Оплата труда на предприятии торговли и оценка эффективности ее использования (на материалах ООО "Незнакомка")
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине Экономика предприятия"
на тему Оплата труда на предприятии торговли и оценка эффективности ее использования
(на материалах ООО Незнакомка)
Оглавление
Введение
1.Экономическое содержание оплаты труда в торговле и пути её совершенствования
1.1 Оплата труда в торговле: понятие, сущность и регулирование в современных условиях
.2 Состав заработной платы работников предприятия торговли и показатели эффективности её использования
.3 Основные направления совершенствования организации оплаты труда работников торговли
2.Изучение и анализ показателей, формирующих оплату труда на ООО Незнакомка
2.1 Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности ООО Незнакомка
.2 Изучение систем оплаты труда, применяемых на ООО Незнакомка
3.Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы на ООО Незнакомка
3.1 Анализ состава и структуры заработной платы на ООО Незнакомка
.2 Оценка эффективности использования заработной платы на ООО Незнакомка
.3 Разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на торговом предприятии
Заключение
Библиографический список
Приложения
Введение
В условиях рыночной экономики организация заработной платы на торговом предприятии предполагает, с одной стороны, гарантированную оплату труда каждого работника, её соответствие с результатами его работ и стоимостью рабочей силы на рынке труда, с другой - обеспечение работодателю такого хозяйственного результата, который позволил бы ему возместить затраты и получить прибыль. Компромисс в интересах работодателя и работников достигается именно через организацию заработной платы.
Таким образом, актуальность организации оплаты труда на предприятии заключается в достижении конечных результатов деятельности предприятии, их динамичном росте. Посредством заработной платы достигается воздействие руководителя предприятия, преследующего цель максимально возможного извлечения прибыли в ходе осуществления хозяйственной деятельности, на работников предприятия. Чем больше работник заинтересован в результатах своего труда, тем значительнее его отдача в процессе деятельности предприятия, и тем выше величина показателей конечной деятельности.
Как экономическое явление заработная плата возникла на том этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал и в обществе появились наемные работники с одной стороны, и предприниматели, с другой.
Отличительной чертой заработной платы как категории капиталистического товарного производства является то, что она отражает отношения, в основе которых лежит товарный характер рабочей силы, т.е. продажа работником на рынке труда своей рабочей силы. Под рабочей силой понимается совокупность умственных и физических способностей работника, т.е. его способность к труду.
Цель курсовой работы заключается в том, чтобы путем проведения анализа заработной платы в ООО Незнакомка провести взаимодействие размера оплаты труда и стимулирующих выплат работникам на конечные результаты деятельности предприятия в целом.
Задачами данной курсовой работы являются:
изучение оплаты труда в торговле: понятие, сущность и регулирование в современных условиях;
изучение состава заработной платы работников предприятия торговли и показатели эффективности её использования;
основные направления совершенствования организации оплаты труда работников торговли;
изучение и анализ показателей, формирующих оплату труда на ООО Незнакомка, систем оплаты труда, применяемых на данном торговом предприятии;
проведение анализа состава и структуры заработной платы на ООО Незнакомка, оценка эффективности использования заработной платы;
разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на торговом предприятии.
Предметом исследования в курсовой работе является оплата труда на торговом предприятии. Объектом исследования служит конкретное предприятие торговли - ООО Незнакомка.
Теоретической основой написания курсовой работы являются: законодательство Российской Федерации, материалы научно-практических конференций, публикации в журналах и учебные пособия российских экономистов.
Методологической основой написания данной курсовой работы являются использование методов анализа и сравнения.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений. Общий объем работы - 54 стр. Курсовая работа снабжена 9 таблицами; 4 приложениями. Библиографический список включает в себя 17 источников.
1. Экономическое содержание оплаты труда в торговле и пути ее совершенствования
.1 Оплата труда в торговле: понятие, сущность и регулирование в современных условиях
Как экономическое явление заработная плата зародилась на том этапе развития товарного производства, когда возник промышленный капитал и в обществе появились наемные работники, с одной стороны, и предприниматели - с другой.
Отличительной чертой заработной платы как категории капиталистического товарного производства является то, что она отражает отношения, в основе которых лежит товарный характер рабочей силы, т. е. продажа работн