Исследование технико-организационного уровня (ТОУ)
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
зателей вооруженности труда с показателями производительности труда. Повышение фондовооруженности является основой роста производительности труда, снижения затрат живого труда, улучшения условий труда, повышения интереса работников к труду.
Организация труда должна соответствовать уровню применяемой техники и технологии. В период высоких темпов развития техники все более важное значение приобретает научная организация труда. Она охватывает целый комплекс мероприятий, направленных на повышение эффективности производства. Весь этот комплекс мероприятий делится на совершенствование форм и методов, условий организации труда на рабочем месте, на повышение уровня подготовки и обслуживания рабочего места, на обеспечение нормальных санитарных условий (чистота воздуха, освещенность, температура, наличие шума, вибрации и т. д.) и режима труда, а также отдыха для высокопроизводительной работы.
Основной формой организации труда предприятий является производственная бригада. Она включает в свой состав сравнительно небольшое число рабочих, объединенных общим местом работы, связанных единством содержания труда и единым производственным планом. Бригадный метод облегчает руководство работами, играет большую воспитательную роль, способствует улучшению дисциплины труда, создает благоприятные условия для повышения квалификации рабочих, взаимной помощи, передачи передового опыта, облегчает возможность перевода организации на хозяйственный расчет.
Бригады могут быть специализированными и комплексными в зависимости от особенностей технологического процесса, а также сменными и суточными. В случае невозможности учесть результаты работы каждой смены переходят на суточную форму организации бригады. Рабочее место должно быть обеспечено нормальными санитарно-гигиеническими условиями (освещенность, состав и влажность воздуха, правильно поставленная вентиляция, нормальная температура, допустимая концентрация вредных газов и запыленность). Больше внимания должно уделяться борьбе с шумом и вибрацией и устранению тяжелого немеханизированного труда, соблюдению правил по охране труда и техники безопасности.
Вопросами, которые необходимо решить в процессе организации труда, также являются: количество человек в бригаде, звене и работающих индивидуально; количество рабочих, мест и средняя площадь одного места; планировка и оснащение рабочих мест; принцип осуществления взаимосвязи между рабочими местами (механически, вручную).
Одним из немаловажных вопросов организации труда является соответствие рабочих мест требованиям эргономики.
Следует знать, что для того чтобы протянуть руку на 150 мм, требуется 9-10 мин на 1000 движений, а чтобы совершить то же количество движений на 50-100 мм, требуется примерно 4-5 мин, или в 2 раза меньше. Чтобы наклонить корпус тела на 30% на 1000 наклонов требуется 9 мин, а ниже 30 - 17 мин. Для того чтобы выпрямить корпус из наклона до 30, требуется 10 мин, а из наклона ниже 30- 19 мин. Чтобы написать на этикетке одно слово (номер партии, смены, фамилию исполнителя и т. п.), на 1000 надписей требуется 53 мин., а чтобы написать два обозначения (три партии и дату К п.), требуется 97 мин.
Приведенные примеры показывают, какое большое значение имеют рационализация рабочих мест, исключение ручной работы, лишних движений и т. д.
При оценке организации производства и труда необходимо учитывать наличие условий для максимального сокращения длительности производственного цикла и соответственно срока исполнения ус-Ню, а также рассматривать возможность равномерной работы (загрузки) организации. В этих целях большое внимание уделяется анализу прогрессивных форм организации и оплаты труда. Выбор прогрессивных форм организации труда и заработной платы в организации должен способствовать росту производительности труда, сокращению численности работников, занятых в производстве, экономии времени при выполнении услуги, снижению затрат на оплату 1да в себестоимости услуг.
К показателям специализации и рационализации труда относятся:
- уровень разделения и рационализации труда;
- уровень организации рабочих мест;
З) применение рациональных приемов и методов труда;
) использование квалифицированных рабочих кадров;
) уровень безопасности и санитарно-гигиенических условий
Показатели напряженности и нормирования труда включают:
) состояние технического нормирования (удельный вес нормированных работ);
) степень прогрессивности выполняемых норм (широта применения отраслевых, межотраслевых, групповых норм, данных технического обоснования и опытно-статистических норм);
З) уровень использования рабочего времени (средний процент выполнения норм выработки зависит от квалификации и стажа работы);
) уровень напряженности труда.
Обеспеченность организации трудовыми ресурсами определяется путем сравнения фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности организации кадрами наиболее важных профессий.
Комплексный анализ обеспеченности организации кадрами наиболее важных профессий включает изучение состава и организацию труда таких работников (аппарат управления), который включает: