Концепции управления человеческими ресурсами ОАО "СО–ЦДУ ЕЭС"
Реферат - Экономика
Другие рефераты по предмету Экономика
Российское открытое акционерное общество энергетики и электрификации ЕЭС России
открытое акционерное общество системный оператор центральное диспетчерское управление единой энергетической системы
УТВЕРЖДЕНО
РЕШЕНИЕМ ПРАВЛЕНИЯ
ОАО СО-ЦДУ ЕЭС
от 03.10.2003 № 41
К О Н Ц Е П Ц И Я
УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
ОАО СОЦДУ ЕЭС
Москва 2003 г.
Содержание
№Наименование разделаСтр.1Предмет концепции, основные понятия и определения31.1Предмет концепции31.2Нормативнометодологическая основа создания концепции управления человеческими ресурсами1.3Основные понятия и определения42Проблема управления человеческими ресурсами Общества52.1Методические подходы к разработке концепции управления человеческими ресурсами
52.2Результаты анализа деятельности по управлению человеческими ресурсами в Обществе
62.2.1Организационно-управленческие аспекты62.2.2Проблемы обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала
82.2.2.1Неблагоприятные эколого-гигиенические факторы среды обитания и жизнедеятельности
82.2.2.2Эргономические аспекты надежности систем человек-машина82.2.2.3Обеспечение полной профессиональной адаптации ведущая проблема надёжности деятельности и сохранения здоровья персонала
92.2.2.4Психофизиологическое сопровождение подготовки и переподготовки персонала92.2.2.5Аттестация персонала92.2.2.6Периодические обследования102.2.2.7Функциональная реабилитация102.2.2.8Проектирование производственной среды и рабочих мест113Цели создания Системы управления человеческими ресурсами114Система управления человеческими ресурсами124.1Требования к Системе управления человеческими ресурсами124.2Системообразующий фактор124.3Профессионально-должностной профиль134.4 Подсистемы, входящие в состав Системы управления человеческими ресурсами134.4.1Подсистема Анализ и планирование144.4.2Подсистема Оптимизация и совершенствование профессиональной деятельности
144.4.3Подсистема Профессиональный, психофизиологический и медицинский отбор и первичная адаптации
144.4.4Подсистема Обучение и профессиональная подготовка154.4.5Подсистема Специальные профессиональные, психологические и физические тренировки
154.4.6Подсистема Эколого-гигиеническое, инженерно-психологическое и эргономическое обеспечение профессиональной деятельности и оптимизация режимов труда и отдыха
164.4.7Подсистема Формирование и обеспечение эффективного функционирования малых групп, смен и иных коллективов
174.4.8Подсистема Контроль и прогнозирование психофизиологической адаптации и состояния здоровья персонала
174.4.9Подсистема Функциональная реабилитация, медицинское страхование и лечение
174.4.10Подсистема Аттестация персонала184.4.11Подсистема Мотивация и стимулирование184.4.12Подсистема Профессионально-должностное продвижение и карьерный рост194.4.13 Подсистема Оплата труда194.4.14Подсистема Социальная защищенность195Период создания Системы управления человеческими ресурсами и основные исполнители20
КОНЦЕПЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
ОАО СОЦДУ ЕЭС
РАЗРАБОТАНА
ИСПОЛНИТЕЛИОткрытым акционерным обществом Системный оператор Центральное диспетчерское управление Единой энергосистемы, Государственным университетом управления, МНТК Надежность
Д.э.н., профессор Петровский Е.С., д.пс.н., профессор КнязевВ.И., д.пс.н., профессор Сергиенко С.К., д.м.н., профессор ТалалаевА.А., Мыслицкий В.В., Талалаева Т.А.
1. Предмет концепции, основные понятия и определения
1.1. Предмет концепции
Предметом концепции управления человеческими ресурсами ОАО СОЦДУ ЕЭС (далее Концепция) является деятельность Общества по управлению человеческими ресурсами для эффективного достижения текущих и перспективных целей на основе обеспечения высокой эффективности профессиональной деятельности, сохранения работоспособности и здоровья персонала.
1.2. Нормативнометодологическая основа создания концепции
управления человеческими ресурсами
Основа для создания Концепции заложена в следующих нормативных документах:
- - Федеральном законе Об электроэнергетике;
- - Концепции стратегии ОАО РАО ЕЭС России на 20032008 гг. 5+5;
- - основах законодательства Российской Федерации об охране здоровья населения и охране труда;
- - нормативно-технической документации Минздрава РФ;
- - приказе от 18 мая 1994 г. №101 Министерства топлива и энергетики РФ О создании межотраслевой системы обеспечения надежности деятельности и сохранения здоровья работников топливно-энергети?/p>