Женщина в современном мире труда: место на рынке труда, управление и стимулирования занятости
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
ройству 200 человек из числа незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; планируемая численность участников мероприятия по содействию самозанятости составит 2 980 человек.
Социальный портрет современной Нижегородской трудящейся женщины выглядит не слишком романтично для слабого пола. Средний возраст - 39 лет. В среднем имеет одного ребенка. 66% - замужем, остальные потеряли или до сих пор не обрели своего избранника. Работающими являются 70% женщин трудоспособного возраста. Среди безработных 70% - женщины. Доля женщин в составе занятых составляет 48%.
По профессиональным занятиям женщины распределяются следующим образом: 34% - специалисты, 27% - квалифицированные рабочие и работники массовых профессий; 16% - служащие; 16% - неквалифицированные рабочие; 7% - руководители.
В последнее время наметилась тенденция к вытеснению женщин из сферы интеллектуального высокооплачиваемого труда. Самые низкооплачиваемые работы выполняют женщины. В основных направлениях социально-экономической политики РФ до 2010 г. 2/3 капиталовложений направляются в производственную и 1/3 - в непроизводственную сферы, где работает большинство женщин. Это должно привести к ликвидации значительной части ныне убыточных отраслей и предприятий, среди которых шансы на выживание у женских (легкая, текстильная…) намного меньше, чем у мужских (добыча нефти, угля, газа …).
В целом в Нижегородской области действует Программа "Содействие занятости населения Нижегородской области на 2008-2011 годы"С целью организации в 2011 году опережающего профессионального обучения женщин, было организовано и проведено социологическое исследование женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с перспективой их вывода с вредного производства, а также женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Социологическими исследованиями установлено, что в Нижегородской области более 8,8 тысячи предприятий имеют рабочие места с вредными и тяжелыми условиями труда, на которых трудятся более 30,3 тысячи женщин. На основе опроса работодателей, получены сведения о готовности принять участие в опережающем профессиональном обучении 40 женщин. Предполагаемый объем финансирования составит не менее 411,8 тысячи рублей. По результатам опроса, численность женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в 2011 году составит 29098 человек. Анкетирование прошли 2113 женщин, из них 372 человека выразили готовность пройти профессиональное обучение. Предполагаемые объемы финансирования составят 3581,3 тысячи рублей.
Согласно организационному плану по проведению в Нижегородской области переписи населения предполагается привлечь к участию в переписных мероприятиях 14675 человек, из них 977 человек, или 6,7 процента, составят граждане, зарегистрированные в органах службы занятости,
Одним из приоритетных направлений деятельности областной службы занятости населения является преодоление дискриминации в отношении женщин на рынке труда, повышение их конкурентоспособности, развитие активных форм поддержки занятости женщин, испытывающих трудности в поиске работы.
Сегодня проблема женской безработицы продолжает оставаться достаточно острой. Женщины чаще, чем мужчины, высвобождаются по инициативе администрации. За последние три года из общего числа высвобожденных работников 67,8 процента составили женщины. Анализ существующей структуры свободных рабочих мест также свидетельствует о неблагоприятной перспективе трудоустройства женщин, так как почти 70 процентов вакансий, заявляемых в службу занятости, предназначены для работников физического труда и, следовательно, в своем большинстве не приемлемы для сферы приложения женского труда.
Ежегодно в областную службу занятости населения в целях поиска работы обращаются в среднем 70 - 80 тыс. женщин, что составляет около 55 процентов от общего числа обратившихся. И если показатель трудоустройства (отношение числа трудоустроенных к числу обратившихся в службу занятости) составил среди мужчин 90,0 %, то среди женщин - 80,0 % (в среднем за последние три года).
В областную службу занятости населения обратились за содействием в поиске подходящей работы 16,3 тысячи женщин, или 104,5% к аналогичному показателю 2011 года (15,6 тысячи женщин). На конец отчетного периода численность женщин, зарегистрированных в областной службе занятости населения в качестве безработных, составила 9 693 человека, годом ранее - 13 050 человек.
В целях оптимизации мер по оказанию помощи в трудоустройстве и сокращению сроков безработицы будет совершенствоваться работа по профилированию безработных женщин (дифференцирование на группы в зависимости от их потенциала трудоустройства и степени мотивации к труду и разработка конкретных мер применительно к каждой профильной группе).
Вопросы занятости женщин и недопущение дискриминации женщин на рынке труда предполагается активно освещать в средствах массовой информации.
С целью привлечения внимания к проблемам женской занятости в большинстве районов и городов области планируется регулярное проведение "Круглых столов", пресс-конференций с участием представителей органов власти, службы занятости населения, управлений социальной защиты, работодателей и других структур.
Таким образом, приведенные данные свидетельствуют о том, что рынок труда Нижегородской области в 2011 - первом квартале 2012 года по сравнению с 2010 годом явился более восприимчивы