Оплата труда на предприятии торговли и оценка эффективности ее использования (на материалах ООО "Незнакомка")
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?ирующих выплат на 6,2 тыс.руб. или 7,8%.
В процессе дальнейшего анализа рассмотрим состав и структуру выплат за неотработанное время, производимых в ООО Незнакомка за анализируемый период.
Таблица 3.4 - Анализ выплат за неотработанное время
Состав выплатПрошлый годОтчетный годОтклонения поТемп роста %суммауд.вес, %суммауд.вес, %суммауд.вес, %А1234567Оплата за неотработанное время, всего325,9100,00410,5100,00+84,6-125,9В том числе:-------- оплата ежегодных и дополнительных отпусков290,589,13358,187,24+67,6-1,89123,3- оплата больничных листов за счет работодателя10,13,11143,40+3,90,29138,6- оплата простоев не по вине работника-------- оплата учебных отпусков25,37,7638,49,36+13,11,60151,8
Анализ выплат за неотработанное время показал, что как в прошлом, так и в отчетном году наибольшую долю составила оплата ежегодных и дополнительных отпусков - 290,5тыс.руб. или 89,13% в 2007 году и 358,1 тыс.руб. или 87,24% в отчетном году, однако их доля снизилась на 1,89%.
В отчетном году увеличился размер оплаты работникам больничных листов за счет работодателя и оплата учебных отпусков на 3,9 и 13,1 тыс.руб. соответственно.
Далее проведем анализ выплат, обусловленных государственным регулированием заработной платы.
Таблица 3.5 - Анализ выплат обусловленным государственным регулированием заработной платы
Состав выплатПрошлый годОтчетный годОтклонения поТемп ростасуммауд.вес, %суммауд.вес, %суммауд.вес, %А1234567Выплаты, обусловленные государственным районным регулированием, всего715,7100,00859,3100,00+143,6-120,1В том числе:380,753,19464,354,03+83,60,84121,9- выплаты по районным коэффициентам- выплаты по процентным надбавкам33546,8139545,97+60-0,84117,9
Поскольку выплаты по процентным надбавкам регулируются трудовым законодательством РФ в зависимости от стажа работы, то сумма данных выплат несколько меньше выплат по районным коэффициентам - 395 тыс.руб. или 45,97% в 2008 году, что на 60 тыс.руб. или на 17,9% больше величины выплат прошлого года. Также наблюдается снижение доли данных выплат в 2008г. на 0,84%.
В 2008г. выросли выплаты по районным коэффициентам в абсолютном и относительном выражении на 83,6 и 0,84% соответственно.
Далее в параграфе 3.2 мы рассмотрим эффективность использования заработной платы на предприятии ООО Незнакомка. Эффективность заработной платы может быть охарактеризована системой показателей, которая позволяет избежать опасности одностороннего и неполного отражения деятельности предприятия, т.к. отдельные показатели обладают ограниченной информационной ценностью, что может привести к неадекватной их интерпретации.
3.2 Оценка эффективности использования заработной платы на торговом предприятии ООО Незнакомка
С развитием и расширением предпринимательства и рыночных отношений в России возникает необходимость исследования эффективности заработной платы.
Далее в таблице 3.6 приведем исходные данные для расчета показателей эффективности использования заработной платы на предприятии ООО Незнакомка.
Таблица 3.6 - Исходные данные для расчета показателей эффективности использования труда и заработной платы на торговом предприятии ООО Незнакомка
ПоказателиЕденица измеренияПрошлый годОтчетный годОтклонение (+,-)Темп роста %АБ12341. Оборот розничной торговлитыс. руб.41852,659675+17822,4142,62. Численность всего,чел.2831+3110,7в т. ч.2.1. Административно-управленческий персоналчел99-1002.2. Торгово-оперативный персоналчел.1517+2113,32.3. Вспомогательный персоналчел.45+11253. Фонд заработной платытыс. руб.2385,62864,4+478,8120,14. Чистая прибыльтыс. руб.2344,63499,3+1154,7149,25. Численность рабочихчел.1922+3115,86. Численность служащих чел99-100
По росту эффективности заработной платы можно судить о повышении ее стимулирующей роли. Повышение эффективности использования заработной платы заключается в том, чтобы увеличение заработной платы сопровождалось опережающим улучшением таких экономических показателей, как объем оборота розничной торговли и прибыль предприятия.
На основании данных таблицы 3.6 проведем анализ использования заработной платы на торговом предприятии ООО Незнакомка, все расчеты оформим в таблице 3.7.
Таблица 3.7 - Анализ показателей эффективности использования труда и заработной платы на торговом предприятии ООО Незнакомка
ПоказателиМетодика расчетаПрошлый годОтчетный годОтклонение (+;-)Темп роста, %АБ1234Объем ОРТ на 1 работника (производительность труда), тыс. руб./чел., в т. ч.:
,7
+430,3
128,8- административно-управленческого персонала4650,36630,5+1980,2142,6- торгово-оперативного персонала2790,23510,3+720,1125,8- вспомогательного персонала10463,111935+1471,9114,1Сумма чистой прибыли на 1 работника (коэффициент эффективности использования рабочей силы), тыс. руб./чел. 83,7112,9+29,2134,9Интегральный показатель эффективности использования труда 353,7466,2+112,5131,8Уровень расходов на оплату труда, %
,7
,8
,9
-Отдача ОРТ и прибыли на 1 руб. фонда заработной платы (зарплатоотдача и коэффициент эффективности использования заработной платы)17,520,8+3,3118,80,981,22+0,24124,5Показатель зарплатоемкости0,060,05-0,0183,3Интегральный показатель эффективности использования фонда заработной платы4,145,04+0,9121,7Фонд заработной платы на 1 среднесписочного работника, тыс.руб./чел.=85,292,4+7,2108,4Коэффициент опережения темпов роста производительности труда и средней заработной платы (сп.ц.) -1,19--Уровень затрат труда на единицу ОРТ, чел./тыс. руб.0,070,05-0,0271,4Коэффициент соотношения рабочих и служащих2,112,44+0,33115,8
Анализ эффективности использования труда работников предприятия показал, что в отчетн?/p>