Учет труда и заработной платы (на материалах ОАО "Ливгидромаш")
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
Расчеты с разными дебиторами и кредиторами, субсчет Расчеты по алиментам Кредит 50 Касса, 51 Расчетные счета.
Удержания из оплаты труда могут производиться и по выданным авансам в счет зарплаты за отчетный месяц. При этом величина авансов не должна превышать 50% от предполагаемого размера заработной платы. Сумма выданных авансов фиксируется в платежной ведомости и расходном кассовом ордере. На выданные работникам авансы составляют следующую запись:
Дебет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда
Кредит 50 Касса
Кроме того, из зарплаты рабочих и служащих производят удержания по их заявлению: органом страхования, коммунальные услуги; родительские взносы; в Сбербанк; погашение ссуды на строительство. В учете эти удержания отражают следующей корреспонденцией счетов:
Дебет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда Кредит счетов 73 Расчеты с персоналом по прочим операциям, 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами.
Возможно удержание из зарплаты работников перерасходов подотчетных сумм, возмещение материального ущерба (согласно решения суда или приказа администрации), удержание предоставленной работнику ссуды и др.
Пример 3. Рассчитаем заработную плату ИТР Глушковой Л.А.. Работник брал на предприятии ссуду в размере 10 тыс. руб. на 4 месяца, имеет двоих детей.
1.З/пл = 3400 (оклад) + 1300 (персональная надбавка) + 3525 (премия на оклад и персональную надбавку) = 8225 руб.
2.НДФЛ = (8225 -600*2 - 400)*0,13 = 861,25 руб.
.Ссуда = 10000/4 = 2500 руб. в месяц:
Дебет 70 Расчеты с персоналом по оплате труда 2500 руб.
Кредит 73 Расчеты по предоставленным займам
4.Итого начислено: 8225 - 861,25 - 2500 = 4863,75 руб.
Согласно статье 138 ТКРФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Таким образом, на ОАО Ливгидромаш при удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам, за работником сохраняется 50 процентов заработной платы.
2.3 Синтетический и аналитический учет расчетов с персоналом по оплате труда на ОАО Ливгидромаш
Заработная плата рабочим и служащим ОАО Ливгидромаш в соответствии с ТК РФ выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в сроки, установленные коллективным договором. На предприятии применяется авансовый порядок расчетов по заработной плате за первую половину месяца.
Работника выдается аванс, а окончательный расчет производится при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Размер аванса определяется соглашением администрации предприятия с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора. Минимальный размер аванса не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время согласно табелю.
Учет личного состава работников на предприятии организуется в отделе кадров совместно с другими службами. Движение личного состава фиксируется в типовых первичных документах, которые поступают в бухгалтерию и являются основанием для отражения соответствующих записей по учету использования рабочего времени и начисления оплаты труда. При этом, на заводе составляются следующие документы:
приказ (распоряжение) о приеме на работу - форма №Т-1;
личная карточка - форма №Т-2 (Приложение М);
штатное расписание - форма №Т-3;
приказ (распоряжение) о переводе на другую работу - форма №Т-5;
приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска - форма №Т-6;
приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора - форма №Т-8;
табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы - форма №Т-12.
В каждом первичном документе обязательно отражается табельный номер работника, который присваивается ему при приеме на работу.[9]
В бухгалтерии в соответствии с первичными документами заполняют на каждого работника лицевой счет - форма №Т-54 с указанием справочных данных для расчета заработной платы.
Основным регистром, используемым для оформления расчетов с рабочими и служащими, является платежная ведомость - форма Т-53. Это регистр аналитического учета, так как составляется в разрезе каждого табельного номера, по цехам, категориям работников и видам оплат и удержаний.
На ОАО Ливгидромаш синтетический учет расчетов с персоналом (состоящим и не состоящим в списочном составе организации) по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации осуществляется на счете 70 Расчеты с персоналом по оплате труда. Этот счет, как правила пассивный. По кредиту счета отражают начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, пенсий и других аналогичных сумм, а также доходов от участия в организации, а по дебету - удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выдачу причитающихся сумм работникам и невыплаченные в срок суммы оплаты труда и доходов. Сальдо этого счета, как правило, кредитовое и показывает задолженность организации перед рабочими и служащими по заработной плате и другим указанным платежам.[13]
Пример. Токарь выточил 100 деталей по сдельной расценке 45 руб. за деталь. Премия за январь составила 155%. В этом же месяце работник причинил предприятию материальный ущерб в размере 2000 руб., который будет удержан из заработной платы за январь. В январе работник получил единовременную материальную помощь в ра