Финансовое планирование и исследование фонда оплаты труда организации на примере МБОУ СОШ №27
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
ребенка.
В своей деятельности Учреждение руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации Об образовании, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Новосибирской области, муниципальными правовыми актами города Новосибирска, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, государственными санитарно-эпидемиологическими правилами и нормами, а также Уставом и локальными актами Учреждения.
Учреждение является некоммерческой бюджетной организацией.
Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет в управлении финансов и налоговой политики мэрии города Новосибирска для учета операций со средствами бюджета, круглую печать со своим полным наименованием на русском языке и указанием его места нахождения, вправе иметь штампы, бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства индивидуализации.
Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трех ступеней общего образования:
Первая ступень - начальное общее образование (нормативный срок освоения 4 года);
Вторая ступень - основное общее образование (нормативный срок освоения 5 лет);
Третья ступень - среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения 2 года).
Обучение детей в Учреждении начинается с достижения ими возраста 6 лет 6 месяцев при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья, но не позже достижения возраста 8 лет.
По заявлению родителей (законных представителей) управление образования администрации Ленинского района города Новосибирска вправе разрешить прием детей в первый класс в более раннем или более позднем возрасте (младше 6 лет 6 месяцев или старше 8 лет) в индивидуальном порядке.
Учебный год в Учреждении начинается с 1 сентября.
Продолжительность учебного года составляет 34 недели, а продолжительность каникул не менее 30 дней, летом не менее 8 недель.
Продолжительность урока составляет 40 минут, перемены не менее 10 минут. В праздничные дни продолжительность урока сокращается до 30 минут.
В Учреждении применяется пяти бальная система отметок. Для обучающихся первых классов бальная отметка не применяется.
В Учреждении при необходимости организуются группы продленного дня.
Согласно медицинским заключениям может быть организованно индивидуальное обучение на дому.
Количество классов и групп продленного дня в Учреждении определяется ежегодно потребностью населения. Наполняемость классов устанавливается в количестве 25 обучающихся.
Учреждение самостоятельно осуществляет финансово - хозяйственную деятельность. Оно имеет самостоятельный баланс и лицевой счет.
Структура учреждения представлена на рисунке 1
По состоянию на 2010 год среднесписочная численность работников МБОУ СОШ №27 составляет 69 человек. Образовательную работу с учениками проводят 39 педагогов. Среди педагогов и учителей имеют: высшую квалификационную категорию - 12 человек; первую квалификационную категорию - 12 человек; вторую квалификационную категорию - 5 человек; без категории - 10 человек.
В составе педагогического коллектива Школы имеют высшее педагогическое образование - 12 человек, молодых специалистов - 3 человека.
Рисунок 1. - Структура МБОУ СОШ №27
В МБОУ СОШ №27 используется часовая оплата труда. Стоимость часа 67,50 (без районного коэффициента). Оклады используются для технического персонала.
Оклады заместителей устанавливаются на 10-20 процентов ниже оклада соответствующего руководителя, предусмотренного положением учреждения.
Оклады по должностям работников устанавливаются по положению и локальным актам школы.
Нагрузка учителей определяется тарификацией.
Тарификация составляется на учебный год 1 сентября и осуществляется:
для педагогических работников на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников, утверждаемых Министерством образования России по согласованию с Минтрудом России;
по должностям служащих на основе требований тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утверждаемых Минтрудом России;
по профессиям рабочих на основе тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих, утверждаемых Минтрудом России.
Лица (кроме педагогических работников), не имеющие специальной подготовки, но обладающие практическим опытом, могут быть назначены на соответствующие должности. Им может быть установлен разряд оплаты в пределах предусмотренного диапазона разрядов для данной должности так же, как и лицам, имеющим специальную подготовку и стаж работы на определенный срок. Срок для молодых специалистов составляет 2 года, а специалистам, вновь назначенным на должность, на 1 год.
Для правильного начисления оплаты труда работникам большое значение имеет учет отступлений от нормальных условий работы, которые требуют дополнительных затрат труда и оплачиваются дополнительно, в виде доплат и надбавок. Так в МБОУ СОШ №27 дополнительно оплачивается работа:
в ночное время, в выходные и праздничные дни (сторожам);
за вредные условия труда (уборщикам служебных помещений, поварам, учителям химии и информатики);
за работу с классами (классным руководителям);