Капітал і праця: механізм взаємодії
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
додаткова вартість без порушення вимог закону вартості, К. Маркс розглядає два протиріччя загальної формули капіталу:
1. Додаткова вартість не може виникнути в обігу, одночасно вона ж не може виникнути без обігу;
2. Товар повинен бути куплений по вартості, проданий по вартості і при чому повинна зявитись додаткова вартість.[6, с.178]
Вказані два протиріччя вирішуються, якщо на ринку зявляється особливий товар робоча сила, тобто в суспільстві зявляються люди, що є власниками лише одного ресурсу ресурсу праця. Робоча сила, тобто здатність людини до праці, або сам ресурс праця, стає товаром лише при певних умовах:
- носій робочої сили не повинен мати інших ресурсів (засобів праці, предметів праці, землі тощо);
- носій робочої сили повинен бути юридично вільним, сам повністю розпоряджатись собою, в т. ч. своєю робочою силою.
2 Капітал і праця
2.1 Наймана праця і робоча сила як товар
Впродовж кількох століть економісти сперечаються стосовно того, що продає найманий працівник капіталісту-підприємцю. Ще у XVII ст. англійський економіст У. Петті назвав обєктом купівлі-продажу працю. Надалі до наших днів дискусія тривала навколо двох товарів: праці та робочої сили. Сучасні західні економісти ще одним обєктом купівлі-продажу вважають послуги праці або робочої сили.
Праця це процес свідомої доцільної діяльності людей. З цього випливає, по-перше, що працю не можна продавати, оскільки її не існує до моменту купівлі-продажу. На ринку робітник може продати лише здатність до праці, або робочу силу. Капіталіст купує у робітника власника робочої сили тимчасове розпорядження нею. По-друге, якщо припустити, що робітник продає працю і отримує за неї повний еквівалент (що ця праця повністю оплачується), то незрозуміло, звідки виникає додатковий продукт. Єдиним джерелом вартості, в тому числі додаткового продукту, є праця людини, а засоби виробництва не створюють додаткового продукту. Додаткова вартість, яка створюється працею підприємця або вищого менеджера, незначна за обсягом порівняно з додатковою вартістю, створеною найманими працівниками.
Праця - процес споживання робочої сили. В свою чергу, під робочою силою розуміється “ сукупність фізичних і духовних здібностей, якими володіє організм, жива особистість людини, і які вона пускає в хід кожного разу, коли виробляє які-небудь споживчі вартості”.Таким чином, робоча сила виникла тоді, коли людина почала виробляти матеріальні блага для задоволення своїх потреб. Вона існувала за всіх способах виробництва, є і зараз, але в теперішніх умовах робоча сила набула іншої форми - форми товару.
Як відмічалося раніше, капітал і наймана праця співіснують поряд. Їх існування повязане з тим, що робоча сила є товаром. Робоча сила, тобто здатність людини до праці, її фізичні та розумові здібності до праці, в тій чи іншій мірі притаманні кожній дорослій здоровій людині.
Однак людина і її робоча сила це не одне і те. Людина більш широке поняття, вона в певних умовах, сама може продаватись та купуватись, тобто бути товаром: раб, кріпосний селянин (кріпак).
Явища, повязані з торгівлею людьми, на жаль, можна спостерігати і в теперішньому світі.
Однак в класичних ринкових умовах продається і купується не людина, а її робоча сила.
Робоча сила сукупність фізичних, розумових та організаторських властивостей людини, набутих знань і досвіду, які вона застосовує у процесі виробництва споживних вартостей.
Робоча сила є основним елементом продуктивних сил у будь-якому суспільстві, але товаром стає лише за капіталізму. Це зумовлено тим, що робітник позбавлений власності на засоби виробництва і засоби існування, але сам він особисто вільний, тобто є власником своєї робочої сили і може розпоряджатися нею.
Умови перетворення робочої сили в товар:
- Особиста юридична воля працівника.
- Відсутність у працівника засобів виробництва і, унаслідок цього, засобів існування.
- Виробництво в умовах панування капіталу характеризується тим, що основні фактори, необхідні для його початку, засоби виробництва і робоча сила, відділені один від одного. Для початку процесу виробництва необхідний продаж робочої сили капіталісту.
Під робочою силою, чи, здатністю до праці, розуміється сукупність професійних якостей, якими володіє людина і затрачає при виробництві матеріальних благ.
Особливості товару "робоча сила":
- Продається, як правило, у кредит.
- Продається на певний строк.
- В момент продажу робоча сила, як будь-який інший товар, не відокремлюється від її власника - самого робітника.
Капітал підприємця є його приватною власністю. Але його власність не поширюється на інший фактор виробництва робочу силу вільних робітників, яких він може залучити через механізм наймання. Наявність найманої праці обовязковий соціально-економічний чинник функціонування в економічній системі суспільства категорії капітал.
Економічна теорія розглядає дві основні форми працевлаштування людей: пряму і побічну.
Пряме (безпосереднє) працевлаштування є характерним для дрібного товарного виробництва та сектору підприємств колективної власності, коли пряме поєднання робочої сили і засобів виробництва можливе лише тоді, коли власник робочої сили водночас є власником (чи співвласником) підприємства, на якому він працює.[3, с. 231]
Але в ринковій економіці більшість підприємств є приватною власністю підприємців-капіталістів або де