Деловая оценка персонала на предприятии
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
, работает с 01.03.2007 года
. Последняя аттестация составлена
.12.2008
с выводами годен для дальнейшей работы в должности монтажника-электрика
. Оценка служебной деятельности :
а) поощрения руководства за отчетный период (кем, когда поощрен, вид поощрения):
Ценный подарок: 5 баллов
б) взыскания руководства за отчетный период (кем, когда наложено взыскание, вид взыскания):
нет
в) оценки непосредственного начальника:
Деловые качества:
баллов
Стремление к повышению квалификации:
баллов
Отношение к служебным обязанностям:
баллов
Взаимоотношения в коллективе:
баллов
Михайлов И.И.
Ф.И.О. непосредственного начальника
Подпись _________________________
г) отзывы администрации, оценка (максимально 10 баллов): 10 баллов
Игнатов Е.М.
подпись ______________________________
. Сдача зачета:
Электробезопасность, оценка (максимально 10 баллов): 10 баллов
Михайлов И.И.
Подпись _________________________
Монтаж на высоте, оценка (максимально 10 баллов): 10 баллов
Михайлов И.И.
Подпись _________________________
Знание теоретического материала по электромонтажной деятельности, оценка (максимально 10 баллов): 10 баллов
Михайлов И.И.
Подпись _________________________
. Выводы: 60 баллов из 60, коэффициент = 60 / 60 = 1.
обратить внимание на недостатки (указать какие): нет
достоин повышения в должности: ---
Председатель аттестационной комиссии:
Игнатов Е.М.
Ознакомлен:
Дата 14.01.2009, подпись_______________, Ф.И.О. Антонов Игорь Петрович
Примечание: п.п. 1, 2, 3 а), б), 4 - заполняются отделом кадров; п. 3 в) - непосредственным руководителем; п. 3 г) - председателем аттестационной комиссии.
Приложение 7
Сводная таблица аттестационных листов (полная форма)
№Ф.И.О.ДолжностьПоследняя аттестация составленаОценка служебной деятельностиРезультаты зачетаБаллов всегоКоэффициентпоощрения руководства за отчетный период (кем, когда поощрен, вид поощрения)взыскания руководства за отчетный период оценки непосредственного начальникаОтзывы администрацииЭБМВТПДеловые качестваСтремление к повышению квалификацииОтношение к служебным обязанностямВзаимоотношения в коллективе1Антонов И.П.Монтажник-электрик01.12.20085нет555510101010651,002Борисов А.Е.Монтажник-электрик01.12.20083нет444488710521,255Костин Г.Р.Монтажник-электрик01.12.20083нет5544101099591,1010Сидоров А.В.бригадир01.12.20085нет4545910108601,0811Федоров С.О.бригадир01.12.20083нет444488710521,25* Примечания
+ 1 балл - благодарность; + 3 балла - премия; + 5 баллов - ценный подарок;
Приложение 8.
Стандарты к знаниям и квалификации (анкета) генерального директора
ДолжностьПараметры оценкиБаллыЧисло баллов полученодиректорОбразованиесреднее специальное (3 балла)0высшее (4 балла)0высшее профильное (5 баллов)5Год окончания обученияв прошлом году (1 балл)0в последние 5 лет (3 балла)0от 5 до 10 лет назад (4 балла)0более 10 лет назад (1 балл)1Второе высшее образованиесоответствующее роду деятельности (5 баллов)0не соответствующее роду деятельности (2 балла)0Дополнительное образованиев прошлом году (5 баллов)5в последние 5 лет (4 балла)4от 5 до 10 лет назад (2 балла)2более 10 лет назад (1 балл)1Знание компьютераотлично (5 баллов)0хорошо (4 балла)4плохо (3 балла)0Знание прикладных программпоследние версии прикладных программ (5 баллов)0версии 3-5-летней давности (4 балла)4устаревшие программы (3 балла)0Всего баллов5026Коэффициент соответствия занимаемой должности1,92
Приложение 9
Стандарты к знаниям и квалификации (анкета) главного бухгалтера
Параметры оценкиПараметры оценкиЧисло балловПримечанияОбразованиесреднее специальное (3 балла)0высшее (4 балла)4высшее профильное (5 баллов)0Год окончания обученияв прошлом году (1 балл)0в последние 5 лет (3 балла)0от 5 до 10 лет назад (4 балла)4более 10 лет назад (1 балл)0Второе высшее образованиесоответствующее роду деятельности (5 баллов)0не соответствующее роду деятельности (2 балла)0Дополнительное образованиев прошлом году (5 баллов)0в последние 5 лет (4 балла)4от 5 до 10 лет назад (2 балла)0более 10 лет назад (1 балл)1Знание компьютераотлично (5 баллов)0хорошо (4 балла)0плохо (3 балла)3Знание прикладных программпоследние версии прикладных программ (5 баллов)0версии 3-5-летней давности (4 балла)0устаревшие программы (3 балла)3Всего баллов5019Коэффициент соответствия занимаемой должности2,63
Приложение 10
Стандарты к знаниям и квалификации (анкета) главного логиста
Параметры оценкиПараметры оценкиЧисло балловПримечанияОбразованиесреднее специальное (3 балла)3высшее (4 балла)0высшее профильное (5 баллов)5Год окончания обученияв прошлом году (1 балл)1в последние 5 лет (3 балла)0от 5 до 10 лет назад (4 балла)4более 10 лет назад (1 балл)0Второе высшее образованиесоответствующее роду деятельности (5 баллов)0не соответствующее роду деятельности (2 балла)0Дополнительное образованиев прошлом году (5 баллов)5в последние 5 лет (4 балла)4от 5 до 10 лет назад (2 балла)0более 10 лет назад (1 балл)0Знание компьютераотлично (5 баллов)5хорошо (4 балла)0плохо (3 балла)0Знание прикладных программпоследние версии прикладных программ (5 баллов)5версии 3-5-летней давности (4 балла)0устаревшие программы (3 балла)0Всего баллов5032Коэффициент соответствия занимаемой должности1,56
Приложение 11
Стандарты к знаниям и квалификации (анкета) менеджера по продажам и работе с клиентами
Параметры оценкиПараметры оценкиЧисло балловПримечанияОбразованиесреднее специальное (3 балла)0высшее (4 балла)0высшее профильное (5 баллов)5Год окончания обученияв прошлом году (1 балл)0в последние 5 лет (3 балла)3от 5 до 10