Учет, исследование и аудит труда и заработной платы
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
»аты, куда относилась депонированная заработная плата после срока исковой давности (после трех лет) и т. п.
При проверке оплаты труда необходимо определить сильные стороны контроля, чтобы убедиться, что существенные ошибки отсутствуют.
Цели системы внутреннего контроля на предприятии - упорядочение и эффективное выполнение текущих хозяйственных дел предприятия;
выполнение требований финансово-хозяйственной политики руководства;
сохранение активов предприятия и обеспечение приемлемого уровня полноты и точности документов и, соответственно, информации.
При определении эффективности систем внутреннего контроля приобретают многие факторы:
круг работников, участвующих в формировании информации на предприятии, и наличие у них ответственности за порученное дело;
наличие упорядоченных взаимоотношений между ними по ведению дел и формированию информации;
наличие технических средств контроля;
наличие технологии контроля;
контролируемые параметры.
Система внутреннего контроля предусматривает наличие:
) компетентного персонала с четко определенными правами и обязанностями;
) разделения соответствующих обязанностей (по хранению активов и их учету, по совершению сделок, по учету)
) соблюдения необходимых процедур при совершении операции.
) контроля за сохранностью документации (нумерация, составления во время совершения операции или сразу же после этого, простота и ясность);
) фактического контроля над активами и документацией (фактическая проверка материально-ответственным лицом);
) независимой проверки выполнения обязанностей (внутренний аудит).
Для контроля документирования затрат на оплату труда используют вопросы (табл.3.2)
Таблица 3.2 - Тесты для проведения внутреннего контроля операций по оплате труда в ЗАО РПК Славянский
Содержание ОтветУчет заработной платы ведется отдельно от учета кадров и учета рабочего времениНетПрименяются ли типовые формы документов по учету личного составаДаВедутся ли на рабочих трудовые книжкиДаТабеля учета рабочего времени подписывает определенный круг лицДаСписки вновь поступивших и уволенных работников отдел кадров своевременно передает в бухгалтериюДаОклады и ставки по оплате труда устанавливаются приказом руководителяДаРасчеты по оплате труда проверяют лица, не имеющие отношения к их осуществлениюНетВсе начисления и удержания проверяет в конце месяца внутренний аудиторНетПроверяется ли свод по начислению и удержанию оплаты труда главным бухгалтеромНетСверяет ли бухгалтер объем выполненных работ с начислением оплаты трудаНетВыписывают ли ведомости на выплату заработной платы лица, не занимающиеся ее начислением?НетНумеруются ли расчетно-платежные ведомости?ДаСохраняются ли распоряжения об удержании с оплаты труда?ДаПодписывают ли ведомости лица, составившие их?ДаСопоставляются ли данные хронометража, объема выполненных работ с данными учета затрат времени и начисленной оплатой труда?НетСопоставляются ли начисления на оплату труда с данными отчетов по социальному страхованию, пенсионному фондуДаПроверяет ли ответственный бухгалтер данные о месячных, квартальных и годовых накоплениях оплаты трудаДаИмеются ли на предприятии задержки с расчетами и выплатами по оплате трудаДаПрименяются ли ПК для сводных расчетов по оплате трудаДаВедется ли на предприятии книга учета депонированной заработной платеДаПроизводится ли отнесение депонированных сумм на сч. 91 прочие доходы и расходы по истечении срока исковой давностиДааудит заработный плата бухгалтерский учет
3.3 Мероприятия по повышению эффективности деятельности ЗАО РПК Славянский
ЗАО РПК Славянский является предприятием с большим оборотом продукции. Такой организации необходима разработка маркетинговой политики на основе анализа потребительских свойств производимой продукции и прогнозирования потребительского спроса и рыночной конъюнктуры
Можно организовать сбыт различных сортов вин, как в фирменном магазине, так и поставлять продукцию в супермаркеты и рестораны.
Для улучшения сбыта продукции также можно рекомендовать опубликовать информацию о производимой продукции в нескольких печатных изданиях. Также очень эффективный рекламный канал - Интернет. Такая реклама нацелена на обеспечение доступности информации о предприятии или продукции для сотен миллионов людей; оперативная реакция на рыночную ситуацию: обновление данных прайс-листа.
Также в мероприятия по повышению эффективности деятельности входит механизация вспомогательного производства. Внедрение системы транспортеров для цеха готовой продукции, складских помещений и эстакады отправки грузов, т.к. перемещение грузов электропогрузчиками менее эффективно нежели перемещение готовой продукции предлагаемой системой транспортеров. Внедрение такой системы транспортеров позволит перемещать готовую продукцию из цеха готовой продукции и склада готовой продукции непосредственно в вагоны для отправки продукции потребителю.
Как правило, ремонт оборудования на винзаводе осуществляется на ходу, почти полностью отсутствуют капитальные ремонты. Основной резерв снижения затрат ручного труда на этом участке заключается в правильной организации ремонтных работ.
Создание ремонтной базы предприятия, на которой необходимо: организовать выпуск запасных частей; сформировать бригаду из высококвалифицированных сп