Управление маркетингом в организации оптовой торговли
Дипломная работа - Маркетинг
Другие дипломы по предмету Маркетинг
µ элемент затрат. Следовательно, управляя величиной затрат на оплату труда, предприятие может снижать себестоимость и повышать эффективность. Наиболее оптимальной структура затрат была в первом квартале.
Для оценки эффективности использования затрат применяются качественные показатели интенсивности развития. В данной работе используются следующие качественные показатели эффективности использования затрат: производительность труда, фондовооруженность труда, фондоотдача производства.
Показатель производительности труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов предприятия, определяется отношением объема произведенной продукции (в нашем случае - выручки предприятия) к среднесписочной численности работающих.
ПТ = В/Ч (2.3)
ПТ 1 кв.= 26512: 84=315,61
ПТ 2 кв.=54610:95=574,84
ПТ 3 кв.=45732: 95=481,38
ПТ 4 кв.=26504: 94=281,95
Показатель фондовооруженности труда используется для характеристики технической вооруженности труда. Он представляет собой отношение средней за период стоимости основных производственных фондов к среднесписочной численности работающих.
ФВ = ОПФ/Ч, где: (2.4)
ОПФ - Основные фонды предприятия.
ФВ 1 кв.=31148: 84=370,80
ФВ 2 кв.= 32758: 95=344,82
ФВ 3 кв.= 36915:95=388,57
ФВ 4 кв.=38287: 94=407,30
Фондоотдача - один из обобщающих показателей, характеризующих уровень эффективности использования основных фондов предприятия. В общем виде показатель выражает объем произведенной продукции на 1 руб. основных фондов.
ФО = В/ОПФ (2.5)
ФО 1 кв.=26512: 31148=0,85
ФО 2 кв.=54610: 32758= 1,66
ФО 3 кв.=45732: 36915=1,23
ФО 4 кв.= 26504: 38287=0,69
Уровень и динамика показателей представлены в таблице 2.3 и на рисунке 2.6.
Таблица 2.3 - Показатели эффективности деятельностиНаименование показателя1 квартал2 квартал3 квартал4 кварталПроизводительность труда, тыс.руб./чел.315,610574,840481,380281,950Темп роста, 0,00,80,5- 0,1Фондоотдача производства, руб./руб.0,8501,6601,2300,690Темп роста, 0,02,00,7- 0,2Фондовооруженность труда, тыс.руб./чел.370,800344,820388,570407,300Темп роста, 0,00,91,11,0
Рисунок 2.6 - Динамика показателей эффективности
Производительность труда на протяжении всего периода имела нестабильный характер. Темп роста показателя увеличивался во втором квартале (в 2-ом квартале темп роста показателя значительно возрос на 80% по сравнению с 1-ым кварталом). Однако в третьем квартале темп роста производительности труда опять понизился и составил 50%. В 4-ом квартале темп роста показателя снизился на 10%. Такое изменение показателя обусловлено динамикой показателя выручки предприятия в исследуемом периоде. Показатель фондоотдачи ведет себя аналогично предыдущему показателю на протяжении 1, 2, 3-его периодов только в 4-ом квартале показатель темпа роста снизился. Это вызвано повышением темпа роста выручки предприятия в 2-ом квартале и снижению в 4-ом квартале. Показатель фондовооруженности имеет нестабильную динамику. Уменьшившись во втором квартале, он повышается в третьем квартале и в четвертом.
Анализ прибыльности и рентабельности
Существенное влияние на чистую прибыль оказывает структура себестоимости. Для управления затратами и определения их оптимальной структуры для заданного объема производства применяют показатель - производственный рычаг, который характеризует потенциальную возможность оказывать влияние на валовый доход путем изменения структуры себестоимости и объема выпуска продукции.
При расчете производственного (операционного) рычага используют понятие маржинальной прибыли. Маржинальная прибыль характеризует степень покрытия постоянных затрат выручкой от реализации. В отличие от переменных большую часть постоянных затрат при сокращении деятельности предприятия и снижении выручки от реализации нелегко уменьшить, так как предприятие обязано начислять амортизацию, выплачивать проценты по ранее полученным кредитам и производить другие выплаты. Показатели прибыльности характеризуют возможность предприятия влиять на объем получаемой выручки и соответственно прибыли через управление уровнем переменных и постоянных затрат. Для выявления причин, влияющих на данные показатели, рассчитывается ряд коэффициентов.
Показатель прибыльности переменных затрат показывает, как изменится прибыль от основной деятельности при изменении переменных затрат на одну денежную единицу.
Ппер.зат. = Посн./ Пер.зат., где: (2.6)
Ппер.зат. - прибыльность переменных затрат предприятия;
Посн. - прибыль от основной деятельности предприятия, тыс.руб;
Пер.зат. - переменные затраты предприятия, тыс.руб.
Прибыльность всех затрат отражает влияние общих затрат на изменение прибыли. Данный показатель определяется по формуле:
Пзат. - Посн. /Пер.зат. + Пост.зат., где: (2.7)
Где Пзат. - прибыльность всех затрат.
Для определения запаса финансовой прочности предприятия определяют точку безубыточности, или порог рентабельности. Точка безубыточности - это такая выручка от реализации услуг, при которой предприятие уже не имеет убытков, но еще и не получает прибыли. Валовой маржи в точности хватает на покрытие постоянных затрат. Точку безубыточности можно определить по следующей формуле:
Тбез. = ВМ*Пост.зат. /(ВМ - Пер.зат.) (2.8)
Запас финансовой прочности в абсолютном выражении показывает превышение выручки от реализации над точкой безубыточности.
В процентном отношении данный показатель можно рассчитать по формуле:
&