Управление мотивацией труда работников как фактором повышения эффективности деятельности организации (на примере ООО НПО "Новатор")
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
водительность труда играет вспомогательную роль. Это связано с тем, что она характеризует только одну сторону этой эффективности - уровень использования персонала. Для более обобщенной оценки эффективности должны учитываться затраты всех видов ресурсов предприятия и основной финансовый результат деятельности - прибыль. Так, рост производительности труда может сопровождаться снижением эффективности использования материальных и финансовых ресурсов, и как результат - снижение уровня прибыли.
Формула раiета производительности труда имеет следующий вид:
ПТ = Р/ЗТ , (1)
где ПТ - производительность труда;
Р - объем ( результат ) деятельности работника ( группы работников, персонала в целом ) за определенный период времени;
ЗТ - объем затрат живого труда за определенный период времени.
Производительность труда - показатель динамичный. Она постоянно изменяется под воздействием множества причин и факторов. Одни из них способствуют повышению производительности труда, другие могут вызывать ее снижение.
Анализ показал, что плановое задание по снижению трудоёмкости продукции в целом по предприятию значительно перевыполнено. Плановое задание по снижению трудоёмкости продукции к прошлому году составило 95,3%, тогда изменение 95,3% - 100%= - 4,7%. ??????????? ???????? ??????????? ? ?????? 2010 ???? 90,97% ??? 90,97% - 100%= - 9,03%.
??????? 2.6 ?????? ???????? ? ?????????? ????? ?? ?????? ??????????? ????????? ?? 2010-2009??.
??????????2009 ?2010????? ?????? ??????????, %???????????? ? 2009????? ? 2009????? ? ?????1234567???????? ?????????, ?.???. ????????? ????? ???????? ????????-????? ???????? ??????????? ?? 1 ???. ???, ?80200 2986120 37,2381600 2896000 35,4881640 2765400 33,87101,7 97,0 95,3 101,8 92,6 90,97100,05 95,5 95,46
???????? ????????? ?????? ?????????????????? ?????. ???????? ??????? ?????????????????? ????? (??????? ?????????) ?? ??? ???????? ???????????? ?????????:
????? = ????*100 / 100 - ???? = 4,7*100 /100-4,7 = 4,91% (2)
??????????? ???? ?????????????????? ????? ?? ??? ???????? ??????????? ? ?????? ???????? ????:
???? = 9,03*100/100-9,03 = 9,92 % (3)
???? ?? ???????? ??????????? ???????????? ?? 4,33% (95,3% - 90,97%), ? ?????????? ???? ????????????? ????????? ????????? ???????? ?? 5,01% (9,92% - 4,91%).
?????????????? ???????????? ?????? ???????? ???????? ?? ?????? ???????????? (????. 2.7).
??????? 2.7 ?????? ??????? ??? ??? ??????? ?? ???????????? ?? 2009-2010 ??.
?????? ??????????????? ??????????????????????? ???????????????? ??????? ?? ????? ????, ???.??????? ??????????? ???1234I1,0042II1,30914III1,6979IV1,96811V2,27411?????3243
???? ?? ???????? ????????? ??????? ? ???????? ????????? ???????????? ???????, ?? ???????????????? ??????? ?? ???????? ??? ????????? ?????????. ???????????????? ??????? ?????????? ?? ?????? ??????? ?? ????????, ????? ??????, ??????????? ? ?.?.
??????? ??????? ???????? ? ??????????? ?????? - ??? ???????????? ?????? ??? ??????????? ?????. ??? ? ????? ??????????? ??? ??? ???????, ??? ?? ?????? ?????? ?????, ??????????? ?????? ???????? ?????, ??? ????? ????????, ????????? ?? ?????????. ? ??? ????, ????? ???? ???????? ???, ????? ???????? ??????????? ??????? ?????????????? ????? ????????????? ? ???????????. ???? ? ?????? - ??? ???????????? ???? ?????? ??????????? ?????? ????? ????, ?????? ? ???? ?????? ????????, ?????? ???????????? ??????????????????, ?????????, ????? ????, ???????????? ????? ?????.
???????? ???????????? ???????? - ??? ????, ??????? ????????, ??? ???????, ????? ???????? ??????????????? ?????. ??? ?????? ???????? ????? ???????? ??????????? ????? ?????? ? ??????? ??????? ??? ????? (????? ?????????, ???????? ? ???????????????? ????????, ???????? ????????? ????? ? ?????, ????????????? ???????????????? ?????? ?????? ????? ? ?.?.). ?????????? ?????????, ??? ????, ?, ?????????????, ? ??? ??????? ? ??? ????????? ????? ??????? ???????? ??? ?????? ???????? ? ?????? ????????? ? ???? ????????.
??????????, ??????????? ?????? ? ???????? ??????, ??????? ?? ?????? ?? ??????, ??????? ? ???????????? ???? ?????. ??????????? ???????????? ???????? ???? ??? ??????? ? ?????????? ??????????????? ?????????, ?. ?. ??????? ????????. ?????????? ????????? ?????????? ??????????? ????????, ??????????? ??? ?????????, ?????????? ????????? ???????? ?????????? ????????????, ???????????? ?????????? ????? ????????????.
????????? ???????? ? ???? ?????????? ????????? ????????, ?????????? ????????????, ? ????? ??? ???, ???????????? ??? ?????? ??? ??????. ????????? ???????? ???????????? ????????????, ??????? ?????????? ? ?????? ?????? ???????.
???? ??????? ????????? ????? ????, ????????? ? ?? ??????????, ????? ??? ?????? ???? ??????????? ???????. ????????? ?????? ????????? ?????????? ? ?????? ???????????? ? ?????? ?????, ? ?????. ???? ?????????? ?????? ?????, ??? ???? ? ????? ????? ??? "???? ?? ??????, ?????? ???? ?????" ? ????. ?????? ??? ??????? ???? ? ????????? ????????????? ???????. ?????? ???????????? - "??????? ????? ??????????? ? ???? ?????", ?????? ?? ????????????? ???? ?????? ???????????, ???? ????? ?? ?????? ???????? ?????, ? ??????? ?????. ?????? ? ???? ?????? ?????????? ????? ???????? ???????????, ???? ??? ??????????, ????????? ? ?????? ?????????, ?????? ????? ?????? ????, ??? ?????????? ????????, ? ?? ??????? ?? ???????? ?????, ????????? ? ???????? ????? ?? ???????, ?????? ??????