Учетно-аналитическая политика ОАО "Минский завод строительных материалов"
Отчет по практике - Бухгалтерский учет и аудит
Другие отчеты по практике по предмету Бухгалтерский учет и аудит
товарно-транспортная накладная 02.04.2010 г.3. Списана стоимость материалов в общепроизводственные расходы251087572333Приложение ВБ, журнал-ордер №10 за декабрь 2009 г.4. Списана стоимость материалов в общехозяйственные расходы26108784930Приложение ВБ, журнал-ордер №10 за декабрь 2009 г5. Списана стоимость материалов во вспомогательное производство231068912250Приложение ВБ, журнал-ордер №10 за декабрь 2009 г.6. Переданы материалы в основное производство2010103235264Приложение ВБ, журнал-ордер №10 за декабрь 2009 г7. Списание стоимости материалов на расходы будущих периодов97/1102370180Приложение ВБ, журнал-ордер №10 за декабрь 2009 г
По учету материалов на ОАО Минский завод строительных материалов в соответствии с полученными документами можно составить следующую схему документооборота, представленную на рисунке 2.7.
Рисунок 2.7 - Схема документооборота по учету материалов в ОАО Минский завод строительных материалов
Учет материалов на предприятии ОАО Минский завод строительных материалов организован качественно. Все поступления, перемещения, выбытия материалов надлежащим образом документально оформляются, что позволяет вести их оперативный учет. Начисление амортизации по материальным ресурсам производится при помощи компьютерной программы 1С: Бухгалтерия, что значительно упрощает работу бухгалтерии. Однако следует высказать замечание по учету материалов на материальном складе. Именно там хранятся карточки складского учета материалов, занимают они очень много места, что на наш взгляд не рационально - следует создать систему регистрации карточек в специальных картотеках, для удобного доступа к ним.
.5Учет труда и заработной платы
Численность работников организации ОАО Минский завод строительных материалов определяется его списочным составом. В списочный состав работников предприятия включаются все работники, принятые на постоянную, сезонную, а также временную работу на срок один день и более со дня зачисления их на работу. При этом учитываются как фактические работающие, так и временно не работающие (находящиеся в трудовых, дополнительных, учебных отпусках, женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках по уходу за ребенком и т.д.)
Не включаются в списочный состав работники, выполняющие работы по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договор подряда), привлеченные для выполнения разовых работ (консультации врачей в медицинском учреждении, работы по экспертизе, ремонт инвентаря, побелка, покраска, выступление артистов, чтение лекций и т.д.).
Оперативный учет списочного состава работников и отработанного времени ведется в типовых формах первичных документов, утвержденных постановлением Госкомстата СССР от 28.12.1989г. №241, поскольку республиканские формы не разработаны.
К документам по учету движения кадров относятся контракт нанимателя с работником, трудовая книжка, личная карточка, протокол заседания квалификационный комиссии, приказ о прекращении трудового договора и др. Контракт нанимателя с работником ,которым определяются права и обязанности работника и нанимателя, устанавливаются условия оплаты труда и так далее. Вопросы, не предусмотренные трудовым договором, регулируются законодательством о труде Республики Беларусь.
Трудовой договор составляется в двух экземплярах: один храниться у работника, другой - на предприятии. При приеме на работу наниматель знакомит работника под роспись с документами, регламентирующими внутренний трудовой распорядок. Так же при приеме на работу составляется приказ о приеме на работу, в котором указываются фамилии работников и их должности, с проставлением подписи директора и работников. Заполнение трудовой книжки лицу, впервые поступившему на работу, осуществляется нанимателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Трудовые книжки ведутся на проработавших свыше 5 рабочих дней.
Протокол заседания совета бригады (общего собрания) (Приложение ВД). По протоколу без номера за декабрь 2010 г. установлены коэффициенты трудового участия в общем труде членов бригады. Так например, Иванову П. И. с табельным номером 4025 установлен коэффициент трудового участия 1,1, основанием явился дополнительный объем выполненных работ.
Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (Приложение ВЕ). По приказу без номера от 03.01.2010г. был уволен Торчик Дмитрий Сергеевич слесарь-ремонтник в соответствии с пунктом 1 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь [7] по соглашению сторон, основанием послужило заявление Торчика Д. С.
Приказ об увольнении (Приложение ВЖ). По приказу №769 - к приказано уволить 24.12.2010г. Барнатовича Дмитрия Эдуардовича, слесаря-ремонтника цеха керамических изделий, в соответствии с п. 5 ст. 42 Трудового кодекса Республики Беларусь [7] за совершенные прогулы без уважительных причин. Основанием послужило докладная записка механика Бобровича М. С. И выписка из протокола заседания профсоюзного комитета.
Оплата труда работников ОАО Минский завод строительных материалов производилась в соответствии с Положением об оплате труда работников ОАО Минский завод строительных материалов, разработанного на основе:
-единой тарифной сетки работников Республики Беларусь;