Geum.ru

Корпоративные взаимоотношения в акционерном обществе

Реферат - Экономика

Другие рефераты по предмету Экономика

?лі на основі прискореного ухвалення Законів України "Про акціонерні товариства" та "Про управління обєктами державної власності";

  • Створення додаткових умов для інвестування в обєкти державної власності шляхом упорядкування фінансових потоків підприємств, у тому числі на основі вдосконалення дивідендної політики;
  • Запровадження системи моніторингу фінансово-господарської діяльності підприємств державного сектору у процесі та реалізації ефективної системи перспективного, поточного і оперативного фінансово-економічного планування;
  • Забезпечення ефективного менеджменту у державному секторі економіки, в тому числі на основі розробки ефективного механізму реалізації функції представників Фонду державного майна України з управління акціями (частками) господарських товариств, які перебувають у державній власності;
  • Підвищення кваліфікації державних службовців у галузі корпоративного управління.

    • Таким чином, з метою ефективного розвитку корпоративного сектору та сприяння розвитку приватного сектору в Україні, необхідне чітке уявлення структури щодо функцій корпоративного управління. Аналіз корпоративного ринку України визначив, що найбільшу його частку складають підприємства з акціонерною формою власності.

    3. НА ШЛЯХУ РОЗБУДОВИ ЕФЕКТИВНОГО КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛІННЯ В УКРАЇНІ

    У 2003р. міжнародною фінансовою Корпорацією було проведено дослідження практики корпоративного управління в акціонерних товариствах України. Його результати в черговий раз підтвердили:

    1. по-перше, що головною проблемою у галузі корпоративного управління в Україні є відсутність належного рівня регулювання діяльності акціонерних товариств;
    2. по-друге, необхідність комплексного вирішення цієї проблеми.

    Згідно із результатами дослідження, 80,7 та 72 відсотки респондентів, які брали участь в опитуванні, повязують свої очікування щодо реформування корпоративних відносин в Україні із прийняттям Закону "Про акціонерні товариства" та ухваленням національних Принципів корпоративного управління. Один із цих документів українські компанії вже мають. 11 грудня 2003р. Державна комісія з цінних паперів та фондового ринку (далі ДКЦБФР) затвердила Принципи корпоративного управління.

    Табл. 3.1.

    Очікування українських компанійОцінка важливості очікуваних змін у регулюванні корпоративних відносин:ВАТЗАТЗагаломУхвалення Закону "Про акціонерні товариства"80,6,7,7%Ухвалення Принципів корпоративного управління68,7,7,0%Джерело: Міжнародна Фінансова Корпорація (Дослідження практики корпоративного управління в АТ України за результатами опитування представників АТ у 2003р. )3.1. Забезпечення запровадження та розвитку загальноприйнятих принципів корпоративного управління

    На виконання Указу Президента України "Про заходи щодо розвитку корпоративного управління в акціонерних товариствах" від 21 березня 2002р. №280/2002 ДКПЦФР забезпечила розроблення національних Принципів корпоративного управління, що затверджені 11 грудня 2003рю рішенням №571.

    Поява такого документа як національні Принципи корпоративного управління передусім обумовлена важливістю корпоративного управління та його впливом на розвиток інвестиційних процесів, на ефективність діяльності АТ та їх конкурентоспроможність.

    Принципи корпоративного управління містять ключові засади, на основі яких мають розкриватися корпоративні відносини в Україні та конкретні рекомендації щодо якісного та прозорого управління АТ відповідно до міжнародних стандартів. Вони акцентують свою увагу на вирішенні таких проблемних питань:

    1. законодавча та нормативна база є недостатньою для забезпечення стабільного розвитку ринку капіталу та захисту прав акціонерів;
    2. акціонерні товариства часто порушують права акціонерів, формально дотримуючись чинного законодавства;
    3. слабкий рівень підготовки керівників акціонерних товариств з питань основних принципів та кращої міжнародної практики корпоративного управління;
    4. проблема так званих "дрібних акціонерів" з точки зору корпоративного управління;
    5. розкриття корпоративної інформації одна з найбільш гострих проблем, яку необхідно негайно віршувати;
    6. слабка обізнаність керівництва акціонерних товариств з питань залучення додаткового капіталу;
    7. профілактика конфліктних ситуацій, які виникають в акціонерних товариствах між акціонерами та керівництвом, між акціонерами меншості і акціонерами більшості;
    8. проблема ефективної роботи спостережних рад акціонерних товариств;
    9. низький рівень органів управління акціонерних товариств з питань нового ринку та корпоративного управління;
    10. проблеми відповідальності за прийняті рішення наглядової (спостережної) ради, правління, інших органів товариства;
    11. проблема на реєстрації випусків акцій;
    12. активізація регіональними компаніями власної емісійної діяльності, підвищення капіталізації, розвиток вторинного ринку цінних паперів;
    13. залучення інвестицій.

    Принципи корпоративного управління направлені на подолання негативних явищ типових порушень законодавства, зокрема питань надання, емітентами акцій та облігацій інформації, передбаченої чинним законодавством; з питань проведення загальних зборів акціонерів товариства; з питань ведення реєстрів власників іменних цінних паперів та підтвердження права власності на цінні папери; інших питаннях.