Финансовый анализ и оценка эффективности инвестиционного проекта (на примере ОАО "Кондитерское объединение "Россия")
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
понаблюдать, как они ведут себя в разных ситуациях. И, наконец, весь материал, собранный по отдельному претенденту на основе данных тестов, наблюдений и собеседований обобщается в плане, состоящем из восьми пунктов, и сопоставляется с отдельными требованиями, чтобы создать возможность выбора самого лучшего претендента:
1.физическое состояние;
2.квалификация;
.общий интеллект;
.выдающиеся способности;
.интересы;
.характер;
.мотивация;
.условия.
Одним из важных пунктов подбора кадров является возрастной ценз. И слишком молодой возраст коллектива, и пожилой отрицательно сказываются на деятельности предприятия. На шоколадной фабрике возрастной ценз составляет 23-45 лет. Это самый оптимальный вариант, который говорит о стабильности предприятия, квалифицированности работающих, эффективности использования трудовых ресурсов, передаче опыта подрастающему поколению.
В ОАО КО Россия собеседование является важным и последним элементом в процессе отбора персонала. На рассматриваемом предприятии специалисты, проводящие собеседование, обучены и достаточно готовы к проведению собеседований, уровень проведения значительно высокий. Собеседование является средством коммуникации, таким, как выступление, проведение собраний или написание докладов.
Цель, которую преследует компания при выборочном собеседовании ясна - определение способностей претендента на эту должность. Но существуют еще дополнительные цели. Во время собеседования выделяется время для претендентов, чтобы они узнали как можно больше о работе, чтобы могли решить хотят ли они работать там, где им предлагают. Во время проведения отборочных собеседований в тесные отношения с предприятием вступает большое количество людей и от того, как с ними будут обращаться, зависит их отношение к предприятию на долгое время.
Общий порядок приема и увольнения работников, формы и системы оплаты труда, распорядок рабочего дня, сменность работы, порядок предоставления выходных дней и отпусков и другие вопросы, связанные с осуществлением работниками трудовой деятельности в управлении ОАО КО Россия регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка.
Таким образом, сегодня Россия - безусловный лидер российского рынка шоколада, самая знаменитая и популярная марка шоколадной продукции в стране. Это стало возможным благодаря сохранению лучших традиций и рецептов российского кондитерского производства и применению богатого международного опыта компании Нестле.
Компания Нестле продолжает инвестиции в инфраструктуру и технологию фабрик, обучение персонала, установку новых и усовершенствование существующих производственных линий. Особо стоит отметить внедрение международных стандартов качества и контроля продукции, что способствовало признанию лидерства марки среди профессионалов. В 2002 году Россия была названа брендом года. А потребители подтвердили свои шоколадные пристрастия в ходе всероссийского опроса, когда шоколадная продукция, выпускаемая под товарным знаком Россия, была признана Народной маркой.
Со дня своего основания ОАО Кондитерское объединение Россия принимает активное участие в общественной жизни Самарского региона. На протяжении последних лет предприятие занимается благотворительной деятельностью, оказывая постоянную помощь детским домам, ветеранам и инвалидам. Фабрика поддерживает каждый год Международные соревнования по легкой атлетике Кубок Губернатора Самарской области. В прошедшем году при активном участии фабрики в Самаре прошли такие мероприятия, как областной фестиваль Пресса-2007, Поволжский фестиваль колокольного звона Самарский звон, детский фестиваль Оранжевое лето, празднование 100-летнего юбилея Самарского цирка, конкурс Компания года. Лучшие люди и предприятия Самарской области и другие проекты.
В 2010-2011 гг. предприятие планируется сохранить и увеличить ранее достигнутые результаты, путем вывода на рынок дополнительного высокорентабельного ассортимента и сокращения ассортимента, не пользующегося спросом у населения.
Таким образом, партнерство кондитерского объединения Россия и западной компании Нестле является примером успешных зарубежных инвестиций, с помощью которых удалось технологически перевооружить фабрику, ориентировать ее производство и на широкого потребителя.
.2Оценка финансового состояния ОАО КО Россия
Проведем финансово-экономический анализ предприятия на основании Бухгалтерской отчетности за 2006-2009 гг. (балансы и отчеты о прибылях и убытках) ОАО Кондитерское объединение Россия (приложение Л).
Для получения более объективной оценки баланса проведем его горизонтальный и вертикальный анализ (приложение М).
Горизонтальный анализ баланса мы проведем в два этапа - отдельно проанализируем активную и пассивную части.
Таблица 2 - Горизонтальный анализ актива баланса ОАО КО Россия за 2006 г.
АктивАбсолютные величины, тыс.руб.ИзмененияНа начало периодаНа конец периодаВ абсолютных величинахВ % к величине на начало периодаВ % к изменению итога балансаВнеоборотные активы2332593175088424936,129,77Оборотные активы835289103396519867623,770,23В т.ч.: Запасы и затраты 3621154068794476412,3615,82Дебиторская задолженность 40934358123417189141,9960,75Краткосрочные финансовые вложения 1429014289-1-0,0069-0,00036Денежные средства 4954131563-17978-36,28-6,36ИТОГО106854813514732829252