Учет, исследование и аудит труда и заработной платы
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?я фонда заработной платы являются:
. Предприятие должно разрабатывать фонд оплаты труда за счет своего дохода, распределение которого должно предусматривать удовлетворение как нужд государства, так и потребностей коллектива в средствах на оплату труда.
. Совершенствование использования фонда заработной платы в направлении повышения эффективности производства усиления зависимости оплаты труда от итогов работы, устранения уравнительности, создания и использования заинтересованности в повышении производительности труда и достижении более высоких результатов.
. Совершенствование работы по выявлению резервов и получению экономии фонда заработной платы посредством разработки и осуществления мероприятий по снижению трудоемкости продукции.
На предприятии должна производиться большая экономическая работа по обоснованию образования, распределения и использования экономии фонда заработной платы.
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой программы переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы и системы, размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Понятие "заработная плата" наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот, начисленных в денежных, и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством РФ за неотработанное время (ежегодный отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск, учебный отпуск).
Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество организации (дивиденды, проценты).
Чтобы обеспечить стабильное и эффективное функционирование предприятия, необходимо регулирование заработной платы ориентировать на повышение качества трудовой жизни персонала, усиление его заинтересованности в достижении максимальных результатов труда и реализации своего творческого потенциала. Это требует соответствующей организации оплаты труда.
С помощью выполнения задач, поставленных перед написанием дипломной работы, была достигнута главная цель - разработаны мероприятия по повышению эффективности деятельности ЗАО РПК Славянский, а также предложения по совершенствованию методов бухгалтерского учета, внутреннего контроля и экономического анализа, которые для предприятия весьма своевременны.
Список литературы
1.Налоговый кодекс РФ
2.Гражданский кодекс РФ
.Трудовой кодекс РФ
.Федеральный закон от 7 августа 2001 г. N 119-ФЗ "Об аудиторской деятельности" (с изменениями от 14, 30 декабря 2001 г., 30 декабря 2004 г., 2 февраля 2006 г.)
.Федеральный закон от 21.11.1996 № 129-ФЗ (ред. от 30.06.2003) О бухгалтерском учете;
.Федеральный закон от 02.10.2007 №229-ФЗ Об исполнительном производстве
.Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 № 34н (ред. от 24.03.2000) Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации;
.Приказ Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н (ред. от 07.05.2003) Об утверждении плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению;
.Постановление от 24.12.2007 №922 Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
.Постановление Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
.Постановление Госкомстата РФ от 30.10.1997 № 71а (ред. от 21.01.2003) Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве.
.Постановление Правительства РФ от 23 сентября 2002 г. N 696
"Об утверждении федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности"
.Положение по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в Российской Федерации. Утверждено приказом Министерства финансов РФ от 29.07.98 г. № 34н.
.Касьянова Г.Ю. План счетов бухгалтерского учета: комментарий к последним изменениям. - М.: Информцентр XXI века, 2004.
.Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. Учебное пособие, изд. 2-е, доп. - М.: Инфра-М, 2003.
.Шуремов Е.Л., Умнова Э.А., Воропаева Т.В. Автоматизированные информационные системы бухгалтерского учета, анализа, аудита. - М.: Перспектива, 2005.
.Феоктистов И.А. Расходы организации. Бухгалтерский и налоговый учет. - ГроссМедиа, 2009.
.Ендовицкий Д.А., Щербаков М.В. Диагностический анализ финансовой несостоятельности организаций: Учеб. пособие / Под ред. проф. Д.А. Ендовицкого. - М.: Экономистъ, 2009.
.Любушин Н.П. Анализ финансового состояния организации: Учеб. пособие. - М.: Эксмо, 2009.
.Лысенко Д.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - М.: ИНФРА-М, 2008.
.Сосненко Л.С., Черненко А.Ф. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. - М.: КНОРУС, 2009.
.Макарьева В.И. Анализ финансово-хозяйственной деятельности для бухгалтера и руководителя. - Книга издательства Нал