Geum.ru

Влияние стиля общения военного руководителя на характер взаимоотношений с подчиненными

Дипломная работа - Психология

Другие дипломы по предмету Психология

?го морально-психологического климата в коллективе необходимо постоянно ориентироваться на развитие своих личных качеств, отвечающих конкретным требованиям, предъявляемым характером выполняемой деятельности.

  • В целях дальнейшего развития и укрепления морально-психологического климата в коллективе необходимо продолжить работу по профилактике радостью, то есть умению радоваться через разнообразие впечатлений, хобби, репродуктивное и продуктивное общение с музыкой, общение с природой, мышечную радость.
  • Ввести в повседневность комплекс мероприятий по снятию нервно-психического напряжения /кабинетно-домашнюю релаксацию/, который включает в себя строгое выполнение режима дня, осуществлениекомпенсации двигательной недостаточности, проведение сенсорного переключения, использование успокоительных средств /водные процедуры, дыхательная гимнастика/.

    • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

     

    1. Американский менеджмент на пороге XXI века. М., Экономика, 1991.
    2. Барабанщиков А.В., Глоточкин А.Д., Феденко Н.Ф., ШеляпВ.В. Проблемы психологии воинского коллектива. Военное издательство, М., 1973.
    3. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! Издательство Наука, 1984.
    4. Вендров Е.Е. Психологические проблемы управления. М., Экономика, 1969.
    5. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М., Дело, 1991.
    6. Годфруа Ж. Что такое психология, т.2, М., Мир, 1992.
    7. Гозман Л.Я. Психология эмоциональных отношений. Издательство Московского университета, 1987.
    8. Гришина Н.В. Я и другие: общение в трудовом коллективе.Лениздат, 1990.
    9. Бобрович А.Б. Воспитателю о психологии и психогигиенеобщения. М., Просвещение, 1987.
    10. Дроздова Т. А. Психология личности. Оценка деловых, личностных качеств работника. М., 1989.

    И.Дубровина И.В. Мы живем среди людей. Кодекс порведения.Политиздат, 1989.

    1. Зигерт В., Ланг Л. Военный руководитель без конфликтов. М., Экономика, 1990.
    2. Каппони В., Новак Т. Сам себе психолог. С-Петербург, Питер, 1994.
    3. Карнеги Д. Как завоевывать друзей и оказывать влияние налюдей. Минск, Беларусь, 1990.
    4. Китов А.И. Психология хозяйственного управления. М., Профиздат, 1984.
    5. Ковалев А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства. М., Политиздат, 1978.
    6. Краткий психологический словарь. Под общ. ред. А.В.Петровского, М.Г. Ярошевского.
    7. Кричевский Р.Л. Если вы - военный руководитель... М., Дело, 1993.
    8. Под ред. А.Л. Крупенина Все об этикете. Ростов-на-Дону, Феникс, 1996.
    9. Леонтьев А.Н. Деятельность. Сознание. Личность. М., 1977.
    10. Луковников Н.Н. Методы исследования личности и коллектива. Калинин, 1990.
    11. Милтс А.А. Гармония и дисгармония личности. М., Издательство политической литературы, 1990.
    12. Михеев В. Социально-психологические аспекты управления.М., Молодая гвардия, 1975.
    13. Немов Р.С. Психология. М., Просвещение, 1990.
    14. Нессонов Г.Г. Управление персоналом коммерческой организации. Подбор, расстановка, обучение и перемещение персонала. М., 1992.
    15. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. Ленинград, издательство Ленинградского университета, 1990.
    16. Петровский А.В. Личность. Деятельность, коллектив. М., Политиздат, 1982.
    17. Свенцицкий А.Л. Социально-психологические проблемы управления. Л., 1975.
    18. Свенцицкий А.Л. Военный руководитель: слово и дело. М., Политиздат, 1983.
    19. Столяренко Основы психологии. М., 1996г.
    20. Туник Е. Стили управления в системе образования. Газета Первое сентября, приложение Школьный психолог, 2003г. №
    21. Уткин Э.А. Профессия - менеджер. М., Экономика, 1992.
    22. Под ред. Хруцкого В.Е. Как добиться успеха. Политиздат, 1991.
    23. Швальбе Б., Швальбе X. Личность, карьера, успех. М., 1993.
    24. Шепель В.М. Социально-психологические проблемы воспитания. Московский рабочий, 1987.

    ПРИЛОЖЕНИЯ

     

    Приложение 1

     

    РАНГИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ СТИЛЕЙ (по числу выборов стилей в качестве ведущего).

     

    ДемократическийКооперативный Ограниченное участие БюрократичныйНевмешательствоБлагожелатель деспотичный Авторитарный Смешанный Кол-во 1 2 1 человек Ранг 2 1 2 (порядок)

    Приложение 2

     

    ПРОФИЛИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ СТИЛЕЙ.

     

    № руководителя ДемократическийКооперативныйОграниченное участиеБюрократичныйНевмеша-тельствоБлагожелательно-деспотичныйАвторитар-ный1 111613251813172 12141923166223 17131716201594 1116212418155

    Приложение 3

     

    КЛЮЧ К ОПРОСНИКУ.

    Военный руководитель № 1.

    №. разд. Раздел ДемократичныйКооперативныйОграниченное участиеБюрократичныйНевмешатель-ствоБлагожелательно-деспотичныйАвторитарны и1. Управление, Б6 Д4 Ж2 В7 ГЗ Е1 А5 контроль. 2. Правила, Г2 А4 БЗ Е6 В7 Д1 Ж5 инструкции. 3. Кризисная Ж1 ЕЗ Д2 Г5 В7 Б6 А4 ситуация. 4. Планирование Д2 А5 В6 Б7 Ж1 Г5 ЕЗ 5. Сумма баллов. 11 16 13 25 18 13 17

    Военный руководитель № 2.

    №. разд. Раздел Демократичный Кооперативный Ограниченное участие Бюрократичный Невмешательство Благожелательно-деспотичный Авторитарны и 1. Управление, контроль. Б1 Д4 Ж6 В7 ГЗ Е2 А5 2. Правила, инструкции. Г2 А6 Б4 Е5 ВЗ Д1 Ж7 3. Кризисная ситуация. Ж6 ЕЗ Д2 Г7 В5 Б1 А4 4. Планирование ДЗ А1 В7 Б4 Ж5 Г2 Е6 5. Сумма баллов. 12 14 19 23 16 6 22

    Военный руководитель № 3.

    №. разд. Раздел ДемократичныйКооперативныйОграниченное участиеБюрократичный НевмешательствоБлагожелательно-деспотичныйАвторитарный1. Управление, Б4 Д6 Ж2 В7 Г5 Е1 A3 контроль. 2. Правила, П A3 Б4 Е2 В5 Д6 Ж2 инструкции. 3. Кризисная Ж5 Е2 Д6 П В7 Б4 A3 ситуация. 4. Планирование Д7 А2 В5 Б6 ЖЗ Г4 Е1 5. Сумма баллов. 17 13 17 16 20 15 9

    Военный руководитель № 4.

    №. разд. Раздел Демократич