Geum.ru

Оплата труда в системе бухгалтерского учета организации

Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит

Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит

?изводств и хозяйств), 08 (капитального строительства).

Помимо контроля расчетов по оплате труда необходимо проверить правильность расчетов по начислению налогов и платежей в бюджет и внебюджетные фонды. С этой целью уточняют базу налогообложения для определения налогов и платежей, перечисляемых в бюджет (на нужды образования) и внебюджетные фонды (сч. 69) по социальному страхованию, пенсионному обеспечению, обязательному медицинскому страхованию.

Аудитор проверяет, как организован аналитический учет по сч. 76, с/сч. "депонированная заработная плата". Он устанавливает, велись ли карточки в разрезе физических лиц и депонированных сумм, как производилась выдача сумм депонированной заработной платы, куда относилась депонированная заработная плата после срока исковой давности (после трех лет) и т. п.

 

.3.3 Аудит оплаты труда

Проведем аудиторскую проверку правильности расчетов по оплате труда в организации.

Проверке предъявлены следующие документы:

  1. Главная книга;
  2. расчетные ведомости по начислению и удержанию заработной платы;
  3. лицевые счета по заработной плате;
  4. табеля учета рабочего времени;
  5. листки временной нетрудоспособности;

-расчетные листки по уходу в отпуск или увольнение;

  1. налоговые карточки по учету НДФЛ;
  2. карточки по учету ЕСН на каждого работника;
  3. штатное расписание;

-кассовые документы (расчетно-платежные ведомости, приходные
ордера, расходные ордера);

  1. приказы;
  2. коллективный договор;
  3. Положение о премировании.

Для того, чтобы выявить сильные и слабые стороны контроля мы использовали следующие вопросы, представленные в таблице 2.1.

Выявить сильные стороны контроля можно, используя следующие вопросы:

  1. Учет заработной платы ведется отдельно от учета кадров и учета рабочего времени. (НЕТ).
  2. Табеля учета рабочего времени подписывает определенный круг лиц (ДА).
  3. Жалобы работников по поводу оплаты труда рассматриваются периодически и по ним принимаются решения. На все жалобы имеются заявления. (ДА).
  4. Списки вновь поступивших и уволенных работников (отдел кадров своевременно передает в бухгалтерию. (ДА).

5.Ставки по оплате труда устанавливаются приказом руководителя. (ДА).

6.Расчеты по оплате труда проверяют лица, не имеющие отношения к их осуществлению. (НЕТ).

7 . Итоговые данные в ведомости сверяют с итоговыми данными о выплате оплаты труда, отраженными в Главной книге. (НЕТ).

 

Таблица 2.1-Вопросы для проведения внутреннего контроля операций по оплате труда в ОАО Славянский консервный завод.

№ п/ пСодержаниеОтветы1Все ли работники организации получают оплату труда через кассу?Нет2Проверяется ли свод по начислению и удержанию оплаты труда главным бухгалтером? :Да3Во время отпуска бухгалтера по начислению оплаты труда производится ли его подмена?Да4Сверяет ли бухгалтер объем выполненных работ с начислением оплаты труда?Нет5Разработаны ли должностные обязанности работников, осуществляющих начисление оплаты труда?Нет6Подаются ли списки уволенных работников в бухгалтерию?Да7Составляются ли периодически ведомости на выплату заработной платы со сведениями из личных дел работников?Нет8Выписываются ли ведомости на выплату заработной платы лица, не занимающиеся ее начислениемДа9Перечисляется на получателя в срок заработная плата на счет "Депонированная оплата труда"?Нет10Сверяет ли бухгалтер список депонентов с графой "Депонированная оплата труда" в своде начислению и удержанию оплаты трудаДа11Подаются ли кадрами в бухгалтерию списки вновь нанятых работниковда12Нумеруются ли расчетно-платежные ведомости? Да№ п/ пСодержаниеОтветы13Все ли ставки по оплате труда определяются приказом руководителя?Да14Сохраняются ли распоряжения об удержании с оплаты труда?Да15Подписывают ли ведомости лица, составившие, их?Да16Проверяют ли периодические начисления по оплате труда внутренние контролеры?Нет17Сопоставляются ли данные объема выполненных работ с данными учета затрат времени и начисленной оплатой труда?Нет18Разработаны ли инструкции по учету затрат и удержаний с оплаты труда?Нет19Сопоставляются ли начисления на оплату труда с данными отчетов по социальному страхованию, пенсионному фонду, отчислениями во внебюджетные фонды?Да20Проверяет ли ответственный бухгалтер данные о месячных, квартальных и годовых накоплениях оплаты труда?Да

Периодически определяется правильность распределения оплаты труда по объектам затрат (центрам возникновения). (НЕТ).

  1. Расходы на оплату труда сопоставляются с себестоимостью продукции, работ и услуг. (НЕТ).

10.Все начисления и удержания проверяет в конце месяца внутренний аудитор. (НЕТ).

11.Оплата труда начисляется (ДА), выплачивается (НЕТ) и в учете отражается ежемесячно (ДА).

Таким образом, можно сделать вывод, что система внутреннего контроля позволяет выявить негативные стороны и устранить их, поэтому она необходима в ОАО Славянский консервный завод и администрации рекомендуется организовать внутренний контроль в данной организации.

 

3. Анализ оплаты труда и финансово-хозяйственной деятельности ОАОСлавянский консервный завод

 

.1 Анализ основных технико-экономических показателей

 

за анализируемый период вырос на 20,1%, то есть на 1 рубль среднегодовой стоимости основных производственных фондов в 2010году было выпущено готовой продукции стоимостью 4,89 рубля. При анал