Управление рабочим временем руководителя отдела подбора персонала
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
чего времени руководителя можно использовать несколько методов, например самофотографию рабочего времени, анкетные и устные опросы. В данной работе мы приняли решение использовать метод фотографии рабочего времени. Далее необходимо было представить характеристику организации ООО Хьюмэн Ресурс ЕКБ. В результате была деятельность компании, проанализирована ее организационная структура.
Так же необходимо было проанализировать содержание труда руководителя. Где нами были представлены его основные обязанности, его задачи, его затраты времени на то или иное мероприятие.
Еще одной из задач была подготовка рекомендаций по повышению эффективности использования рабочего времени руководителя. Где мы довольно подробно представили план мероприятий (которые необходимо выполнить в ближайшее время, и в течении года) которые приведут руководителя к более продуктивному использованию своего рабочего времени, следовательно к повышению использования рабочего времени.
И основной задачей было определить социально-экономический эффект предложенных мероприятий, который дал нам возможность оценить не только материальную выгоду совершенных действий, но и моральное воздействие мероприятий на всю организацию в целом.
Таким образом, в заключение моей работы мне хотелось бы отметить следующее: труд руководителя должен быть четко регламентирован и должен соответствовать основным нормам и правилам. Оптимизация труда руководителя основывается на исследовании и анализе продолжительности выполнения тех или иных профессиональных обязанностей. После сбора первоначальной информации о выполняемых работах, вычисляется их доля в совокупности всех работ.
Список использованных источников
1.Трудовой кодекс Российской Федерации // Сборник законодательства Российской Федерации. М.: Закон, 2006.
.Гражданский кодекс Российской Федерации. Ростов-на-Дону: Феникс, 2005
3.Азоев Г.Л. Конкуренция: анализ, стратегия и практика. - М.: Е&М, 2000. - 199 с.
4.Андронов В.В. Корпоративный менеджмент в современных экономических отношениях. - М.: ЗАО Издательство Экономика, 2003. - 479 с.
5.Архангельский Г. Организация времени: от личной эффективности к развитию фирмы М.: АиСТ-М, 2003
6.Акофф Р.Л. Планирование будущего корпорации: Пер.с англ. / Р. Л. Акофф. - М.: Сирин, 2002. - 256 с.
7.Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. М.: ИНФРА-М, 2006.
8.Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование. М.: ИНФРА-М, 2005 - 400 с.
.Белкина В., Белкина М. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. 2006. № 8. С. 43-45.
10.Вайсман А. Стратегия менеджмента: пять факторов успеха. - М.: Экономика, 2005.
11.Валь Е. Руководство, лидерство и командообразование в организации. М: Прометей, 2008
12.Вершигора Е.Е. Менеджмент, - учеб. пособие; 2-е изд-е, перераб. и доп., - М., 2005.
.Веснин В.Р. Основы менеджмента, - 2-е изд-е, доп. и испр., - М., 2005.
14.Гордман Т. Пять принципов бизнеса, которые должен знать каждый менеджер
15.Гончарук В.А. Развитие организации. - М.: Дело. 2007 - 155 с.
.Гончаров В.И. Менеджмент предприятия в 2-х ч., Ч. 1. - Мн.: Изд-во МИУ, 2006. - 211 с.
17.Гончаров В.И. Менеджмент предприятия в 2-х ч., Ч. 2. - Мн.: Изд-во МИУ, 2003. - 216 с.
18.Гибсон Дж. Л., Иванцевич Дж., Донелли Д. Х. Организации. Поведение. Структура. Процессы. - М., 2000.
19.Директор № 2-2004, с. 24-26.
20.Зайверт Л. Ваше время - в ваших руках: (Советы деловым людям как эффективно использовать рабочее время): Пер. с нем. - М.: Интерэксперт, ИНФРА-М, 2000.
21.Котлер Ф. Маркетинг, менеджмент. -9-е междунар. изд-е / Пер. с англ. - СПб.: Питер, 2001. - 487 с.
22.Карпухина Д.Н., Мильнер Б.З., Современное управление. В 2 томах, том 1/Под ред.. - М.: Издатцентр, 1997. - 584 с.
.Капитула О. Смотрите выше, с высоты положения// Мир и дом. 2005. - № 8. - C. 18
.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002 - 312 с.
ир и дом. 2005. - № 8. - C. 18
.Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2002 - 312 с.
25.Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Д. Школы стратегий. - СПб.: Питер, 2004. - 253 с.
26.Новиков Д.А. Механизмы стимулирования в организационных системах. -М.: ИПУ РАН. 2003. - 147 с.
27.Ниссинен И. Время руководителя: эффективность использования. - М.: Экономика, 2006.
28.Организационная психология и управление. Хрестоматия. - М.: ИНФРА-М, 2008.
.Петров А.Н. Стратегическое планирование развития предприятия.-СПб, Питер-М, 2003. - 223 с.
30.Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З. Менеджмент организации. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 267 с.
31.Социология управления: Курс лекций - М.: издательство РАТС, 2000 - 204 с.
32.Современное управление. В 2 томах, том 1/Под ред. Д.Н. Карпухина, Мильнер. - М.: Издатцентр, 2000 -584 с.
33.Статья "асть времени - Еженедельник "Компания",№252 от 17.02.2003
34.Статья Персональный менеджмент - автор Свистунов В.М. Служба кадров №2 2004
35.Robert Levine. A Geography of Time. // Basic Books - London; 2007.
.Pitt David. Tradition and economic progress in Samoa/ Oxford University Press/ 2005.
.Harry S. Truman: Annual MESSAGE TO THE Congress: The President Economic Report.
.Robert Levine. Retrieved // Basic Books - London; 2007.
.Bittman Michael and James Mahmud. The spectre of overwork/ Labour and Industry/ 2002.
40.Стратегическое планирование и управление. Под ред. Петрова А.Н. СПб: Изд-во СПБГУЭиФ, 2002. - 317 с.
.Травин В., Магура В. Авторитет и рабочее поведение // Служба кадров. 2002. июль.
42.Уткин Э.А. Управление компанией. - М.: Ассоциация авторов и издателей ТАНДЕМ. Издательство ЭКМОС, 2001. - 288 с.
.Хасси Д. Стратегия и планирование. - Санкт-Петербург: Изд-во Питер. 2001. - 384 с.
.Якокка Ли. Карьера менеджера. - М.: Прогресс, 2000