Методика проведення атестації персоналу різних категорій
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
?аних і збір додаткової кадрової інформації. Потім нові й уточнені дані вводяться в узагальнені форми й аналізуються. Щоб кадровою інформацією можна було скористатися при прийнятті кадрових і інших рішень, необхідно правильно організувати збереження інформації з результатів атестації.
3. Практична тренінг-технологія проведення атестації працівників державної податкової адміністрації
3.1 Таблиця функціональної оцінки виконання планових показників державним службовцем
Таблиця 3.1 - Щорічна оцінка виконання працівниками державної податкової служби покладених на них обовязків і завдань за 2003 рік
1. Загальні відомостіПрізвище, Імя,
По батьковіДрешпак Микола ГригоровичДата народження 08.09.1950 рокуНазва підрозділуВідділ податкового аудиту та валютного контролю Назва посадиПерший заступник начальника, начальник відділу
податкового аудиту та валютного контролю
Покровської міжрайонн державної податкової інспекціїДата зайняття посади21.05.2002 рокуЗвітний період2003 рік2. Самооцінка Посадові обовязки, на мій погляд, виконую добре.
В певній мірі володію податковим законодавством та вимогами
нормативних документів.
Постійно працюю з платниками податків, роз”яснюю положення
податкового законодавства під час особистих прийомів та семінарів.
Згідно розподілу обовязків по керівництву координую роботу відділу автоматизації процесів оподаткування
Постійно тримаю на контролі виконання функціональних
обов”язків працівниками відділу, вивчення ними нормативних актів та правильність їх застосування при проведенні перевірок.
Відділом за 2003 рік завдання по розширенню бази
оподаткування виконано.
Одним із напрямків роботи в 2003 році було притягнення до сплати
податків підприємств, які мають значні обороти та сплачують незначні
суми податків. Одним із таких підприємств є ВАТ “Просянський ГЗК”.
Шляхом коригування підприємство включено до Національного плану
перевірок на 2003 рік. Перевіркою, проведеною в листопаді місяці, відділом донараховано ПДВ в сумі 748 тис.грн, інших платежів на суму 100 тис.грн, зменшено від”ємне значення ПДВ на суму 508 тис.грн, зменшено збитки
на суму 154 тис.грн. Незважаючи на це, підприємство не виведено з
розряду несплачуючих ПДВ. Встановлено, що підприємством застосовуються схеми мінімізації податків в межах діючого законодавства.3. Оцінка безпосереднього керівникаЗа звітний період Дрешпак М.Г. як першим заступником начальника, начальником
відділу податкового аудиту та валютного контролю добре здійснювалися
виконання покладених на нього службових обовязків, планових завдань, в тому
числі:
- здійснення контролю за розрахунковими операціями та сферою готівкового
обігу;
- контроль за дотриманням податкового та валютного законодавства;
- планування документальних перевірок;
- організація взаємодії підрозділів при проведенні перевірок;
- відбір платників податків для документальних перевірок;
За звітний період Дрешпак М.Г. показав, що має достатній рівень знань
в системі оподаткування та грамотно використовує їх у своїй роботі. Ретельно
виконує службові обовязки, наполегливий, принциповий. Аргументовано та
оперативно вирішує питання застосування податкового законодавства.
Чітко і переконливо вміє висловити думку, вільно володіє державною мовою.
Позитивно впливає на людей, має якості лідера. Постійно працює над
підвищенням професійного досвіду.
Культурний в поведінці з людьми, доброзичливий. В колективі користується
повагою.
Посилити контроль за стягненням донарахованих сум по актах
документальних перевірок. Більше уваги приділяти по підвищенню професійного
рівня та вести виховну роботу в колективі.
4.Висновки, пропозиції та рекомендації, як наслідок обговорення
результатів щорічної оцінки виконання державними службовцями
посадових обовязків і завдань
Відповідає займаній посаді. Враховуючи результати роботи пропоную встановити надбавку за високі досягнення у праці відповідно п.2г постанови КМУ № 2288 в розмірі 50 відс.
Підсумкова оцінка добра
Підпис державного Підпис безпосереднього
службовця____________ керівника_______________
Прізвище, імя, по батькові(повністю) Прізвище, імя, по батькові (повністю)
_________________________________ _________________________________
Дата_________ Дата_____________ 5.Затвердженя керівником вищого рівня результатів щорічної оцінки
виконання державним службовцем посадових обовязків і завдань Підпис___________________________________
Прізвище, імя, по батькові (повністю)___________________________________
Дата___________________________________
Таблиця 3.2 - Додаток 1 до Форми бланку щорічної оцінки (атестації)
Особистий план на 2004рік заступника начальника, начальника відділу податкового аудиту та валютного контролю Дрешпак Миколи Григоровича
№
п/п Назва
Завдання Термін
ВиконанняРезультати виконанняДержав-ним
Службов-цемБезпосереднім
керівником*1.Систематично вивчати зміни нормативних актів з питань оподаткування.
Постійно2.Організовувати роботу по забезпеченню виконання поставлених завдань
Постійно3.Брати участь у проведенні семінарів з платниками податків, надавати розяснення податкового законодавства при особистих прийомах
Протягом року4.Постійно тримати на контролі стан надходження платежів до бюджетів усіх рівнів за шляхами сплати
Постійно5На пості?/p>