Экономическая эффективность трудоохранных мероприятий в цехе слива-налива нефтепродуктов филиала "Центральный" ОАО "Красноярскнефтепродукт"
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
и и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Систему охраны труда можно представить совокупностью следующих элементов: безопасность человека как субъекта труда, безопасность трудовой деятельности и безопасность условий труда. В этом случае структура трудоохранного менеджмента также будет содержать управление безопасность субъектов труда, трудового процесса и условий труда.
Если задачей охраны труда является разработка конкретных мероприятий для сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности, то задача трудоохранного менеджмента представляет собой разработку и реализацию управленческих решений по обеспечению безопасности труда.
Объектами управления охраной труда на предприятии являются:
-рабочие места, включая работающих;
-производственные участки, подразделения и цеха предприятия;
-предприятие в целом, включая производственное оборудование, технологические процессы, здания и сооружения.
С точки зрения оценки состояния условий и охраны труда и эффективности соответствующей системы управления в качестве объекта управления может быть принят уровень безопасности, оцениваемый тем или иным способом.
В соответствии с понятием охраны труда меры и действия по ее управлению осуществляется работодателем и включает в себя следующие обязательные мероприятия:
-правовые;
-социально-экономические;
-санитарно-гигиенические;
-лечебно-профилактические;
-реабилитационные.
Правовые мероприятия включают в себя разработку и внедрение в организации системы локальных правовых актов, регулирующих вопросы охраны труда работающих.
Социально-экономические мероприятия связаны:
-с финансированием мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда;
-обеспечением работников установленными льготами и компенсациями за работу в опасных и вредных условиях труда, средствами индивидуальной защиты, установлением режимов труда и отдыха;
-возмещение вреда работникам, пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-величиной страхового тарифа в зависимости от уровня безопасности предприятия;
-освобождением от налогообложения средств, направляемых на мероприятия по улучшению условий и охраны труда;
-повышением выплат работодателем за последствия несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
-определением мер морального и материального стимулирования работников за успешное решение проблем охраны труда, создание обстановки, исключающей производственный травматизм и профессиональные заболевания;
-установлением мер ответственности работников за нарушение законодательства об охране труда, правил, норм инструкций, действующих на предприятии;
-созданием фонда охраны труда предприятия;
-расходованием сумм штрафов, налагаемых на предприятия как юридическое лицо, на цели охраны труда на этом же предприятии.
К организационно-техническим мероприятиям относят:
-четкое определение обязанностей по охране труда работодателя, его заместителей, должностных лиц, специалистов и самих работников, а также вопросы взаимодействия между ними; меры ответственности, применяемыми на предприятии к нарушителям правил и норм охраны труда;
-установление на предприятии системы документов по планированию и реализации мероприятий и решений по охране труда, трудовой договор, приказы и распоряжения работодателя;
-обучение и инструктирование работников по вопросам охраны труда;
-создание системы контроля по обеспечению здоровых и безопасных условий труда;
-приведение в соответствие с правилами и нормами охраны труда рабочих мест, машин, механизмов, оборудования, зданий и сооружений, других производственных объектов, их аттестации и сертификация;
-вывод из эксплуатации устаревших и травмоопасных технологий и техники;
-проведение экспертизы условий труда, производственных объектов.
К санитарно-гигиеническим относят мероприятия по устранению на рабочих местах причин возникновения вредных производственных факторов, обеспечению работников в соответствии с действующим законодательством молоком, лечебно-профилактическим питанием; предварительные и периодические медицинские осмотры работников; мероприятия по предупреждению заболеваний работников.
Лечебно-профилактические мероприятия направлены в основном на проведение регулярных медицинских осмотров работающих с целью выявления и профилактики профессиональных заболеваний.
Реабилитационные мероприятия должны включать в себя меры реабилитации пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний: уход за пострадавшими, протезирование, санаторно-курортное лучение, переподготовка и (или) переобучение работников новыми профессиями.
Заключение
Произвели расчет экономической оценки трудоохранной деятельности предприятия, определили прирост производительности труда, определили численность высвобождаемых работников; рассчитали экономию фонда заработной платы и эффективность трудоохранных мероприятий. Мероприятие считается экономически эффективным, так как срок окупаемости единовременных затрат к годовому экономи?/p>