Женщина в современном мире труда: место на рынке труда, управление и стимулирования занятости
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
нщины. Женщину одновременно побуждали к образованию, росту квалификации и к рождению детей. И. Н. Тартаковская отмечает, что был сформирован определенный тип гендерной культуры: женщина воспринимала и свою работу, и свое материнство как обязанность перед государством.
В западных странах включение женщин в экономику, как и в публичную сферу в целом, было связано с процессом капиталистической модернизации, когда производство отделилось от домашнего хозяйства. В период бурного развития мануфактурного производства (XVIII - начало XIX в.) женщины были активными участниками рынка труда наравне с мужчинами и составляли значительную часть наемных рабочих. И. Н. Тартаковская отмечает, что принципиально новым феноменом стало то, что женщины стали работать самостоятельно, не в составе семьи, не под контролем своих мужей и отцов. У последних это вызвало протест по следующим причинам:
женщины составили конкуренцию на рынке труда, будучи более дешевой и управляемой рабочей силой;
поскольку женщины обеспечивали себя сами, мужчинам стали платить более низкую зарплату;
женщины стали меньше времени уделять домашнему хозяйству.
Участие женщин в оплачиваемом труде стало ограничиваться законодательно: с одной стороны, ограничивались жестокие формы эксплуатации, с другой - женщинам запрещалось заниматься высокооплачиваемыми видами деятельности.
К началу XX в. было достигнуто следующее состояние: мужчина занял положение активного субъекта экономики и кормильца семьи, появился такой феномен, как семейная зарплата - зарплата, на которую можно прокормить семью при условии, что жена не будет работать. Женщина была вытеснена в сферу домашнего хозяйства. Появилось представление о том, что самостоятельность замужней женщины подрывает престиж семьи. Модель семьи - работающий муж плюс жена-домохозяйка и воспитательница детей - стала буржуазной ценностью. Женщины не были полностью вытеснены с рынка труда, но сосредоточились в определенных его сегментах. Так проявился феномен гендерной сегрегации рынка труда - разделение всей сферы занятости на мужскую и женскую и всех профессий на мужские и женские.
В России участие женщин в трудовой сфере имело свою специфику: государство нуждалось в женском труде во все исторические периоды, но почти исключительно в качестве рядовых работников с низким уровнем оплаты труда. Женщина на рынок труда допускалась, но сегрегация также имела место.
В социологической литературе положение женщин на рынке труда описывается с помощью следующего понятия: гендерная сегрегация рынка труда.
Под гендерной сегрегацией понимается разделение мужчин и женщин в рамках определенных социальных, экономических и институциональных структур.
Активисты движения за гендерное равноправие в России отмечают, что современная законодательная база в целом дискриминационна по отношению к женщине. Одна из причин такого положения - низкая представленность женщин во властных структурах всех уровней. Наибольшее влияние законодательного неравенства мужчин и женщин отмечается в двух сферах: на рынке труда, в сфере политики и управления.
Однако появление и закрепление женщин на рынке труда связано с изменениями самих условий рыночных отношений, инфраструктуры, средств труда и орудий труда.
Таблица 1-Эволюция женского труда в ходе изменения инфраструктуры, средств труда и орудий труда как условий рыночных отношений
Этапы развития НТРПериодыРазвитие наукиРазвитие инфраструктурыЭволюция женского труда1Конец XVIII начало XIX вПереход к машинному производству на научной основеПоявление оросительных каналов, проезжих дорогПодчиненное положение женщин в домашнее хозяйстве. Лидерство мужского труда2Конец XIX начало XX в.Изменение энергетической основы производства, автоматизация производстваЖелезные дороги, мировое судоходствоНачало массового применения женского труда в промышленность. Неравенство и гендерное сегрегация женщин3Середина XX в.Техническое развитие производства на научной основеЭлектростанции, электрические распределительные сети, телефон, телеграф, радиоРост заработной платы женщин и появление комфортных женских рабочих мест4Конец XX в.Преобразование технологии производства на основе электроники, применение биотехникиСкоростные автомобильные дороги, воздушное сообщение, аэропортыРождение женщины- руководителя в обществе услуг5Начало XXI в.Развитие нано и биотехнологийСредства коммуникаций, компьютерные сети, спутникиОвладение женщинами рынка труда в период нестабильности государства и общества. Движение от женского труда к гармонии женского и мужского труда
С отменой крепостного права, а затем с реформой образования в 1864 г. женщины получили право на выбор трудоустройства, доступ к новым профессиям, право на грамотность. Классическое образование получало лишь высшее сословие.
Формирование гражданского общества, деятельность прогрессивно мыслящей интеллигенции послужили импульсом для развития женского движения и формирования нового типа женщины: экономически независимой, самостоятельной, стремящейся к полезной деятельности, - способствовало распространению идей о равноправии полов, полоролевой функции женщины в государств