Мотивация и ее роль в современном менеджменте
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
НАЦИОНАЛЬНЫЙ БАНК РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
УО ПОЛЕССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Кафедра: Менеджмента
Дисциплина: Менеджмент
КУРСОВАЯ РАБОТА
на тему: Мотивация и ее роль в современном менеджменте
Студентка
ЭФ ЭУПП, 3 курс, 821112
Е.С. Сусло
Руководитель
Т. П.Залога
ПИНСК 2010
РЕФЕРАТ
МОТИВАЦИЯ, ПОТРЕБНОСТИ, МОТИВЫ, МОТИВАЦИОННОЕ ЯДРО, СТИМУЛИРОВАНИЕ, ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, МЕТОДЫ МОТИВИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА, МОТИВАЦИЯ РАБОТНИКОВ, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.
Объект исследования - ЧПУП Скидельагропродукт филиал Скидельская птицефабрика.
Предмет исследования - система мотивации трудовой деятельности персонала ЧПУП Скидельагропродукт филиал Скидельская птицефабрика.
Цель работы - рассмотрение теоретических и практических аспектов оценки организации мотивации труда на предприятии Скидельская птицефабрика, а так же разработка способов совершенствования мотивации и стимулирования работников.
Методы исследования: табличный, сравнительный, синтез и анализ, аналитический, статистический.
В процессе работы проведены исследования финансово - экономического состояния предприятия, проанализирована и оценена система мотивации труда на рассматриваемом предприятии и разработаны направления ее развития.
Технико-экономическая и социальная значимость: внедрение предложенного способа мотивирования персонала ЧПУП Скидельагропродукт филиал Скидельская птицефабрика в сочетании с совершенствованием иных методов управления позволит повысить заинтересованность сотрудников в результатах своего труда, а также положительно повлияет на результаты хозяйственной деятельности предприятия.
Автор работы подтверждает, что приведенный в ней расчетно-аналитический материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические, методологические и методические положения и концепции сопровождаются ссылками на их авторов.
THE ABSTRACT
, REQUIREMENTS, MOTIVES, THE MOTIVATIONAL KERNEL, STIMULATION, COMPENSATION, METHODS OF MOTIVATION OF THE PERSONNEL, MOTIVATION OF WORKERS, WAGES.of research - PIUE Skidelagroproduct branch Skidelsky integrated poultry farm.of research - system of motivation of labour activity of personnel PIUE Skidelagroproduct branch Skidelsky integrated poultry farm.work purpose - consideration of theoretical and practical aspects of an estimation of the organisation of motivation of work at the enterprise Skidelsky integrated poultry farm, and as working out of ways of perfection of motivation and stimulation of workers.methods: tabular, comparative, synthesis and the analysis, analytical, statistical.the course of work researches financially - an economic condition of the enterprise are carried out, the system of motivation of work at the considered enterprise is analysed and estimated and directions of its development are developed.Technical and economic and social importance: introduction of the offered way of motivation of personnel PIUE Skidelagroproduct branch Skidelsky integrated poultry farm in a combination to perfection of other management methods will allow to raise interest of employees in results of the work, and also will positively affect results of economic activities of the enterprise.author of work confirms, that the settlement-analytical material resulted in it correctly and objectively reflects a condition of investigated process, and all borrowed of literary and other sources theoretical, methodological and methodical positions and concepts are accompanied by references to their authors.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение
. Теоретические аспекты мотивации и стимулирования труда персонала
.1Сущность понятий мотивация, мотивационный процесс, стимулирование
.2Теории содержания мотивации
.3Методы мотивирования персонала
. Анализ системы мотивации труда на ЧПУП Скидельагропродукт филиал Скидельская птицефабрика
.1 Характеристика деятельности предприятия Скидельская птицефабрика
.2 Анализ качественного и количественного состава персонала на предприятии Скидельская птицефабрика
.3 Механизм мотивации работников на предприятии Скидельская птицефабрика
. Направления развития системы мотивации труда на ЧПУП Скидельагропродукт филиал Скидельская птицефабрика
Заключение
Список использованных источников
мотивация стимулирование персонал
ВВЕДЕНИЕ
Все люди работают ради чего-то. Одни стремятся к деньгам, другие - к славе, третьи - к власти, четвертые просто любят свою работу. Эти и многие другие обстоятельства, побуждающие человека к активной деятельности, называются мотивами, а их применение - мотивацией.
Причины, которые заставляют человека отдавать работе максимум усилий, трудно определить, они очень разнообразны и сложны. Различные внутренние и внешние силы вызывают у разных людей далеко не одинаковую реакцию. Одни люди выполняют легкую работу и остаются недовольны, а другие делают трудную работу и получают удовлетворение.
Одна из главных задач для организаций различных форм собственности - поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого ресурса. Решающим причинным фактором результативности, эффективности и качественной деятельности людей является их мотивация.
Очевидно, задачей менеджера на всех уровнях управления является достижение целей организации. Для того, чтобы подключить человека к решению той или иной задачи, надо хорошо знать и понимать, что движет человеком, что побуждает его к действиям и к чему он стремится, выполняя определенную работу. Связь заработной платы с результатами труда обеспечивается с помощью систем организации заработной платы. Наниматель должен гарантировать достойную оплату труда, дост?/p>