Учет и аудит раiетных операций
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
? введена система премирования, которая включает в себя: индивидуальное премирование работников; премирование рабочих, объединенных в бригады и рабочих, обеспечивающих непрерывность работы оборудования.
По окончании планового периода (квартала, полугодия, 9 месяцев, года) по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия, работникам списочного состава может быть выплачена квартальная премия (в соответствии с положением О премировании работников предприятия по итогам работы за квартал) и вознаграждение по итогам работы предприятия за год (в соответствии с положением О выплате вознаграждения по итогам работы предприятия за год).
Работникам предприятия в соответствии с главой 50 Трудового кодекса РФ Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ежемесячно начисляются выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: районный коэффициент к заработной плате; процентные надбавки к заработной плате. Работникам предприятия начисляются доплаты за работу во вредных или опасных условиях согласно нормативным документам, утвержденным коллективным договором предприятия.
Работникам предприятия, работающим в ночную смену, устанавливается доплата в размере 40% тарифной ставки (оклада).
На предприятии производится оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни. Выход на работу в выходные и праздничные дни допускается на основании приказа директора предприятия, кроме работников, для которых выход в эти дни является рабочей сменой в соответствии с графиком, обеспечивающим круглосуточный режим работы оборудования. Время работы оплачивается в соответствии со ст.153 ТК РФ.
Работникам предприятия, которым не установлены дополнительные дни к очередному отпуску за ненормированность рабочего времени, производится оплата работы в сверхурочное время в соответствии со ст. 152 Трудового кодекса РФ. Оплата работы в сверхурочное время производится с согласия работника на основании приказа-задания, согласованного с профсоюзным комитетом и утвержденного руководителем предприятия.
Непроработанное время оплачивается на основе среднего заработка.
Основные бухгалтерские записи по начислению заработной платы, производимые бухгалтерией УМТЭП, приведены в таблице 7.
Таблица 7
Бухгалтерские записи УМТЭП по начислению заработной платы в августе 2006 года
Содержание хозяйственной операцииКорреспонденция iетовСумма, руб.ДебетКредит1234Определена сумма заработной платы работников, занятых в СМР для собственного потребления08-2703450,00Начислена заработная плата работникам основного производства(без распределения по статьям затрат):
участок №1
участок №2
участок №3
20-1
20-2
20-3
70
854098,09
216394,25
1079,85Начислена заработная плата персоналу, включенному в сферу обслуживания производства(без распределения по статьям затрат):
участок №1
участок №2
участок №3
25-1
25-2
25-3
70
746281,20
82400,59
2650,00Определена сумма заработной платы работников административного аппарата2670583490,17Выделены из собственных источников средства на премирование работников, а также суммы материальной помощи84-17033000,00Начислена оплата труда персоналу, осуществляющему хозяйственные действия, относящиеся к расходам будущих периодов (отпуск)9770827604,61
После начисления персоналу заработной платы работниками бухгалтерии УМТЭП производятся удержания. В первую очередь производятся обязательные удержания: налог на доходы физических лиц и выплаты по исполнительным листам.
Во вторую очередь производятся удержания сумм, полученных под отчет и не возвращенных подотчетным лицом, а также суммы материального ущерба, причиненного предприятию.
Наконец, производятся удержания по заявлению самого работника, в основном к ним относятся: платежи за товары, приобретенные в кредит; профсоюзные взносы; квартирная плата.
Учет раiетов по оплате труда ведется в УМТЭП ЗАТО г. Снежногорск с помощью автоматизированной системы оплаты труда (АСОТа).
Основные бухгалтерские записи по выплате и удержаниям из заработной платы, производимые бухгалтерией УМТЭП, приведены в таблице 8.
Таблица 8
Бухгалтерские записи УМТЭП по выплате и удержаниям из заработной платы в октябре 2006 года
Содержание хозяйственной операцииКорреспонденция iетовСумма, руб.ДебетКредит1234Перечислены с раiетного iета работникам суммы оплаты труда на зарплатные пластиковые карты70512326854,00Удержан налог на доходы физических лиц из сумм оплаты труда работников7068-3302491,00Удержаны из заработной платы платежи по исполнительным листам7076-186574,12Удержаны из начисленной заработной платы суммы квартплаты согласно заявлению работников7076-1187561,57
Учет раiетов с подотчетными лицами ведется на iете 71 Раiеты с подотчетными лицами с помощью программного комплекса Парус.
Приказом директора УМТЭП определен круг лиц, которым предоставлено право получать денежные средства под отчет, а также сроки сдачи авансовых отчетов (в течение трех дней) в бухгалтерию с приложением оправдательных документов по расходованию полученных сумм.
Денежные средства под отчет выдаются работникам предприятия из кассы на мелкие административно-хозяйственные расходы, которые не могут быть произведены безналичными раiетами (по приобретению в розни