Управлiння iнтелектуальним капiталом пiдприСФмства
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
?уальноi працi СФ найважливiшим елементом органiзацiйно-економiчного механiзму управлiння iнтелектуальним капiталом, який визначаСФ його iнновацiйнi можливостi. На основi узагальнення накопиченого досвiду слiд видiлити три основнi пiдходи до мотивацii iнтелектуальноi працi: диспозицiйний, когнiтивний i пiдкрiплюваноi мотивацii. Провiднi мотиви творчоi працi можуть бути обСФднанi у такi групи: 1) iнтелектуальнi; 2) матерiальнi; 3) моральнi. До першоi групи мотивiв належить iнтелектуальний саморозвиток, допитливiсть, захопленiсть iдеСФю прагнення до розвязання важких задач i повноi реалiзацii своiх iнтелектуальних здiбностей. До другоi матерiальна винагорода. До третьоi визнання компанiСФю цiнностi роботи, внеску спiвробiтника у розвиток компанii; вiдчуття працiвником своСФi особливоi значущостi для компанii, особливого покликання.
Вважають, що близько 75 % ринковоi вартостi компанii Сoca-Cola визначаСФться сукупною вартiстю торговельних марок, якi iй належать. Коли "Ай-Бi-Ем" поглинула компанiю "Лотус" - постачальника компютерних програм, ринкова цiна останньоi перевищила у 15 разiв ii опублiковану балансову вартiсть. "Ай-Бi-Ем" заплатила 3,5 млрд дол. за компанiю, яка коштувала 230 млн дол., оскiльки вона мала великi невiтчутнi активи - ринок постiйних покупцiв, високий професiоналiзм персоналу, новостворенi програмнi розробки та iн [11;454]. У 2005 р. здiйснено продаж 93,5 % акцiй банку "Аваль" Raiffeisen International Bank Holding за 1,028 млрд. дол. Бiльше нiж 20 % сплаченоi суми становить вартiсть бренду [16;44].Оцiнюючи украiнськi пiдприСФмства, потенцiальнi iнвестори i партнери дедалi частiше звертають увагу саме на вартiсть нематерiальних активiв. За даними компанii Ernst & Young, у структурi власностi найбiльших свiтових корпорацiй (Disney, Microsoft, Nike) невiдчутнi активи вже становлять понад половину загальноi вартостi компанii [12;46.]. Особливо це стосуСФться високотехнологiчних пiдприСФмств. Корпорацiя Microsoft, маючи ринкову капiталiзацiю, в сотнi мiльярдiв доларiв, налiчуСФ на балансi матерiальних активiв всього кiлька мiльярдiв доларiв. Частка iнтелектуального капiталу найбiльших компанiй свiту подана в таблицi 2.1.[20;29]
Таблиця 2.1. Частка iнтелектуального капiталу найбiльших компанiй
свiту
КомпанiяГалузьЧастка РЖК у % вiд iнвестованого капiталуDisneyРозваги 66HeinzХарчова 87Joчення 84 NikeОдяг i взуття 76 Procter&GambleСпоживчi товари 85
РОЗДРЖЛ 3 Управлiння iнтелектуальним капiталом пiдприСФмства
Оскiльки концепцiя iнтелектуального капiталу почала формуватися механiзму порiвняно недавно наприкiнцi 90-х рокiв XX ст., то багато аспектiв його використання залишаються недопрацьованими. Одна з ключових проблем це розробка системи управлiння iнтелектуальним капiталом на рiвнi пiдприСФмства. Окремi моменти даного питання дослiджували такi вiдомi науковцi, як О. Кендюхов, Д. Сайкс, К. Кiнг та iншi.
У працях даних вчених зазначаСФться, що вихiдними посилками системи управлiння СФ цiлi, що мають бути конкретними, вимiрними, актуальними, стимулюючими i позначеними у часi. У свою чергу цiлi конкретизуються через завдання[14;33]
Кожне пiдприСФмство на всiх своiх рiвнях, у всiх своiх функцiональних блоках маСФ механiзми управлiння. Як зазначаСФ Н. Брюховецька, "вiд переваги акцентiв на тi чи iншi методи управлiння механiзм управлiння буде мати свою назву. Економiчний механiзм включаСФ економiчнi методи впливу субСФкта управлiння на обСФкт управлiння. Але, крiм економiчних методiв управлiння, впливу на обСФкт управлiння, СФ й iншi методи: органiзацiйнi, психологiчнi й iн. На рiвнi пiдприСФмства навiть економiчнi методи реалiзуються через систему органiзацiйно-розпорядницьких форм управлiння", у такий спосiб обТСрунтовуючи правомiрнiсть використання поняття "органiзацiйно-економiчний механiзм управлiння".
У нашому випадку обСФктом управлiння СФ iнтелектуальний капiтал пiдприСФмства, а цiлi його використання СФ, безумовно, економiчними. РЖнакше кажучи, коли йдеться про органiзацiйно-економiчний механiзм управлiння iнтелектуальним капiталом, економiчна складова цього механiзму полягатиме не тiльки у методах, але й у цiлях його функцiонування. Вiдповiдно, органiзацiйна складова наповнюСФться ширшим змiстом як органiзацiя досягнення економiчних цiлей взагалi, а не обмежуСФться органiзацiйними методами управлiння, тобто вона мiстить i органiзацiйно-структурнi, i соцiально-психологiчнi, i адмiнiстративнi аспекти. У процесi взаСФмодii вiдбуваСФться взаСФмопроникнення економiчних i органiзацiйних елементiв механiзму управлiння. Отже, механiзм управлiння iнтелектуальним капiталом маСФ, насамперед, органiзацiйно-економiчну природу, що робить гносеологiчно i, вiдповiдно, термiнологiчне вiрною назву "органiзацiйно-економiчний механiзм управлiння iнтелектуальним капiталом".
Таким чином, можна сформулювати визначення: органiзацiйно-економiчний механiзм управлiння iнтелектуальним капiталом пiдприСФмства являСФ собою систему елементiв (цiлей, функцiй, методiв, органiзацiйноi структури i субСФктiв) та обСФктiв (видiв iнтелектуального капiталу) управлiння, в якiй вiдбуваСФться цiлеспрямоване перетворення впливу елементiв управлiння на необхiдний стан або реакцiю iнтелектуальних ресурсiв, яка маСФ вхiднi впливи у формi зовнiшнiх вимог i результуючу реакцiю у виглядi економiчного ефекту.[14;40]
Головне завдання механiзму управлiння iнтелектуальним капiталом забезпече