Учет труда и заработной платы (на материалах ОАО "Ливгидромаш")
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
змере 3000 рублей за счет средств целевого финансирования.
Заработная плата за январь равна:
45 руб. х 100 дет. = 4500 руб.
Премия за январь составила:
руб. х 155% = 6975 руб.
При этом составляются следующие бухгалтерские проводки:
. Начислена заработная плата работнику (производственный рабочий):
Дт 20 Основное производство 11475 руб.
Кт 70 Расчеты с персоналом по оплате труда
2. Удержан НДФЛ.
Работнику предоставляется стандартный вычет в размере 400 руб., так как сумма дохода нарастающим итогом не превышает 20000 руб. Материальная помощь в размере до 4000 руб. налогом не облагается. Таким образом, НДФЛ = (11475 - 400)*0,13 = 1439,75 руб.
Дт 70 Расчеты с персоналом по оплате труда 1439,75 руб.
Кт 68/ Расчеты по НДФЛ
2.Удержано из заработной платы по возмещению материального ущерба:
Дт 70 Расчеты с персоналом по оплате труда 2000 руб.
Кт 73/2 Расчеты по возмещению материального ущерба
. Начислена сумма материальной помощи:
Д-т 86 Целевое финансирование 3000 руб.
К-т 70 Расчеты с персоналом по оплате труда
. Выдана из кассы сумма заработной платы
Д-т 70 Расчеты с персоналом по оплате труда 1135,25 руб.
К-т 50 Касса
Источником оплаты труда могут служить средства Фонда социального страхования. За счет этих средств могут производиться выплаты: пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста до полутора лет, оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком - инвалидом.
Суммы начисленных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности иродам отражаются проводкой:
Дт 69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению, субсчет Расчеты по социальному страхованию
Кт 70 Расчеты с персоналом по оплате труда.
Пример 2. Инженер Агарков М.Н. проболел с 12 по 17 января 2007 года включительно (всего шесть календарных дней). На предприятии работник трудится четыре года. До этого Агарков работал в другой организации три года, после увольнения из которой четыре месяца искал новую работу. Таким образом, страховой стаж Агаркова - семь лет. Следовательно, ему полагается пособие в размере 80 процентов заработка (при этом перерыв в работе в несколько месяцев с 2007 года в расчет уже не принимается в связи с вступлением в силу ФЗ № 255). Общий заработок Агаркова за 2006 год составил 210 520 руб. В 2006 году 365 календарных дней. Прошлый год Потапов отработал полностью. Среднедневной заработок работника для расчета больничного составит:
520 руб.: 365 дн. X 80% = 461,41 руб.
Теперь сравним с максимумом. Максимальный размер дневного пособия в январе 2007 года составит:
125 руб.: 31 дн. = 520,16 руб.,
где 31 - число календарных дней в январе 2007 года.
Таким образом, работнику полагается пособие исходя из его заработка (461,41 руб. меньше, чем 520,16 руб.). Сумма по больничному составит:
461,41 руб. X 6 дн. = 2768,46 руб.
При этом на сумму начисленных пособий делаются следующие бухгалтерские записи на счетах бухгалтерского учета:
Дт 69 /1 Расчеты по социальному страхованию 2768,46 руб.
Кт 70 Расчеты с персоналом по оплате труда
Не полученная в срок зарплата депонируется.
Рабочему-повременщику за январь 2007 года начислена заработная плата в размере 7500 руб. При этом работник не получил заработную плату в срок.
Не полученная в срок зарплата оформляется следующей бухгалтерской записью:
Дт счета 70. 7500 руб.
Кт счета 76/Расчеты по депонированным суммам
Остатки не выданной заработной платы по истечении трех дней должны быть сданы в банк на расчетный счет. При этом составляют следующую бухгалтерскую запись:
Дт 51 Расчетные счета 7500 руб.
Кт 50 Касса
Учет расчетов с депонентами ведут в книге учета депонированной зарплаты, заполняемой по данным реестра не выданной зарплаты. Книгу открывают на год. Для каждого депонента в ней отводят отдельную строку, в которой указывают табельный номер депонента, его фамилию, имя, отчество, депонированную сумму и отметки о ее выдаче. Суммы, оставшиеся на конец года невыплаченными, переносят в новую книгу, открываемую также на год.
Последующую выплату депонированной заработной платы осуществляют по расходному кассовому ордеру и отражают следующей корреспонденцией:
Дт 76 Расчеты с различными дебиторами и кредиторами, субсчет Расчеты по депонированным суммам
Кт 50 Касса 7500 руб.
Невостребованная депонированная заработная плата хранится на расчетном счете организации в банке в течении трех лет. По истечении этого срока неполученные суммы относятся на финансовые результаты деятельности организации, что отражается записью:
Дт 76 Расчеты с разными дебиторами и кредиторами, субсчет Расчеты по депонированным суммам.
Кт 91 Прочие доходы и расходы, субсчет Прочие доходы.
Следовательно, учет удержаний из заработной платы уменьшает сумму, которую работник уплачивает налоговому ведомству, но незначительно.
Таким образом, организация учета труда на ОАО Ливгидромаш ведется квалифицированными специалистами и оформляется документально. Также данный учет отражается на пассивном счете 70 Расчеты с персоналом по оплате труда, который корреспондирует со следующими счетами:
50 Касса, 51 Расчетн?/p>