Формирование и эффективное использование трудовых ресурсов машиностроительного предприятия (на материалах ОАО "ГМС Насосы")
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
курсовая РАБОТА
по дисциплине Экономика организаций (предприятий)
на тему: Формирование и эффективное использование
трудовых ресурсов машиностроительного предприятия
(на материалах ОАО ГМС Насосы)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ПРОБЛЕМЫ
ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МАШИНОСТРОЕНИЯ В ЭКОНОМИКЕ
.1 Роль и значение трудовых ресурсов предприятий машиностроения в России
.2 Особенности формирования и использования трудовых ресурсов машиностроительных предприятий в Орловской области
.3 Теоретические аспекты формирования и использования трудовых ресурсов на предприятии
АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ОАО ГМС НАСОСЫ ЗА 2008 - 2010 гг.
.1 Общая характеристика деятельности ОАО ГМС Насосы
2.2 Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия
2.3 Анализ формирования и использования трудовых ресурсов предприятия
РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ОАО ГМС НАСОСЫ
.1 Предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии
3.2 Оценка экономической эффективности предлагаемых мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ВВЕДЕНИЕ
Управление трудовыми ресурсами сегодня - центральная проблема любой организации. Умение взаимодействовать с людьми и управлять этим процессом - основа современного бизнеса.
И, конечно же, управление трудовыми ресурсами - самостоятельная, трудная, но и увлекательная профессия.
В данной области сегодня происходят кардинальные изменения, как в нашей стране, так и в странах с развитой рыночной экономикой. Причем они имеют разный характер.
Для стран с развитой рыночной экономикой в сфере управления трудовыми ресурсами сформировалась устойчивая ориентация на гуманистические ценности, уже имеющая развитую практику вовлечения работников в дела фирмы, активизирующая их творческий потенциал (индивидуальный и коллективистский).
У нас же, где за труд сегодня платят меньше прожиточного минимума, эти ценности могут быть только стратегическим ориентиром. Для российских фирм актуальным сегодня является освоение всех разнообразных форм, выработанных в развитых странах и приспособленных к рыночным условиям технологий управления трудовыми ресурсами.
Переход к рынку, сосуществование предприятий и организаций различных форм собственности в условиях затяжного экономического кризиса, особенности отечественного менталитета порождают множество проблем. Все это затрудняет освоение зарубежного опыта в управлении трудовыми ресурсами, в использовании рекомендаций и сложившихся форм.
Понятия трудовые ресурсы, кадры в практике управления должны превратиться в понятия человек на производстве, конкретный человек как главный фактор любой организации.
С учетом этого определяются основная практическая задача в процессе написания курсовой работы - получить четкое представление о содержании и методах работы с кадрами на предприятии машиностроительной отрасли, для чего необходимо:
- осознать назревшую потребность управления трудовыми ресурсами как необходимую часть предпринимательской политики, стратегии развития;
- ясно представлять различные категории трудовых ресурсов, их роль в производстве;
всесторонне изучить содержание конкретной работы с трудовыми ресурсами: наём, вознаграждение, оценку, развитие трудовых ресурсов (методы, документы, процедуры).
Из этого вытекает цель курсовой работы - определить, как формируются и могут эффективно использоваться трудовые ресурсы на конкретном предприятии машиностроительной отрасли.
Решение данной цели требует постановки ряда задач:
) систематизировать теоретические представления о сущности трудовых ресурсов, определить значение трудовых ресурсов предприятий машиностроения в России, разобраться в особенностях формирования и использования трудовых ресурсов на предприятиях Орловской области;
) проанализировать эффективность использование трудовых ресурсов на примере конкретного машиностроительного предприятия;
) разработать рекомендации по совершенствованию использования трудовых ресурсов предприятия.
Объектом курсовой работы является крупное машиностроительное предприятие по производству насосного оборудования ОАО ГМС Насосы.
1 СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И ПРОБЛЕМЫ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ МАШИНОСТРОЕНИЯ В ЭКОНОМИКЕ
1.1 Роль и значение трудовых ресурсов предприятий машиностроения в России
Подъем отечественной экономики, повышение продуктивности труда и качества жизни населения предполагают эффективное использование всех видов производственных ресурсов, и в первую очередь трудовых.
Перемена в экономической, политической, социальной жизни общества обусловили трансформацию подходов к оценке, управлению трудовыми ресурсами. Происходящие глубокие изменения на макро- и микроэкономическом уровнях приводят к формированию новых организационно-экономических, управленческих структур на уровне районов и предприятий, позволяющих более эффективно использовать трудовые ресурсы. Следует отметить, что происходящие изменения на макроуровне определили з