Исследование конкурентоспособности ООО "Домостроительный комбинат" на рынке железобетонных изделий
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
с ДСК, ЗАО Стройресурскомплект, ООО Челныстройподряд ДСК, ООО Профтехстрой, ООО Строитель, ООО ПСК РИКОМ, ООО ГлавТоргКама, ОАО ПТС, ООО Делур, ООО Капстройсервис, ООО Роста-М, ООО Плотник, ООО ЭлитСтрой, ООО РС Электро, ООО Палитра. Поставщики представлены в таблице 2.1.2.
ООО ДСК имеет несколько поставщиков по каждому виду сырья и материалов, что дает возможность при потере связи с одним поставщиком не тратить время и силы на поиски нового. ООО ДСК старается не прерывать долговременные связи с поставщиками. Это способствует слаженной и стабильной работе предприятия. Предприятие поддерживает хорошие отношения с поставщиками путем своевременных платежей за материалы, сырье, услуги и работы. Поставщики, в свою очередь, не задерживают поставку сырья и материалов.
Таблица 2.1.2. Поставщики ООО ДСК
Материалы, сырье, услуги и работыПоставщикиМатериалыЗАО Стройресурскомплект, ООО Плотник, ООО Ихлас ДСКПесчано-гравийные смесиООО ГлавТоргКама, ООО Роста-МТеплоэнергоносителиОАО ПТС, ООО ЭлитСтройМеталлООО Делур, ООО КапстройсервисЭлектроматериалыООО РС Электро, ООО ГуксСтроительно-монтажные работыООО ПСК Кам ЭнергоСтройПром, ООО Челныстройподряд, ООО Профтехстрой, ООО Строитель и др.Ремонтные работыООО Палитра, ООО КапстройсервисЖ/д услугиООО ЖелезнодорожникАвтоуслугиИП Зайцев В.И., ИП Ибрагимов А. Р.
Общество с ограниченной ответственностью Домостроительный комбинат является юридическим лицом, создано на основе Федерального закона Об обществах с ограниченной ответственностью и учредительного договора.
Общество имеет уставной капитал, разделенный на доли участников. Уставный капитал определяет минимальный размер его имущества, гарантирующий интересы его кредиторов.
Основные средства предприятия составляют на 01.01.2010 года по остаточной собственности около 200000 тыс. руб.: первоначальная стоимость за минусом сумм амортизации, накопленной за период эксплуатации, в том числе на 01.01.2010 года по балансу числятся по первоначальной стоимости основные средства, сданные в аренду - около 25000 тыс. руб. Процент начисленного износа по основным средствам составляет 16 %.
Сравнительный анализ прибыли представлен в таблице 2.1.3.
Таблица 2.1.3. Прибыль предприятия
ГодСумма прибыли (в тыс. руб.)% роста прибыли по сравнению с планомПланФакт2008452835383-88,1093212564376100,4104789251593107,73%
Доходы за 2008, 2009 и 2010 года формировались на основе заключенных договоров аренды, оказания услуг, за счет продаж готовой продукции, материалов и товаров.
Себестоимость реализованной продукции и оказанных услуг за последние три года составила около 12000 млн. рублей и прибыль от продаж 100 млн. рублей. Рентабельность от продаж - 4%, при плановой - 2%.
Оценив финансовую деятельность ООО ДСК можно сказать, что за прошедший 2010 год, прибыль возросла почти вдвое, что говорит об успешной деятельности предприятия, по мнению автора, это связано с повышением спроса на малоэтажные дома, строительство которых организация запустила в начале 2010 года.
Анализируя хозяйственно-финансовую деятельность за 2010 год, следует отметить, что рост выпуска продукции по сравнению с предыдущим годом составил 180%, в том числе строительно-монтажные работы 170%, доля которых составляет 60% в общем объеме выпуска продукции.
Общество создает резервный фонд в размере 15% от уставного капитала. Резервный фонд формируется за счет отчислений от прибыли до достижения фондом указанного размера. Размер ежегодных отчислений в резервный фонд составляет 5% чистой прибыли.
Рынком сбыта продукции являются районы Татарстана, Закамский регион Татарстана, прилегающие районы Удмуртии и Башкирии.
Среднесписочная численность работников ООО Домостроительного комбината на 01.01.2010 года составляет 1200 человек. Списочная численность работников составляет 973 человека на 01.01.2010 г. Структура персонала представлена в таблице 2.1.4.
Таблица 2.1.4. Структура персонала
Структура персонала2007 г.2008 г.2009 г.Кол-во%Кол-во%Кол-во%Управленческий персонал262312,5344Инженерно-технические работники (ИТР)193211811917818Рабочие8327779178,576178Всего10511003973
Из них: мужчины - 576 (59%), женщины - 399 (41%).
Разделение персонала по возрасту представлено на рисунке 2.1.2.
Рис. 2.1.2. Распределение всего персонала по возрасту на 01.01.2010 г.
В ООО ДСК много работников предпенсионного возраста, и это в основном сотрудники, которые в данной организации проработали больше 5 лет и имеют достаточно большой опыт в своей сфере деятельности.
Управленческий персонал представляют в основном люди в возрасте от 40 до 50 лет, а молодой управленец всего лишь один. В основном все оригинальные новые идеи возникают именно у молодых сотрудников, поэтому необходимо увеличить число молодых, креативных, квалифицированных управленцев.
Рабочий состав предприятия, по мнению автора, необходимо омолодить, так как рабочая сила должна быть энергичной и более подвижной, а это, как известно, напрямую зависит от возраста.
ИТР ООО ДСК ? это зрелые работники, работающие в данной организации много лет и имеющие огромный опыт в сфере строительства.
Средний возраст персонала по предприятию составляет 43 года; руководители, специалисты и служащие - 41 год; рабочие - 43 го