Изучение и исследование кадровой деятельности на предприятии
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
?ональных и деловых качеств работников в процессе их трудовой деятельности. Вносит соответствующие предложения по ротации (внутреннему перемещению кадров), с целью обеспечения максимальной отдачи и качества их работы;
. Организует и ведет работу по формированию в структурных подразделениях контингента специалистов - кадрового резерва, подготовленных для руководящей управленческой деятельности, на основе преемственности кадров, способных оперативно и грамотно решать задачи по обеспечению бесперебойного водоотведения;
. Осуществляет организационную, координирующую и методическую работу по отбору, подготовке и обучению кандидатов на выдвижение, с учетом их профессиональных, личных и деловых качеств;
. Осуществляет ротационное передвижение кандидатов в резерв, их стажировку на соответствующих должностях, с целью проверки на практике их компетентности, соответствия занимаемой должности, формированию требуемых для руководителя организаторских навыков;
. Организует и проводит работу по соблюдению работниками ПЭУКС диiиплины труда, определяемой Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором МГУП "Мосводоканал";
. Оформляет распорядительные документы по привлечению работников к диiиплинарной ответственности, применению мер материального воздействия к нарушителям трудовой диiиплины в соответствии с действующими нормативными документами;
. Осуществляет контроль по соблюдению работниками ПЭУКС Правил внутреннего трудового распорядка МГУП "Мосводоканал", иных локальных нормативных актов, имеющих отношение к трудовым функциям работников и диiиплине труда, с целью обеспечения активного, результативного поведения персонала;
. Анализирует причины текучести кадров, потерь рабочего времени, нарушений диiиплины труда, разрабатывает мероприятия по их устранению и обеспечивает их выполнение;
. Оформляет материалы на поощрение персонала, представления к награждению, в соответствии с положениями Коллективного договора МГУП "Мосводоканал";
. Осуществляет ведение установленной документации по кадрам. Осуществляет учет кадров, оформляет и обеспечивает хранение учетно-распорядительных, нормативно-правовых и других кадровых документов по личному составу;
. Выдает работникам справки, копии кадровых документов, оформляемые и заверяемые в установленном порядке;
. Заполняет трудовые книжки, обеспечивает их хранение, готовит заверенные копии и выписки из трудовых книжек, выдает трудовые книжки работникам при увольнении. Обеспечивает правильность учета и хранения бланков строгой отчетности;
. Составляет график отпусков работников Управления, руководящих работников структурных подразделений, осуществляет документальное оформление очередных отпусков, ведет учет использования работниками очередных и дополнительных отпусков;
. Организует, в соответствии с распоряжениями и методическими рекомендациями МГУП "Мосводоканал" проведение аттестации работников Управления. Подготавливает характеристики для аттестации на руководящих работников, входящих в номенклатуру Предприятия. Участвует в анализе результатов аттестации, осуществляет контроль за выполнением решений аттестационных комиссий;
. Ведет табельный учет работников аппарата Управления, производит оформление и учет командировок;
. Подготавливает пакеты документов для первичного назначения трудовых и льготных пенсий, выплат из негосударственного пенсионного фонда работникам ПЭУКС;
. Формирует и ведет банк данных о количестве работников Управления, достигающих пенсионного возраста и возраста необходимого для оформления льготных пенсий;
. Ведет делопроизводство по пенсионному обеспечению работников Управления, компьютерную базу данных "Сведения о трудовом стаже (СЗВ-К), осуществляет сохранность документов социального обеспечения;
. Систематизирует кадровые документы, законченных кадровым делопроизводством в дела, их подготовку к передаче в архив МГП "Мосводоканал" для постоянного хранения, в соответствии с установленными требованиями. Составляет акты об уничтожении кадровых документов, сроки, хранения которых истекли;
. Организует и координирует проведение лечебно-профилактических мероприятий в целях выявления нарушений состояния здоровья работников и медицинских противопоказаний к работе. Осуществляет контроль за выполнением медицинских рекомендаций, обеспечивает рациональное трудоустройство лиц, имеющих противопоказания к работе;
. Организует и ведет работу по добровольному и обязательному медицинскому страхованию работников Управления;
. Организует и ведет воинский учет работающих граждан, пребывающих в запасе и граждан, подлежащих призыву на военную службу, с использованием программного продукта "Военный учет и бронирование";
. Обеспечивает социальные гарантии работников Управления в области занятости, в соответствии с положениями Коллективного договора МГП "Мосводоканал";
. Проводит консультирование работников Управления по предоставлению различных социальных льгот (образования детей, медицинского обслуживания, добровольного и обязательного медицинского страхования и др.), предусмотренных локальными нормативными актами и Коллективным договором МГУП "Мосводоканал";
. Рассматривает жалобы и заявления работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства. Принимает меры к выявле?/p>