Учет, исследование и аудит труда и заработной платы
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
ециалистов, нехватка которых на предприятии остро ощущается.
Предлагаемое комплексное использование этих резервов в основном в вспомогательном производстве позволит повысить производительность труда, сэкономить значительные материальные и трудовые ресурсы, повысить эффективность производства ЗАО РПК Славянский.
Наибольшие потери мощности на линиях розлива винзавода возникают по техническим причинам. Для ликвидации этих потерь на винзаводе, предлагается: внедрить систему планово-предупредительного ремонта, предусматривающего периодический осмотр оборудования;разработать и применить трудовые нормативы на проведение ремонтов; установить очередность проведения ремонтов (капитального, среднего и малого) и времени простоя оборудования в ремонте;усовершенствовать технически и организационно ремонтную базу, а также обеспечить предприятие запчастями для ремонта оборудования.
Несмотря на значительную степень механизации труда на предприятии ЗАО РПК Славянский, ручным трудом занято более половины всего количества рабочих, что является большим резервом для дальнейшей механизации труда и повышения эффективности производства.
В условиях непрерывного укрепления и совершенствования материально- технической базы предприятия важное значение имеют квалифицированные кадры, способные обеспечить высокоэффективное использование сложных машин и внедрение других достижений научно- технического прогресса.
С использованием на производстве высоко квалифицированных работников можно добиться производства продукции высокого качества и в более короткие сроки.
Квалифицированные кадры увеличивают производительность своего труда, предлагают новые идеи и помогают в их разработке и применении. Работники с высокой квалификацией более дисциплинированы и ответственны к работе. За квалифицированный труд должна выплачиваться дифференцированная оплата за труд в соответствии с категорией работника, его разрядом, стажем работы. За хорошее выполнение работы в краткие сроки и высокое качество нужно проводить премирование работников и материально (и морально) заинтересовать их в результатах своего труда.
На предприятии рекомендуется ввести управленческий учет. Управленческий учет - это очень подробный, детализированный учет, направленный, прежде всего на решение внутренних проблем самого предприятия. Именно из него руководитель, а также начальники всех подразделений и отделов получают информацию о текущем состоянии дел на предприятии, что позволяет им развивать бизнес не интуитивно, на ощупь; а осознанно.
Руководителям приходится принимать управленческие решения по самым разнообразным вопросам деятельности предприятия и нести риск и ответственность за оправданность каждого из них. Кроме того, конкуренты предприятия постоянно находятся в поиске более выгодных решений, стараются более эффективным способом удовлетворить потребителей, а потребители, в свою очередь, становятся все более осведомленными и придирчивыми.
Главная цель производственного предприятия в современных условиях - получение максимальной прибыли, что невозможно без эффективного управления капиталом. Поиски резервов для увеличения прибыльности предприятия составляют основную задачу управленца.
Очевидно, что от эффективности управления финансовыми ресурсами и предприятием целиком и полностью зависит результат деятельности предприятия в целом. Если дела на предприятии идут самотеком, а стиль управления в новых рыночных условиях не меняется, то борьба за выживание становится непрерывной.
3.4 Предложения по совершенствованию системы учета оплаты труда и внутреннего контроля в ЗАО РПК Славянский
В ходе проведения аудита было выяснено, что состояние внутрихозяйственного контроля в организации находится на среднем уровне. Для того чтобы наладить эту систему, предприятие должно применять определенные процедуры контроля.
К первой группе процедур можно отнести те, которые связаны с ограничением или делегированием полномочий:
подотчетность одних работников другим;
ограничение доступа к активам и записям;
осуществление контроля за прикладными программами и компьютерными информационными системами, в том числе за внесением в них изменений, и за правом доступа при вводе и выводе информации из системы.
Вторая группа - это процедуры, связанные с установлением подлинности данных:
внутренние проверки и сверки данных по вопросам финансово-хозяйственной деятельности;
сравнение результатов подсчета денежных средств, ценных бумаг и материально-производственных запасов с бухгалтерскими записями (инвентаризация);
сравнение данных, полученных из внутренних источников, с данными внешних источников информации;
проверка аналитических счетов и оборотных ведомостей и арифметической точности записей;
сравнение и анализ финансовых результатов с плановыми показателями и другие дополнительные процедуры.
Помимо осуществления контроля нужно вести работу и по таким направлениям, как анализ финансовой отчетности, сопоставимость ее показателей со статистической и оперативной отчетностью, оценка достоверности активов и пассивов, проверка адекватного отражения хозяйственных операций в учете и правильности составления отчетности, оперативное представление необходимой информации руководству организации, предупреждение санкций со стороны налоговых и д