Анализ бизнес-обучения в Челябинском филиале Корпорации "Бизнес-Мастер"
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
?ь20.02Выходной день21.02Экономический отделИзучение налоговой политики предприятия22.02Отдел кадровОформление приказов по личному составу23.02Выходной день24.02Отдел продажИзучение рынка корпоративного обучения в Челябинске (анализ отчетов сотрудников предприятия)25.02Отдел кадровАнализ кадровой политики предприятия в области обучения персонала26.02Выходной день27.02Выходной день28.02Отдел кадровОформление приказов по личному составу01.03Отдел кадровОформление приказов по личному составу02.03Отдел кадровОформление приказов по личному составу03.03Отдел продажИзучение ценовой политики предприятия04.03Отдел продажИзучение сбытовой политики предприятия05.03Отдел продажИзучение основных конкурентов предприятия06.03Выходной день07.03Выходной день08.03Выходной день09.03Отдел продажАнкетирование сотрудников предприятия по вопросам мотивации10.03Экономический отделАнкетирование сотрудников предприятия по вопросам мотивации11.03Отдел кадровАнкетирование сотрудников предприятия по вопросам мотивации12.03Выходной день13.03Выходной день14.03Отдел кадровНаписание 1 части отчета по практике15.03Отдел кадровНаписание 1 части отчета по практике16.03Отдел кадровНаписание 2 части отчета по практике17.03Отдел кадровНаписание 2 части отчета по практике18.03Отдел кадровОформление приказов по личному составу19.03Выходной день20.03Выходной день
Начало практики 24.01.11 Конец практики 20.03.11
Подпись практиканта _________________________
Содержание и объем выполненных работ подтверждаю.
Руководитель практики от предприятии
Золотухина Ирина / ______________________________
Характеристика
Выдана студентке группы №593 МнФ Пелецкой Людмиле Николаевне по итогам прохождения производственной (организационно-экономической) практики в период с 24 января по 20 марта 2011 года.
В процессе прохождения практики Пелецкая Л.Н. на хорошем теоретическом и методологическом уровне провела самостоятельное исследование деятельности организации.
Пелецкая Л.Н.в период прохождения практики ознакомилась с работой экономического отдела, отдела продаж и кадрового отдела, изучила основные образовательные программы, предлагаемые корпорацией, проанализировала конкурентную ситуацию на рынке Челябинска, организацию договорной работы с основными потребителями, должностные инструкции.
Особое практическое значение для работы Челябинского филиала корпорации Бизнес-Мастер является проведенное Пелецкой Л.Н. анкетирование, с целью определения уровня мотивации в организации.
За время работы Пелецкая Людмила Николаевна проявила себя как ответственный, организованный, коммуникабельный и исполнительный сотрудник. Студент освоил выполняемую работу полностью работы, показал себя как специалист, умеющий применять теоретические знания на практике.
Работа студента заслуживает оценки отлично
Дата
Менеджер по персоналу Золотухина И. __________________
Договор на проведение практики студентов
ДОГОВОР №_________ на проведение практики студентов г. Челябинск "27" августа 2010 г.
ГОУ ВПО "Южно-Уральский государственный университет", именуемый далее "Университет", в лице начальника учебно-методического управления Сидорова И.В., действующего на основании доверенности, с одной стороны, и Бизнес-Мастер именуемое далее "Предприятие", в лице Золотухиной И. действующего на основании Устава с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Стороны договорились безвозмездно сотрудничать в организации и проведении практики студентов Университета. Настоящий договор стороны заключили без намерения предпринимательской деятельности и извлечения прибыли.
2.ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Финансовые (денежные) обязательства по настоящему договору не предусматриваются. Обязательства сторон, связанные с финансовыми (денежными) расчетами будут согласовываться отдельным договором или соглашением сторон.
.2. Предприятие обязуется:
обеспечить студентов рабочими местами в соответствии с программой практики;
назначить руководителей практики из числа квалифицированных специалистов;
предоставить студентам возможность пользоваться технической и другой документацией, необходимой для выполнения индивидуальных заданий;
организовать ознакомительные экскурсии студентам в другие цеха, на участки Предприятия и т. п. для изучения вопросов, предусмотренных в программе практики;
обеспечить студентам и преподавателям-руководителям практики возможность прохода на Предприятие, в соответствии с утвержденным сторонами графиком.
обеспечить студентам безопасные условия работы, проводить вводные инструктажи по охране труда и технике безопасности. Расследовать несчастные случаи, если они произойдут со студентами на Предприятии в период практики в соответствии с действующим законодательством.
.3. Университет обязуется:
разработать программу практики студентов;
согласовать с Предприятием программу практики до ее начала;
выдать каждому студенту, перед началом практики, индивидуальное задание;
назначить преподавателей-руководителей практики;
- направить студентов на Предприятие для прохождения практики группами в следующие сроки в количестве:
Таблица.
№СпециальностьФорма обученияКурс, группаСроки практикиКол-во студентов, (Ф.И.О.)1Управление персоналомОчнаяМн 4937.06.10 - 2.07.10Соловьева Евгения Александровна2Управление персоналомОчнаяМн 4937.06.10 - 2.07.10Пелецкая Людмила Николаевна