Geum.ru

Корпоративная культура как фактор эффективности управления современным предприятием

Дипломная работа - Менеджмент

Другие дипломы по предмету Менеджмент

ра предприятия и успешность его функционирования, Тезисный доклад Всероссийской конференции ИИС, Воронеж, 1999, 181с.

  • Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. СПб: Питер, 1999.

    • 416 с.

    1. А.В. Бандурин, Деятельность корпораций. М.: БУКВИЦА, 1999. 600 с., с ил.
    2. Большой коммерческий словарь, М.: 1996, 132 с.
    3. Э. Брукинг, Интеллектуальный капитал / Пер. с англ. Под ред. Л.Н. Ковалик. СПб.: Питер, 2001. 288 с.: с ил.
    4. Э.Д. Вильховиченко, Новое в культуре труда, производства, компании, Мировая экономика и международные отношения, №12, 1994г.
    5. О.С. Виханский. Стратегическое управление: Учебник. 2-е изд., - М.: Гардарики, 2005г. 296 с.
    6. И.Н. Герчикова, Менеджмент: Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. 501.
    7. Аналитический банковский журнал, А. Захаров Корпоративное управление в России, №6, 2001г.
    8. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю. Ягудин и др. Под ред. С.Д. Ильенковой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. 327 с.
    9. К. Камерон, Р. Куинн, Диагностика и изменение организационной культуры/ Пер. с англ. под ред. И.В. Андреевой. СПб: Питер, 2001. 320 с.: с ил.
    10. В.В. Козлов, А.А. Козлова, Корпоративная культура: костюм успешного бизнеса, УП, №11, 2004г.
    11. Е.И. Комаров, Культура управления: измерение и изменение, УП, №3, 1997г.
    12. Дуглас Коултер, Культурные различия и управление, ПТ и ПУ, №3, 1997г.
    13. РЦБ. Управление персоналом, А. Кубанейшвили Преобразование компании начните с корпоративной культуры, №1 , 2001г.
    14. М.И. Магура Организационная культура как средство успешной реализации организационных изменений, УП, №1, 2002г.
    15. Маркетинг и культура предпринимательства. Тезисы Международной конференции. Т.1,2. СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 1996
    16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. М.: Дело, 1992, - 702 с.
    17. А. Наумов, Хофстидово измерение России (влияние национальной культуры на управление бизнесом), Менеджмент, №3, 1996г.
    18. А.А. Погорадзе. Культура производства: сущность и факторы развития. Новосибирск: Наука. Сиб. Отделение, 1990 г.
    19. Я.Радченко Организационная культура руководителя, ПТ и ПУ, №4, 1992г.
    20. Ю.Романова, Изменение КК: доверить консультантам или возможно провести самим ! ?, УП, №11, 2000г.
    21. Э.А. Смирнов, Основы теории организации. М.: ЮНИТИ, 1998, 373с.
    22. В.А. Спивак, Корпоративная культура. СПб: Питер, 2001. 352 с.: с ил.
    23. М. Сухорукова Ценности как ключевой элемент организационной культуры, УП, №11(53), 2000г.
    24. В.В. Томилов. Культура предпринимательства. СПб: Издательство Питер, 2004. 368 с.
    25. Проблемы теории и практики управления, В. Томилов Формирование организационной культуры экономических систем, №1, 1995г.
    26. Н.Н. Тренев, Стратегическое управление: учебное пособие для вузов. М.: ПРИОР, 2005. 288 с.
    27. Проблемы теории и практики управления, Йоахим Хентце, Андреас Каммель Проблемы культуры управления многонациональными предприятиями, №1. 1995г.
    28. И.А. Храброва, Корпоративное управление: вопросы интеграции; М.: Издательский Дом Альпина: 2005, 198 с.
    29. Э.Шейн, Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. Под ред. В.А. Спивака. СПб: Питер, 2002. 336 с.
    30. Кристиан Шольц, Организационная культура: между иллюзией и реальностью, ПТ и ПУ, №3, 1995г.
    31. Янц Т. Измерение и формирование эффективной культуры труда: Фронтальный штурм или фланговый маневр. М.: Экономика, 1991.
    32. A. Brown, Organizational Culture, London, Pitman Publishing, 1995.
    33. Kotter. T. Heskett. J., Corporate Culture: A Critical Review of Concepts and Definitions, N-Y: Vintag Books, 1952.
    34. Peters T. Waterman D., In Search for Excellence, N-Y: Harper & Row, 1982.
    35. Weber Max, The Theory of Social and Economic Reform, New York: Free Press, 1947.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    Приложение 1

    Использование пословиц и поговорок для характеристики слабых мест в сложившейся корпоративной культуре

     

    №Векторы отношенийПословицы и поговорки, описывающие особенности данного вектораПоведенческие нормы, стоящие за данной пословицейРабочее поведение1Отношение рядовых работников к руководствуТы - начальник, я рабочий, возьми сам и поворочай

    Один с сошкой семеро с ложкой

    Не спеши выполнять приказ начальства

    Перед лицом начальства вид имей лихой и придурковатый, чтобы своим умом начальство не смущать

    Противостояние руководства и рядовых работников: мы они

     

    Недоверие руководствуНапряженность отношений

     

    Снижение управляемости2Отношение руководства к работникам

    Не в свои сани не садись

    Собака лает ветер носит

    Что посеешь, то и пожнешь

    Дружба дружбой, а табачок врозь

    У сильного всегда бессильный виноват

    Гусь свинье не товарищ

    Сытый голодного не разумеет

    Всяк сверчок знай свой шестокНевнимание руководителей к проблемам подчиненных

     

    Несправедливость распределения работы и доходовСтресс

    Низкая заинтересованность работников в конечных результатах

    Плохой контроль за работой подчиненных

    Нежелание рядовых работников проявлять инициативу и ответственность3Отношение исполнителей к делуОдин в поле не воин

    Солдат спит, служба идет

    Работа не волк, в лес не убежит

    Дураков работа любит

    Незаинтересованность в конечном результате

     

    Нежелание выкладываться на работе

     

    Нежелание брать на себя ответстве?/p>