Управление мотивацией персонала на примере Учреждения социального обслуживания "Жемчужина"
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
к непосредственному или же первому, пусковому звену в проведении организационных изменений. В этом контексте основную свою задачу мы видим в консультативной деятельности по отношению к руководителю Учреждения. Эта работа подразумевает коррекционную работу по результатам диагностики.
Список использованных источников и литературы
1.Указ Президента Российской Федерации от 13.05.92 г. №508 О дополнительных мерах по стимулированию труда работников здравоохранения // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации. - 1992. - №20. - Ст. 1133.
2.Указ Президента РФ О первоочередных мерах по улучшению работы с кадрами в системе государственной службы и реализации Федерального закона Об основах государственной службы Российской Федерации от 06.09.96 г. №900 // Собрание законодательства РФ. - 1995. - №37. - Ст. 126.
.Постановление Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 08.10.93 г. №1002 О некоторых вопросах оплаты труда работников здравоохранения // Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации. - 1993. - №10. - Ст. 3930.
.Постановление Правительства Российской Федерации от 28.02.96 г. №213 О надбавках за продолжительность непрерывной работы медицинским работникам, занимающим по совместительству штатные должности в организациях здравоохранения и социальной защиты населения // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №10. - Ст. 953.
.Постановление Правительства Российской Федерации от 03.04.96 г. №391 О порядке установления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей // Собрание законодательства Российской Федерации. - 1996. - №15. - Ст. 1629.
6.Альбиетова Л.Н. Технологии эффективного менеджмента: Учебно-практическое пособие. - М.: Приор, 2004. - 281 с.
7.Андреева Т. Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала // Управление персоналом. - 2004. - №4. - С. 30 - 32.
.Багиров А. Информационная эпоха: тенденции развития // Международная жизнь. - 2001. - №8. - С. 20 - 29.
9.Батищев Г.С. Методологические аспекты формирования целостной личности. - М., 2003. - 273 с.
10.Безрукова Е.Ю., Блинова Ю.В., Лямин А.В., Жуков Ю.М. Командообразование в режиме реального времени // Справочник кадровика. - 2001. - №2 - С. 105 - 111.
.Беляев А.А. Системология органиазции: Учебник для вузов по направлению и специальности Менеджмент / А.А. Беляев, Э.М. Коротков; Под ред. Э.М. Короткова; Гос. ун-т управления. - М.: Инфра-М, 2004. - 180 с.
.Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: Учебное пособие - Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2002. - 352 с.
.Бершова Л.В. Использование психолого-управленческого тестирования в современном кадровом менеджменте // Справочник кадровика. - 2001. - №12 - С. 101 - 104.
.Блинов А.О., Василевская О.В. Искусство управления персоналом: Учебное пособие для экономических колледжей и вузов / А.О. Блинов, О.В. Василевская; Новая гуманитар. акад. ГЕЛАН, Ин-т упр. и образоват. технологий. - М.: ГЕЛАН, 2001. - 410 с.
15.Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента: Пер. с англ. - СПб.: Изд-во Питер, 2005. - 382 с.
.Божович Л.И. Личность и ее формирование в детском возрасте. - М., 1968. - 329 с.
17.Брэддик У. Менеджмент в организации. - М.: Инфра-М, 2004. - 271 с.
.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2003. - 496 с.
.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для ВУЗов по экономическим специальностям и направлениям. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2006. - 528 с.
.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И. Управление персоналом и эффективность предприятий. - М.: Финансы и статистика, 2005. - 213 с.
.Глухов В.В. Менеджмент: Учебник. - СПб.: Специальная литература, 2006. - 700 с.
.Грачев М.В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации. - М.: Дело, 2003. - 218 с.
.Дизель П., МакКинси У., Ренан Д. Поведение человека в организациях. - М., 2006. - 274 с.
.Егоршин А.П. Управление персоналом. - 2-е изд. - Н. Новгород: НИМБ, 2004. - 624 с.
.Жданов В. Управление персоналом в условиях антикризисного управления // Управление персоналом. - 2004. - №4. - С. 42 - 43.
.Жуков А.Л. Порядок организации оплаты труда на предприятии // Справочник кадровика. - 2003. - №11. - С. 75 - 81.
27.Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Организационное поведение. - М.: Инфра-М, 2001. - 310 с.
.Кастельс М. Информационная эпоха. - СПб.: ГУ ВШЭ, 2001. - 463 с.
29.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник [для вузов по специальностям Менеджмент организации, Управление персоналом] / А.Я. Кибанов; М-во образования Рос. Федерации, Гос. ун-т упр. - М.: Инфра-М, 2002. - 303 с.
30.Коваль Ю.К. Мотивация и стимулирование персонала: основы построения системы стимулирования // Кадры предприятия. - 2002. - №7. - С. 12 - 19.
.Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. - М.: Ростинтэр, 2006. - 529 с.
.Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. - М., 2003. - 88 с.
33.Красина Ф.А. Управление персоналом: Учебное пособие. - Томск: Томский межвузовский центр дистанционного образования, 2004. - 165 с.
34.Красовский Ю.А. Управление поведением в фирме. - М., 2007. - 319 с.
35.Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель. Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. - М., 2003. - 206 с.
36.Лапин А.Е. Проблема и задачи мотивации персонала // Менеджмент в России и за рубежом. - 2000. - №4. - С. 61 - 71.
.Лебедев В.И. Психология и управление. - М., 2005. - 429 с.
.Лиманов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе // Кадры, персонал. - 2002. - №4. - С. 11 - 15.
.Лютенс Ф. Организационное поведение. - М.: Инфра-М, 2004. - 263 с.
40.Магура ?/p>