форма № Т-5 Приказ (распоряжение) о переводе на другую работу (Приложение 14);

Форма № Т-6 Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (Приложение 15);

Форма № Т-8 Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (контракта) (Приложение 16).

По учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда оформляются следующие документы:

  1. Форма № Т-12 Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы;
  2. Форма № Т-13 Табель учета использования рабочего времени (Приложение 17);
  3. Форма № Т-51 Расчетная ведомость;
  4. Форма № Т-53 Платежная ведомость (Приложение 18);
  5. Формы № Т-54 и Т-54а Лицевой счет (Приложение 19).

При повременно-премиальной оплате труда дополнительно начисляется премия, которая устанавливается в процентах к фактическому заработку. Премия может начисляться за счет фонда заработной платы Дт 20, 23, 25, 26, 29, 44 Кт 70 или за счет нераспределенной прибыли организации Дт 84 Кт 70.(Приложение 22,23)

При сдельно-премиальной оплате труда дополнительно начисляется премия, в т.ч. за количество работы, срочность и т.д. Премия устанавливается в процентах к сдельному заработку.

Также на ОАО ЧПФ Букет Чувашии применяется коэффициент трудового участия (КТУ), размер которого зависит от степени выполнения работником плановых показателей.

Работа в ночное время оплачивается в повышенном размере по трудовому соглашению. Ночное время время с 22 ч до 6 ч утра. Продолжительность работы в ночное время сокращается на 1 час. Доплата за работу в ночное время устанавливается коллективным договором. (Приложение 20)

Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере и не должна превышать для каждого работника 4 ч в течение 2-х дней подряд и 120 ч в год.

Сверхурочная работа оплачивается за первые 2 часа работы не менее, чем в 1,5 размере (доплата + 50 %), а за последующие часы работы не менее, чем в двойном размере (доплата + 100 %).

Работа в праздничные и выходные дни оплачивается не менее, чем в двойном размере: сдельщикам не менее, чем по двойным сдельным расценкам, повременщикам не менее двойной часовой ставки.(Приложение 21)

Для оплаты отпусков берется заработная плата за 12 предыдущих месяца (расчетный период). Эту сумму зарплаты делят на 12 и на 29,4 среднемесячное число календарных дней. Полученный среднедневной заработок умножают на 28 календарных дней.

Оплата отпуска производится не позднее, чем за 3 дня до его начала.

При расчете среднего заработка для начисления отпускных учитываются премии, начисленные в расчетном периоде:

  1. ежемесячные не более 1 за каждый месяц расчетного периода;
  2. квартальные в размере 1/3 за каждый месяц расчетного периода;
  3. по итогам работы за год (13-я зарплата) и единовременное вознаграждение за выслугу лет (14-я зарплата) включаются в расчет среднего заработка в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления.

В бухгалтерском учете начисленные отпускные относятся на затраты организации и включаются в фонд заработной платы Дт 20, 23, 25, 26, 44 Кт 70. (Приложение24,25,26)

Удержания можно разделить на группы:

  1. обязательные это НДФЛ, алименты, а также по исполнительным листам в пользу юридических или физических лиц (штраф);
  2. по инициативе организации это:
  3. за брак Дт 70 Кт 28;
  4. за материальный ущерб Дт 70 Кт 73-2;
  5. подотчетная сумма Дт 70 Кт 71;
  6. профсоюзные взносы (1 % от начисленной заработной платы)

Дт 70 Кт 76;

  1. за детский сад, квартплата, плата за обучение Дт 70 Кт 76.

Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) удерживается ежемесячно Дт 70 Кт 68 и перечисляется бюджету платежным поручением с расчетного счета в день получения средств на зарплату Дт 68 Кт 51.

Ставка НДФЛ составляет 13 % со всех видов дохода. Сумма НДФЛ определяется в рублях без копеек.

На ОАО ЧПФ Букет Чувашии при увольнении работника ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. В расчет берется заработная плата за 12 предыдущих мес?/p>