Учетно-аналитическая политика ОАО "Минский завод строительных материалов"
Отчет по практике - Бухгалтерский учет и аудит
Другие отчеты по практике по предмету Бухгалтерский учет и аудит
а предоставление отпусков. Условия и порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, установлены постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 г. №47.
Трудовые и учебные отпуска, а также дни неиспользованного трудового отпуска оплачиваются по среднему заработку исходя из средней однодневной заработной платы за расчетный период в 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск), и количества календарных дней отпуска. При этом среднедневной заработок определяется путем деления заработной платы, начисленной работнику за месяцы, принимаемые для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время отпуска и для выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, на число этих месяцев и на среднемесячное количество календарных дней, исчисленное в среднем за 5 лет и принятое для расчета равным 29,7. Если во время отпуска работник был отозван из отпуска и оставшаяся часть отпуска по приказу перенесена на другой срок, то сумма выплаченного заработка, приходящаяся на перенесенные дни отпуска, засчитывается в счет заработной платы за выполненную работу или отработанное время. Государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска (Приложение ВМ) № 1340 от 23.12.2010г., согласно которому электромонтеру Шевелеву М. В. Работающего в ЦКИ предоставляется трудовой отпуск за рабочий год на 1 календарный день. Отпуск предоставляется с 28.12.2010 г. по 29.12.2010 г.
Согласно расчету отпускных (в календарных днях) (Приложение ВН) сотруднику Барнатовичу Д. Э. согласно ведомости №23 полагается отпуск 8 дней. При расчете отпуска использованы данные по среднему заработку за декабрь 2009г. - ноябрь 2010г. Общая приведенная заработная плата с учетом коэффициента равна 202129 белорусских рублей. Таким образом средний заработок за период составил 25266 белорусских рублей (2251208/3/29,7). Начисленные отпускные составляют 661609 белорусских рублей (25266х8).
Если за год менялась тарифная ставка или оклад, то применяется коэффициент и подсчитывается современная заработная плата. Полученная сумма делится на число месяцев, в данном случае 12, получается среднемесячная заработная плата, которая делится на 29,7, получается среднедневная заработная плата. Среднедневную заработную плату умножают на количество дней отпуска, получившаяся сумма и есть сумма трудового отпуска.
Счет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации.
Оплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в случаях:
утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы;
беременности и родов;
уходом за больным членом семьи;
ухода за ребенком в возрасте до 3 лет;
санаторно-курортного лечения;
карантина.
Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный оформленный в установленном порядке. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается плательщиком страховых взносов государственное социальное страхование в счет начисленных страховых взносов. Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве, беременностью и родами, уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет, ребенком в возрасте до 3 лет, выплачивается за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.
В соответствии с действующим законодательством ОАО Минский завод строительных материалов является плательщиком обязательных страховых взносов. Отчисления в Фонд социальной защиты населения производятся предприятием по установленным тарифам взносов (34%) на эти цели в процентах к сумме все видов выплат в денежном и (или) натуральном выражении, начисленных в пользу работников по всем основаниям независимо от источников финансирования.
Для обобщения информации о расчетах по отчислениям на государственное страхование, пенсионное обеспечение и медицинское страхование персонала предприятия предназначен синтетический счет 69 Расчеты по социальному страхованию.
На сумму произведенных отчислений на социальное страхование и обеспечение работников, а также медицинское страхование счет 69 кредитуется, а на суммы, перечисленные и выплаченные за счет указанного фонда, - дебетуется.
Часть средств, отчисляемых в Фонд социальной защиты населения, используется самими предприятиями для выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с рождением ребенка, по уходу за ребенком до трех лет, на погребение, и других выплат, предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании.
На данном предприятии на фонд заработной платы начисляются:
в Фонд социал