Geum.ru

Исследование технико-организационного уровня (ТОУ)

Контрольная работа - Экономика

Другие контрольные работы по предмету Экономика

ктер. Экстенсивное использование ресурсов и экстенсивное развитие ориентируются на вовлечение в производство дополнительных ресурсов. Интенсификация экономики состоит, прежде всего, в том, чтобы результаты производства увеличивались быстрее, чем затраты на него, а вовлекая в производство сравнительно меньше ресурсов, можно добиться больших результатов. Базой интенсивного развития является научно-технический прогресс. Комплексный анализ интенсификации производства требует классификации факторов экстенсивного и интенсивного развития (рис. 5).

В соответствии с классификацией резервов по важнейшим факторам повышения интенсификации и эффективности производства организации планируют пути поиска и мобилизации резервов, т. е. составляют планы организационно-технических и финансовых мероприятий по повышению резервов.

Резервы классифицируют также по тем конечным результатам, на которые эти резервы влияют. Различают следующие резервы:

а) повышения объема продукции, совершенствования структуры и ассортимента продукции, улучшения качества;

б) снижения себестоимости продукции по элементам затрат или по статьям затрат;

в) повышения прибыльности продукции, укрепления финансового положения;

г) роста уровня рентабельности, продаж, активов, капитала и т. д. При сводном подсчете резервов необходимо исключить дублирование и двойной счет, для чего следует строго соблюдать определенные принципы классификации резервов. Например, резервы увеличения объема и повышения качества продукции, а также резервы снижения себестоимости одновременно являются резервами повышения прибыли и уровня рентабельности хозяйствования.

 

Рис. 5. Классификация факторов экстенсивного и интенсивного развития производства

 

Возможны и другие принципы классификации резервов; их востребованность определяется конкретными задачами каждого производства. Для построения механизма поиска резервов можно сформулировать условия их выявления и мобилизации:

массовость поиска резервов, т. е. необходимость вовлечения в поиск резервов всех работников в порядке выполнения ими своих служебных обязанностей путем соревнования и распространения накопленного опыта;

определение ведущего звена повышения эффективности производства, т. е. выявление тех затрат, которые составляют основную часть себестоимости продукции; сокращение их может дать существенную экономию;

  1. выявление узких мест в производстве, которые лимитируют рост производства и снижение себестоимости продукции;
  2. одновременный поиск резервов по всем стадиям жизненного цикла объекта или изделия;
  3. определение комплектности резервов, чтобы экономия материаллов, например, сопровождалась экономией труда и времени использования оборудования.

 

. Комплексный анализ оплаты труда и оценка состояния социальных условий работы коллектива

 

От уровня организации труда, обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность всех работ, степень использования оборудования, машин, механизмов и, как следствие, - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Комплексный анализ организации труда проводится с помощью расчета таких показателей, как:

  1. вооруженность труда;
  2. расстановка работников (соотношение между основными вспомогательными рабочими);
  3. научная организация труда (совершенствование форм и метода организации собственно труда на рабочем месте; повышение подготовки и обслуживания рабочего места; выбор оптимальных форм способов оплаты труда; обеспечение нормальных условий труда; выбор режима труда и отдыха; дисциплина труда);
  4. соответствие рабочих мест требованиям эргономики;
  5. создание благоприятных условий для дальнейшего развития различных форм активного, участия работников в управлении производством (производственные совещания, рационализация и изобретательство).

Показатели уровня организации труда показаны на рис. 5.6. Важной характеристикой уровня организации труда является вооруженность труда. Для целей аналитической работы могут быть использованы следующие показатели вооруженности труда: общая фондовооруженность труда, техническая вооруженность труда, фактическая потенциальная электровооруженность труда (табл. 6).

 

Рис. 6. Комплексный анализ и оценка уровня организации труда и социальных условий работы коллектива

 

Уровень технического развития производства, обеспеченности предприятия средствами труда находит отражение в показателях технической вооруженности труда. Техническая вооруженность труда характеризуется показателями фондовооруженности, которые отражают среднюю стоимость основных производственных фондов в расчете на одного рабочего (основного работника) предприятия.

Частным показателем энерговооруженности является электровооруженность, которая выражает степень вооруженности, не всеми энергетическими мощностями, а только важнейшими из них - электрическими:

 

Кп.э. = Qэ/rс

 

где Qэ - суммарная мощность энергетических установок, кВт;

rс - число рабочих в наибольшей по численности смене.

Приведенные показатели вооруженности труда при их анализе изучают в динамике за ряд лет, а также сравнивают с аналогичными показателями других организаций.

Особое значение имеет сопоставление пока