Мотивация труда как фактор повышения эффективности производства (на материалах ОАО "Этанол")
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
способа производства и эффективность использования рабочей силы.
Таблица 2.7 - Динамика изменения среднесписочной численности работников и производительности труда
Показатель2006 год2007 год2008 годАбсолютное изменениеОтносительное изменение, Тр в 07-20062008-20072007/ 20062008/ 20071. Объем товарной продукции в действующих оптовых ценах предприятия, тыс. руб. 2113982159962720534598560571021262. Среднесписочная численность ППП, чел64066150621-155103,3773 Производительность труда (по ТП) на одного работника ППП, тыс. руб330,3326,8537,6-3,5210,899164
Из таблицы 2.7 видно, что среднесписочная численность промышленно - производственного персонала снижается в 2008 году.
- В 2007 году производство росло меньшими темпами нежели численность работников предприятия, что повлекло за собой снижение производительности труда. В 2008 году наблюдается тенденция роста производительность труда ППП, что говорит об увеличении эффективности использования трудовых ресурсов.
Показателями финансовых результатов являются различные виды показателей дохода, прибыли и рентабельности.
- Общей оценкой эффективности работы предприятия в рыночных условиях служат показатели рентабельности и интенсивности использования производственных ресурсов предприятия.
- Показатели рентабельности являются относительными показателями и определяются как отношение прибыли к стоимости используемых предприятием ресурсов.
- Определим показатели финансового результата деятельности предприятия в таблице 2.8.
Таблица 2.8 - Анализ прибыли и рентабельности деятельности работы предприятия в тысячах рублей
Показатель2006 год2007 год2008 годАбсолютное изменениеОтносительное изменение, Тр в 07-20062008-20072007/ 20062008/ 20071 Выручка от реализации без НДС213005216277272172327255895101,5125,82 Себестоимость продукции174136181982225588784643606104,51243 Уровень рентабельности затрат, 10,612,8-4,42,271120,84 Прибыль от реализации256881932728831-6361950475,21495. Внереализационные доходы7461693858947835227516. Внереализационные расходы1000146697434668277146,66647. Операционные доходы-155636155481-4108. Операционные расходы-7521501752749-1999. Балансовая прибыль252971918518649-6139-50975,797,310. Уровень рента-бельности продаж, 910,6-31,60,75117,8
- Снижающийся уровень рентабельности затрат в 2007 году обусловлен опережающим ростом себестоимости по сравнению с ростом прибыли от реализации. Это насторожило руководство, и были приняты меры по внедрению режима экономии затрат. В 2008 году прибыль от реализации увеличилась, но рост рентабельности не достиг 2006 года.
- В 2007 году заметно увеличение внереализационных расходов, и в 2008 году они более чем в одиннадцать раз превышают внереализационные доходы. С операционными расходами положение аналогичное.
- Чистая прибыль распределяется предприятия самостоятельно и идет:
- 1) в обязательном порядке на создание резервного фонда, величина которого не должна превышать 25% уставного капитала. Резервный фонд создается для покрытия непроизводительных потерь и убытков, а также выплат гарантированных дивидендов по привилегированным акциям при отсутствии или недостаточности полученной прибыли;
- 2) на производственное развитие: на проведение НИОКР, на разработку и освоение новых видов продукции; на финансирование капитального строительства; приобретение основных средств и нематериальных активов; прирост собственных оборотных средств; на переподготовку кадров; на природоохранные мероприятия; на взносы в качестве вкладов учредителей в создание уставного капитала других предприятий и пр.;
- 3) на социальное развитие: расходы по эксплуатации социально-бытовых объектов, строительство объектов непроизводственного назначения; предоставление ссуд работникам на приобретение квартир, строительство домов и т.д.;
- 4) на материальное поощрение и дивиденды по акциям: выплата премий по итогам работы за год; за освоение и внедрение новой техники; оказание материальной помощи в натуральном и денежном выражении; единовременные пособия ветеранам труда, уходящим на пенсию, надбавки к пенсиям и др.
- Крупные акционерные общества, в соответствии с учредительными документами создают фонды специального назначения:
- фонд накопления;
- фонд потребления (фонд социальной сферы).
- Фонд накопления формируется из чистой прибыли и других источников (накопленный износ, ремонтный фонд, целевые вклады учредителей и т.п.). Средства этого фонда направляются на инвестиционную деятельность.
- Фонд потребления (фонд социальной сферы) формируется из чистой прибыли и других источников (затраты на оплату труда) и направляется на оплату труда и социальное развитие, материальную помощь, выплату дивидендов и т.п.
- Прибыль и рентабельность показывают финансовый результат деятельности организации за определенный период, финансовое же состояние характеризуется относительными показателями. Экспресс анализ финансового состояния предприятия осуществляется на основе трех показателей.
- Таблица 2.9 - Экспресс-анализ финансового состояния
Показатель2006 год2007 год2008 годНорма-тив1 Коэффициент текущей ликвидности 2,021,961,93>22 Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами0,440,4