Условия повышения эффективности патриотического воспитания военнослужащих
Дипломная работа - Педагогика
Другие дипломы по предмету Педагогика
?сти россиян в предлагаемой типологии ценностей современного общества, исключает патриотические духовные, как предмет исследования. Более того, на исследовании динамики 14 предложенных ценностей основан осуществленный в 1993-1995 гг. проект "Динамика ценностей населения реформируемой России" с участием видных социологов А.Г. Здравомыслова, В.А. Ядова, В.В. Колбановского и других [34, с.3-19].
3.1 Анализ современного состояния патриотического воспитания военнослужащих Российской армии по материалам социологических исследований и данных открытой печати
Анализируя результаты проведенных в 2005-2010 годах социологических исследований ценностных ориентаций военнослужащих, можно выделить 4 группы ценностей:
) общенациональные, патриотические;
) военно-корпоративные;
) личностные материальные (меркантильные);
) познавательные (эвристические) - характерные для обучаемых.
Последовательно продолжающаяся с 1995 года политика на снижение социального положения офицерства и его престижа в обществе привела к тому, что в личностных смысложизненных ценностях начали преобладать материальные (меркантильные).
На первый план у офицеров выходят:
забота о семейном благополучии;
социальная и правовая защищенность семей;
вопросы материально-бытового обеспечения.
Усиливается негативное отношение семейного окружения военнослужащих к их службе в ВС РФ, увеличивается число разводов и суицидов на почве материальной несостоятельности.
В целом иерархию смысложизненных ориентаций офицеров на момент исследования (июль - декабрь 2010 года) статично можно отобразить следующими показателями:
№ п/пСмысложизненные ориентации2000 год2010 год1 место - личностные, материальные (меркантильные) ценности1. не удовлетворены материальным положением89 %2. не удовлетворены жилищными условиями75 %3. не удовлетворены условиями отдыха67 %4. низкое денежное довольствие63 %5. не удовлетворены заботой государства о ВС РФ96 %6. задумываются о смене профессии60 %7. видят в Армии возможность решить жилищную проблему33 % 2 место - корпоративно-групповые ценности8. рассматривают военную профессию как важное дело45 %9. воинские традиции и ритуалы, форма14 . отмечают высокую ценность коллектива26 %4 . считают ценностью воинскую честь и достоинство29 . организованность и упорядоченность образа жизни22 . утрата перспектив в службедо 30 %3 место - общегосударственные, патриотические ценности14. гордятся причастностью к важному делу по защите Отечества26 . разочарование в общественной значимости службы40 . относятся к службе не с полной отдачей (отсутствуют общественно-значимые мотивации) 60 . общее падение престижа военной службы45 . за годы реформы уволилось молодых офицеров70 %
Данные проведенных в 90-е годы социологических исследований динамики смысложизненных ориентаций военных кадров показывают, что место ценностных ориентаций государственно-патриотической направленности, отражающих общенациональные интересы, в иерархии их ценностных ориентаций последовательно снижается. В короткий срок, с 1992 по 1997 год, число патриотически ориентированных офицеров сократилось с 50 до 30%. Данная тенденция сохраняется [25; 29; 33; 67].
Причем, динамика патриотических ценностей достаточно жестко детерминирована политикой государства в отношении Вооруженных Сил и реально бытующими в обществе идеологическими установками. Так, определенный рост корпоративно-групповых и патриотических ценностей отмечается в 1993-1995 гг., когда государством декларировалась политика на разумное реформирование ВС РФ, а денежное содержание военнослужащих достаточно регулярно выравнивалось относительно среднего уровня оплаты труда в России и роста прожиточного минимума. В этом отражается детерминация ценностных ориентаций военнослужащих социальными условиями и системой идеологических установок, существующих в обществе. Как следствие функционирования в российском обществе либерально-буржуазной экономической и социальной модели, с 1996 года отмечается устойчивый рост материальных (меркантильных) мотиваций к службе у военных кадров и последовательное снижение места и значимости в иерархии ценностных ориентаций военно-корпоративных и патриотических общенациональных ценностей. В курсантской среде, в силу указанных ранее причин, некоторое повышение ценностных ориентаций военно-корпоративной направленности происходит с запаздыванием на 2 года, начавшись в 1997 году. В целом, общая направленность динамики патриотизма в 90-е годы неизменна. Если в неблагополучном для СССР 1990 году, когда афганская война закончилась военно-политическим поражением, уже в течение двух лет шли вяло текущие национальные конфликты, и завершилась идеологическая подготовка смены общественного строя, число патриотически ориентированных курсантов составляло около 28%, то в настоящее время - 25%. И это циклический рост, число патриотов в 1996 году составляло до 17% опрашиваемых, а указанный рост общенациональных и военно-корпоративных ценностей повторил аналогичный в офицерской среде, но с запозданием на два года. В 1999 году произошло снижение указанного показателя в связи со значительным ухудшением социального положения офицеров и ростом информационно-психологического давления СМИ. С приходом В.В. Путина отмечен рост патриотических настроений, но данное состояние общественного сознания до сих пор не востребовано.
Социальные последствия функционирования со