Мотивация труда сотрудников муниципального учреждения в современных условиях
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
Детско-юношеский центр Центр туризма и творчества Юниор:
- недостаточно разработанная нормативная база по мотивации и стимулированию персонала учреждения;
низкий уровень заработной платы;
недостаточно комфортные условия труда в учреждении, препятствующие развитию мотивации сотрудников;
недостаточно благоприятный социально-психологический климат.
На основе выявленных проблем мы предложили следующие направления мероприятий по повышению уровня трудовой мотивации сотрудников Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеский центр Центр туризма и творчества Юниор:
повышение уровня оплаты труда сотрудников (активное участие в грантовых программах, оказание платных услуг);
создание комфортных условий труда (организация игровой комнаты для детей сотрудников, гибкий график работы, снижение затрат на повышение квалификации на основе использования современных технологий);
оптимизация социально-психологического климата в учреждении (групповые тренинги и игры с участием психолога и руководством учреждения).
Изложенные мероприятия мы предлагаем документально закрепить в Положении о мотивации труда сотрудников Муниципального казенного образовательного учреждения дополнительного образования детей Детско-юношеский центр Центр туризма и творчества Юниор.
Список литературы
.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 // Консультант Плюс.
2.Агашкова А. Кадровая политика и кадровая стратегия предприятия / А. Агашкова // www. result.by
3.Абакумова Н.Н. Проблемы мотивации труда в России / Н.Н. Абакумова //Менеджмент в России и за рубежом. - 2009. - №5. - С. 10-16.
4.Акимова О. Полная правовая и социальная защищенность демотивирует сотрудника / О. Акимова // Управление персоналом - 2009. - № 21. - С. 82-88.
5.Акимова Т.А. Теория организации: Учебник / Т.А. Акимова. - М.: ЮНИТИ, 2003. - 367 с.
6.Аксенова Е.А. Основы кадрового менеджмента / Е.А. Аксенова // Управление персоналом. - 2008. - №4. - С. 9-15
.Ансофф И. Стратегическое управление / И. Ансофф. - М.: Дело, 1999. - 298 с.
8.Антонова Т. Кадровая политика в организации / Т. Антонова // Управление персоналом. - 2005. - №6. - С. 7-18
9.Артемова М.В. Управление мотивацией - польза или вред? / М.В. Артемова // Управление персоналом -2008.- №12. - С. 50-58.
10.Балашов Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования / Ю.К. Балашов, А.Г. Коваль // Кадры предприятия. - 2005. - №7. - С. 10-17.
11.Барков С.А. Управление персоналом / С.А. Барков. - М.: Юристъ, 2001. - 390 с.
12.Беляцкий Н.П. Управление персоналом / Н.П. Беляцкий, С.Е. Велесько. - Минск: Экоперспектива, 2008. - 329 с.
13.Блинов А.О. Искусство управления персоналом / А.О. Блинов, О.В. Василевская. - М.: ГЕЛАН, 2010. - 299 с.
.Брайн П. Причины воровства служащими и стратегии менеджеров для их предотвращения / П. Брайн // Справочник по управлению персоналом. - 2008. - №4. - С. 114-122.
15.Бухалков М.И. Управление персоналом / М.И. Бухалков. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 329 с.
16.Валуев С.А. Организационный менеджмент / С.А. Валуев, А.В. Игнатьев. - М., 2003. - 289 с.
17.Вересов Н.Н. Психология управления / Н.Н. Вересов. - М.: МОДЭК, 2008. - 309 с.
18.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В.Р. Веснин. - М.: Юристъ, 2008. - 459 с.
19.Виханский О.С. Менеджмент: Учебник для вузов / О.С. Виханский, А.И. Наумов. - М.: Высшая школа, 2004. - 224 с.
20.Грачев М.В. Управление трудом (теория и практика капиталистического хозяйствования) / М.В. Грачев. - М., 2003. - 219 с.
21.Десслер Г. Управление персоналом / Г. Десслер. - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. - 409 с.
22.Дмитренко Г.А. Мотивация и оценка персонала / Г.А. Дмитренко. - М., 2009. - 329 с.
23.Добролюбов Е. Система материального и нематериального стимулирования (мотивации) персонала / Е. Добролюбов // Банковские технологии. - 2005. - №8. - С. 31-39.
24.Дырин С.П. К вопросу о российской модели управления персоналом / С.П. Дырин // Известия Академии труда и занятости. - 2008. - № 3-4. - С. 102-105.
25.Егоршин А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. - Н.Новгород: НИМБ, 2003. - 329 с.
26.Еремина Н. Деньги решают не все / Н. Еремина // Директор. - 2008. - №1. - С. 81-87.
27.Журавлев П.В. Персонал. Словарь понятий и определений / П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов, Ю.Г. Одегов. - М.: Экзамен, 2004. - 387 с.
28.Захаров Н.Л. Загадка русской души, или особенности мотивации труда российского персонала / Н.Л. Захаров // Управление персоналом - 2005. - №1. - С. 62-71.
29.Ивановская Л.В. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии / Л.В. Ивановская, В.М. Свистунов. - М.: ГАУ, 2005. - 230 с.
30.Кабаченко Т.С. Психология в управлении человеческими ресурсами / Т.С. Кабаченко. - СПб.: Питер 2008. - 233 с.
31.Карпов А.В. Психология менеджмента: Учебное пособие / А.В. Карпов. - М.: Гардарики, 2009. - 602 с.
32.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом / А.Я. Кибанов. - М.: ИНФРА-М, 2003. - 428 с.
.Кнышова Е.Н. Менеджмент: Учебное пособие / Е.Н. Кнышова. - М.: Форум, 2007. - 304 с.
34.Кокно П.А. Управление стимулированием / П.А. Кокно. - М.: Финпресс, 2007. - 372 с.
.Колобова Е.А. Как мотивировать персонал? / Е.А. Колобова, В.И. Пирогов, Л.В. Волкова // ЭКО. - 2008. - №6. - С. 82-95.
.Комаров Е. Психология заработной платы / Е. Комаров // Управление персоналом - 2009. - №10. - С. 57-62.
37.Кравченко К.А. Как повысить эффективность службы управления персоналом в организации / К.А. Кравченко // Управление персоналом. - 2007. - №5. - С. 18-26.
38.Кротова Н.В. Управление персоналом / Н.В. Кротова, Е.В. Клеппер. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 266 с.
39.Крылов А.А. Управление пер?/p>