Исследование и совершенствование системы системы управления организацией на примере ГУМО "Спортивный клуб "Химик"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?енных результатов будет осуществляться его дальнейшее профессиональное развитие. Сотрудник может быть зачислен в резерв на руководящую должность.
Создание и работа с кадровым резервом позволяют избегать стихийного продвижения работников по служебной лестнице; быстро заполнять образовавшиеся вакансии; планировать и контролировать подготовку резервистов; быстро адаптировать сотрудника в новой должности.
Весьма полезной является подготовка индивидуального плана профессионального развития сотрудника.
Для совершенствования организационной культуры ГУ МО Спортивного клуба Химик необходимы анализ сложившейся системы ценностей в учреждении, их корректировка и устранение несоответствий, придание системе ценностей статуса официального документа - формулировка миссии организации, базовых целей и кодекса поведения сотрудников. А также разработка и реализация программы, предусматривающей формирование, развитие и увеличение значимости организационной культуры в государственном учреждении.
Список использованных источников и литературы
Источники
Опубликованные
1.Конституция Российской федерации. Официальное издание. - М.: Юрид. лит., 2006. - 64 с.
2.Гражданский кодекс РФ. Текст с изменениями и дополнениями на 15 ноября 2007 года. - М.: Эксмо, 2007. - 684 с.
.Налоговый кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. -М.: Омега-Л., 2007. - 700 с.
.Трудовой кодекс Российской Федерации. Официальное издание. С изм. и доп. - М.: Юрид. лит., 2006. - 272 с.
.Постановлением Губернатора Московской области от 6 апреля 2006 г. № 271/1 О переименовании Государственного учреждения Московской области Хоккейный клуб Химик Московской области в Государственное учреждение Московской области Спортивный клуб Химик.
Неопубликованные
6.Устав Государственного учреждения Московской области Спортивный клуб Химик. - г. Воскресенск, 2006. - 9 с. (Машинопись)
7.Правила внутреннего трудового распорядка Государственного учреждения Московской области Спортивный клуб Химик. - г. Воскресенск, 2007. - 5 с. (Машинопись)
.Штатное расписание Государственного учреждения Московской области Спортивный клуб Химик. - г. Воскресенск, 2007. - 4 с. (Машинопись)
.Отчёты о работе с персоналом Государственного учреждения Московской области Спортивный клуб Химик. - г. Воскресенск, 2007. - 14 с. (Машинопись)
Литература
10.Акимова Т.А. Теория организации: Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. - 367 с.
11.Андреева Г.И. Основы управления предприятием: Современные тенденции в управлении: Учеб. пособие: В 3-х кн. Кн. 1 / Г.И. Андреева, В.А. Тихомирова. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 400 с.
.Арсеньев Ю. Н., Шелобаев Е. И., Давыдова Т. Ю. Управление персоналом. Технологии: Учебное пособие. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 192 с.
.Архипова Н.И., Кульба В.В., Косяченко С.А. и др. Организационное управление: Учебное пособие для вузов. - М.: РГГУ, 2007. - 733 с.
14.Архипова Н.И., Седова О.Л. Менеджмент (Управление персоналом): Учебно-методический модуль. - М.: Изд-во Ипполитова, 2003. - 360 с.
15.Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 283 с.
16.Веснин В. Р. Управление персоналом. Теория и практика: Учебник - М.:ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. - 688 с.
.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Экономистъ, 2006. - 670 с.
18.Глазунова Н.И. Государственное и муниципальное (административное) управление: Учебник. - М.: Проспект, 2006. - 556 с.
19.Друкер П. О профессиональном менеджменте. - М.: Издательский дом Вильямс, 2006. - 320 с.
20.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 220 с.
21.Кибанов А. Я. Управление персоналом: Учебник. - М.: РИОР, 2007.
.Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления: Учебник для вузов. - М.: Норма, 2004. - 544 с.
.Кукура С.П. Теория корпоративного управления. - М.: Экономика, 2004
.Малин А.С., Мухин В.И. Исследование систем управления: Учебник для вузов. 3-е изд. - М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2005. - 400 с.
.Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Управление персоналом организаций: Учеб. пособие для студентов вузов. - М.: Академический Проект; Трикста, 2005. - 461 с.
.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2004. - 704 с.
27.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. 6-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 797 с.
28.Овчинникова Н.В. История развития теории и практики управления в России в XX веке. - М.: Изд-во Ипполитова, 2005. - 200 с.
29.Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебник. - М.: Инфра-М, 2006. - 286 с.
30.Пригожин А.И. Методы развития организаций. - М.: Изд-во Международный центр финансово-экономического развития, 2003. - 863 с.
31.Пугачев В.П. Руководство персоналом. - М.: Аспект-Пресс, 2006. - 416
32.Пью Д.С. Исследователи об организациях: Хрестоматия: Пер. с англ. / Д.С. Пью, Д. Дж. Хиксона. - Жуковский: МИМ ЛИНК, 2006. - 312 с.
.Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2006. - 304 с.
34.Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. - М.: Новое знание, 2006. - 412 с.
.Саломатина Н.А. Управление организацией: Учебник / А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 715 с.
.Сафронова Н.А. Экономика организации (предприятия): Учебник / Н.А. Сафронова. 2-е изд. - М.: Экономистъ, 2004. - 618 с.
.Тебекин А.В., Касаев Б.С. Менеджмент организации: Учебник. 2-е изд. - М.: КНОРУС, 2007. - 416 с.
.Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала. - М.: ГроссМедиа, 2005. - 224 с.
39.Юкаева В.С. Управленческие решения: Учеб. пособие для вузов. 2-е изд. М.