Экономическая эффективность трудоохранных мероприятий в цехе слива-налива нефтепродуктов филиала "Центральный" ОАО "Красноярскнефтепродукт"
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
труда при повышении работоспособности работников
Прирост производительности труда за счет повышения работоспособности определяют по формуле
, (1)
где R1, R2 - соответственно показатель работоспособности до и после проведения трудоохранных мероприятий, %;
K - коэффициент, равный приросту производительности труда на один процент прироста показателя работоспособности. Обычно находится в пределах (0,15 - 0,40), в дальнейшем принимается равным значению K=0,2.
Работоспособность работника до и после внедрения трудоохранных мероприятий определяется по интегральному показателю тяжести труда ИТ в следующем порядке:
-по результатам наблюдений заполняется карта условий труда на рабочем месте до и после внедрения мероприятий;
-каждый элемент условий труда, оценивается соответствующим баллом по таблице Критерии для балльной оценки элементов условий труда. Для дальнейших расчетов используют только значимые элементы условий труда. Понятие значимый элемент условий труда означает необходимость сравнения между собой оценок условий труда. Если на рабочем месте присутствуют элементы, получившие оценки в один или два балла, то все оценки считают значимыми. Если на рабочем месте есть элементы, оцененные 3, 4, 5 или 6 баллами, то элементы, оцененные одним или двумя баллами в расчет не принимаются.
-вычисляют средний балл всех значимых оценок условий труда до и после внедрения мероприятий;
-определяют интегральную оценку тяжести труда до ИТ1 и после ИТ2 внедрения мероприятий:
, (2)
-рассчитывают показатель утомления работников до У1 и после У2 внедрения мероприятий:
, (3)
-вычисляют работоспособность работников до внедрения R1 и после R2 внедрения мероприятия, %
, (4)
-вычисляют по (1) прирост производительности труда за счет повышения работоспособности работников, после проведения трудоохранных мероприятий.
Расчет возможного роста производительности труда за счет повышения работоспособности рабочих.
Исходные данные
Численность работающих в химической лаборатории - 23 человек, из которых 10 женщин.
Снижение категории тяжести труда запланировано для следующих работников, человек:
мастер (по приему и отпуску светлых нефтепродуктов)- 4;
мастер (по приему и отпуску черных нефтепродуктов)- 4;
диспетчер - 1;
лаборант химического анализа - 6;
начальник цеха слива-налива-1;
оператор товарной - 4;
уборщики - 3.
Находим оценку отдельных элементов условий труда и вычисляем средний балл для всех значимых оценок до и после выполнения мероприятий. Результаты приводим в следующей таблице.
Таблица 1. - Величины биологически значимых элементов условий труда по профессиям автотранспортного цеха фактические и планируемые после внедрения мероприятий по улучшению условий труда
Элементы условий трудаВеличины биологически значимого элемента, баллфактическаяпланируемая123мастер (по приему и отпуску светлых нефтепродуктов)Химические вещества32Шум 32Неионизирующие излучение32, ИТ1=44,7, У1=45,5, ИТ2=33, У2=27,2мастер (по приему и отпуску черных нефтепродуктов)Химические вещества32Шум 32Неионизирующие излучение32, ИТ1=44,7, У1=45,5, ИТ2=33, У2=27,2диспетчерХимические вещества32Шум 32, ИТ1=44,7, У1=45,5, ИТ2=33, У2=27,2лаборант химического анализаХимические вещества32Биологические вещества32, ИТ1=44,7, У1=45,5, ИТ2=33, У2=27,2начальник цеха слива-наливаХимические вещества32Шум 32Нервно-эмоциональные нагрузки32, ИТ1=44,7, У1=45,5, ИТ2=33, У2=27,2оператор товарнойШум 32Химические вещества32, ИТ1=44,7, У1=45,5, ИТ2=33, У2=27,2уборщикиФизические нагрузки32Шум 32Химические вещества32, ИТ1=44,7, У1=45,5, ИТ2=33, У2=27,2
Определяем по формуле (4) для каждой профессии величину фактической R1 и планируемой R2 работоспособности и по формуле (1) находим рост производительности труда по каждой профессии, %
мастер (по приему и отпуску светлых нефтепродуктов)
R1=100-45,5=54,5;
R2=100-27,2=72,8;
%
мастер (по приему и отпуску черных нефтепродуктов)
R1=100-45,5=54,5;2=100-27,2=72,8;
%
-диспетчер
R1=100-45,5=54,5;2=100-27,2=72,8;
%
лаборант химического анализа
R1=100-45,5=54,5;
R2=100-27,2=72,8;
%
начальник цеха слива-налива
R1=100-45,5=54,5;
R2=100-27,2=72,8;
%
оператор товарной
R1=100-45,5=54,5;
R2=100-27,2=72,8;
%
уборщики
R1=100-45,5=54,5;
R2=100-27,2=72,8;
%
Рост производительности труда за счет повышения работоспособности в целом по цеху составит:
.
1.3Оценка прироста производительности труда при сокращении потерь рабочего времени из-за временной нетрудоспособности
Рост производительности труда может быть получен в результате сокращения потерь рабочего времени из-за временной нетрудоспособности в связи с профессиональной и производственно обусловленной заболеваемостью, а также производственным травматизмом.
Рост производительности труда при сокращении потерь рабочего времени и связанным с этим условным высвобождением работников определяется по формуле
, (5)
где ?ПТ - прирост производительности труда за счет реализации эргономических (трудоохранных) мероприятий, %;
??Р - суммарное условное высвобождение (экономия) численности работников при учете всех факторов, изменяющих условия труда, чел.;
ЧСП - среднесписочная численность работников, чел.
Условие высвобождение (экономия) численности работников определяется для каждого фактора по повышению степени использования режимного фонда времени после проведения трудоохранных м?/p>