Учет и аудит дебиторской задолженности ТОО "Корпорация Сайман"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
В°iетов с бюджетом по налогу на имущество в ТОО Корпорации Сайман ведут на iете 3180 Налог на имущество.
Учет раiетов с бюджетом по налогу на транспортные средства в ТОО Корпорации Сайман ведут на iете 3170 Налог на транспортные средства.
Учет раiетов с бюджетом по индивидуальному подоходному налогу в ТОО Корпорации Сайман ведут на iете 3120 Индивидуальный подоходный налог. Иiисление индивидуального подоходного налога производится путем применения ставок к доходу работника, облагаемому у источника выплаты за налоговый год.
Учет доходов будущих периодов. Доходами будущих периодов являются доходы, полученные предприятием в отчетном месяце, но относящиеся к последующим отчетным периодам. Учет доходов будущих периодов ведется на пассивном iете 3520 Доходы будущих периодов.
Аналитический учет прочей кредиторской задолженности в ТОО Корпорации Сайман ведется по каждому кредитору в ведомости учета раiетов с дебиторами и кредиторами.
Учет труда и его оплаты Заработная плата это оплата за работу, выполняемую работником в соответствии с объемом, установленным трудовым договором и должностной инструкцией.
Первичные документы по учету труда и его оплаты:
- Личная карточка.
- Табель учета использования рабочего времени.
- Раiетно-платежная ведомость.
- Маршрутный лист.
- Наряд на сдельную работу.
-Таблица удержания индивидуального подоходного налога.
- Карточка iета по iету 3350.
В ТОО Корпорации Сайман существует несколько видов начисления заработной платы: повременная, сдельная, оплата на основе контрактов.
Порядок раiета среднего заработка: Средняя заработная плата это средняя величина заработной платы работника за определенный период времени (за час, день, месяц, год). Для определения средней заработной платы работников используется средний дневной заработок либо средний часовой заработок. Средняя заработная плата работников определяется за фактически отработанное время в раiетном периоде. Средний часовой заработок работника определяется путем деления суммы начисленной заработной платы в раiетном периоде на количество рабочих часов в этом периоде. Средний месячный заработок определяется путем деления среднегодовой начисленной зарплаты на 12 месяцев. Средний дневной заработок определяется путем деления средней месячной зарплаты на количество отработанных календарных дней месяца.
На каждого работающего открывается личная карточка. Кроме того, присваивается табельный номер, по которому он числится в табеле учета рабочего времени и во всех документах на зарплату.
В ТОО Корпорации Сайман табельный учет ведется на рабочих местах начальниками цехов и отделов, заполняющими табеля учета отработанного времени. Табель учета отработанного времени представляет собой именной список работников бригады, цеха (отдела). По окончании месяца табель закрывается. Документ подписывается начальником цеха (отдела), табельщиком и сдается в бухгалтерию для раiетов.
К основным формам первичной документации по учету выработки рабочих-сдельщиков относятся: наряды на сдельную работу, маршрутные листы, ведомости, акты о приемке работ и другие.
В ТОО Корпорации Сайман самым распространенным видом первичного документа по учету выработки работников вспомогательных производств и при разовых работах во всех производствах является наряд на сдельную работу.
Порядок оплаты часов ночной работы, сверхурочной работы, работы в выходные и праздничные дни. Каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже, чем в полуторном размере. Ночным iитается время с 22 часов до 6 часов утра. В ТОО Корпорации Сайман ночных смен нет. Оплата сверхурочной работы в ТОО Корпорации Сайман производится не ниже, чем в полуторном размере, исходя из ставки (оклада), установленной работнику. Оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже, чем в двойном размере часовой (дневной) ставки.
После проведения раiетов, на компьютере составляется Ведомость удержаний из заработной платы работников, где по каждому работнику приводятся суммы подоходного налога и пенсионного взноса. Затем на основе этих данных составляется раiетно-платежная ведомость.
Для учета заработной платы в ТОО Корпорации Сайман используется iет 3350 Раiеты с персоналом по оплате труда.
Учет собственного капитала. Собственный капитал ТОО Корпорации Сайман состоит из уставного капитала, дополнительно оплаченного капитала, дополнительно неоплаченного капитала, резервного капитала и нераспределенного дохода (непокрытый убыток).
Для учета собственного капитала в ТОО Корпорации Сайман предназначены следующие iета: 5010 Привилегированные акции, 5020 Простые акции, 5030 Вклады и паи, 5110 Неоплаченный капитал.
Уставный капитал совокупность в денежном выражении вкладов (долей, акций по номинальной стоимости) учредителей (участников) в имущество организации при ее создании для обеспечения деятельности в размерах, определенных учредительными документами. Учет уставного капитала в ТОО Корпорации Сайман ведется на пассивном iете 5010 Объявленный капитал.
Учет неоплаченного капитала. Для учета неоплаченного капитала предназначен активный сложный iет 5020 Простые акции. На этом iете обобщается информация о суммах задолженности юридических и физических ?/p>