Ведение расчетов по оплате труда
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?ержано с виновников брака7028Удержано за товары, проданные в кредит, по ссудам банков, по предоставленным, займам, на суммы, взысканные в возмещение недостач, уплаченных штрафов, причиненного ущерба7073
В ООО Универсал за исследуемый период подобные операции не совершались.
Глава II. Аудит расчетов с персоналом по оплате труда в ООО Универсал
.1 Источники проверки расчетов по оплате труда
Цель аудита расчетных операций определяется федеральным стандартом № 1 Цель и основные принципы аудита финансовой (бухгалтерской) отчетности. Цель аудита заключается в выражении мнения о достоверности показателей бухгалтерской отчетности в части задолженности по расчетам с подотчетными лицами и персоналом по оплате труда. Кроме того, аудитор должен высказать мнение о соответствии порядка ведения бухгалтерского учета расчетных операций законодательству Российской Федерации.
Источниками информации для аудитора является первичная документация по учёту кадров, учёту рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда. Обязательной проверке подлежат:
-документы, оформляющие прием на работу сотрудников ООО Универсал (приказы, заявления о приеме на работу; трудовые договоры) - документы, регламентирующие непосредственно трудовую деятельность должностные инструкции, штатное расписание, приказы директора по кадровым вопросам);
- договоры гражданско-правового характера (подряда, возмездного оказания услуг и др.), заключаемые организацией. Устанавливается правильность оформления договоров, экономическая целесообразность их заключения, реальность полученных по ним результатов и выгод для предприятия, правильность расчетов по договорам, налогообложения и отражения в учете.
табели учета рабочего времени - проверяется для каждого работника количество отработанных рабочих дней, в случае если за какие-то дни рабочее время для работника не проставлено, устанавливается какими документами подтвержден либо оформлен невыход на работу (листки временной нетрудоспособности, объяснительные и др.);
расчетные ведомости по заработной плате - соответствуют ли данные ведомости размерам заработной платы, предусмотренным трудовым договором, правильно ли произведен расчет в случаях, когда отчетный период отработан работником не полностью;
платежные ведомости по заработной плате - проверяется оформление ведомости, наличие расходных кассовых ордеров на получение кассиром наличных денег для выплаты работникам, росписи в получении денежных средств;
кассовые документы (приходные и расходные кассовые ордера) - по суммам, выданным в подотчет;
авансовые отчеты, первичные документы к ним - командировочные удостоверения, задания на командировку, проездные документы и др.;
лицевые счета, налоговые карточки, индивидуальные карточки учета сумм, начисленных выплат и иных вознаграждений, а также сумм начисленного ЕСН - на каждого работника на предмет правильности начисления выплат;
Далее проверяются регистры бухгалтерского учета:
журнал-ордер ведется по каждому счету, так как в организации бухгалтерский учет ведется с использованием компьютерной программы;
карточка счета, в которой отражены все бухгалтерские проводки по конкретному счету;
оборотно-сальдовая ведомость по счету, в которой отражается все движения по конкретному счету;
главная книга, на основании её формируется бухгалтерский баланс.
2.2 Планирование аудиторской проверки расчетов по оплате труда
Аудиторская проверка должна быть спланирована на основе достигнутого аудиторской организацией понимания деятельности экономического субъекта. Аудиторская организация при выполнении аудиторских работ должна руководствоваться правилами (стандартами) аудиторской деятельности Понимание деятельности экономического субъекта и Планирование аудита.
В соответствии с правилом (стандартом) Письмо-обязательство аудиторской организации о согласии на проведение аудита работа с ООО Универсал, должна начинаться с предварительного планирования. Письму-обязательству о согласии на проведение аудита должно предшествовать официальное предложение ООО Универсал с просьбой об оказании ему аудиторских услуг. После этого обычно аудитор проводит предварительное планирование и знакомство с организацией клиента.
Аудиторскую проверку операций по заработной плате в исследуемой организации планируется на основе анализа деятельности предприятия и организации учета, а также по результатам оценки контроля на участке учета труда и его оплаты (Приложение 2).
Мы видим, что участок исчисления заработной платы в части внутреннего контроля и системы учета на предприятии организован достаточно хорошо.
Цель дальнейшего планирования - организовать эффективную и экономически оправданную проверку данного участка учета на предприятии. На этапе планирования необходимо определить стратегию и тактику аудита, сроки его проведения; разработать общий план и программу аудита.
Для этого необходимо также рассчитать аудиторский риск и уровень существенности (таблица 9). Для расчета использованы данные бухгалтерии.
Таблица 9
Определение уровня существенности
Базовые показателиЗначение базового показателяДоля, %Значение, приемлемое для нахождения уровня существенности, тыс.руб.Балансовая прибыль предприятия610531Выручка (нетто) 7832721567