Управление конфликтами на предприятии индустрии красоты
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
. 44-55.
Желнина, Е.В. Современный принципы разработки системы непрерывного обучения персонала организации / Е.В. Желнина //Государственное управление. Электронный вестник - 2008 - № 15. - С. 78-79.
Измайлова, М. Мотивация трудовой деятельности: современные теории //Проблемы теории и практики управления / М. Измайлова. - 2008. - №7. - С. 73-83.
Коблева, А. Л. Мотивационный менеджмент как фактор повышения эффективности управления инспекторами налоговой службы / А.Л. Коблева //Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 2. - С. 102-106.
Коротков, Э. Управление человеческим капиталом: эффективность, деловая репутация, креативный потенциал / Э. Коротков //Проблемы теории и практики управления. - 2010. - № 4. - С. 18-30.
Корсакова, А., Прокошенков С. Культура организационного поведения в условиях динамично развивающейся внешней среды / А. Корсакова //Проблемы теории и практики управления. - 2010. - № 4. - С. 45-50.
Кошкин, Л.И. О совершенствовании управления государственной собственностью в научной и научно-технической сфере / Л.И. Кошкин// Экономика и управление собственностью. - 2012. - № 2.
Кривов, Е. Новые технологии исследования кадрового рынка. Анализ динамики кадрового рынка / Е. Кривов. //Управление персоналом. - 2008. - №15. - С. 12-15.
Лобаскова, Н. Мотивация труда работников государственных организаций: рациональные пути / Н. Лобаскова //Проблемы теории и практики управления. - 2009. - №5. - С. 105-111.
Немцов, Э. Ф. Организационная культура и электронная почта / Э.Ф. Немцов//Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 2. - С. 118-126.
Плескачевский, В.С. Государственный собственник: резервы эффективности / В.С. Плескачевский // Экономика и управление собственностью. - 2008. - № 3. - С. 24-30.
Погудин, О., Тарасов А. Творческая активность персонала и инновационная среда государственной организации / О. Погудин //Проблемы теории и практики управления. - 2010. - № 1. - С. 33-40.
Подвербных, О. Переподготовка рабочих кадров: роль мотивации / О. Подвербных //Человек и труд. - 2012. - №4. - С. 76-78.
Пономарева, И. Приоритеты управления трудовой мотивацией / И. Пономарева, С. Левина //Экономист. - 2010. - № 2. - С. 78-82.
Семеновская, Н. Кадры по дешевке дорого обходятся / Н. Семеновская //Российская торговля. - 2006. - №10. - С. 42.
Соловьев, М.М. Проблемы оценки эффективности управления государственной собственностью / М.М. Соловьев, Л.И. Кошкин // Менеджмент в России и за рубежом. - 2008. - № 4. - С. 56-58.
Стрыгина, В. Менеджер по подбору персонала: критерии качества работы / В. Стрыгина // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2010. - №6. - С. 78-84.
Удалов, О. Ф. Кадровый потенциал и рост эффективности управления в государственных организациях и учреждениях / О.Ф. Удалов //Менеджмент в России и за рубежом. - 2009. - №4. - С. 93 - 100.
Усольцев, Е. Социальная составляющая государственной службы: обобщенная модель менеджмента /Е. Усольцев //Проблемы теории и практики управления. - 2009. - №8. - С. 25-34.
Ушанов, П. В. Антикризисное управление интеллектуальным капиталом / П.В. Ушанов //ЭКО. - 2009. - №4. - С. 123-133.
Филатова, О. М. Порядок раiета средней численности работников / О.М. Филатова //Справочник кадровика. - 2009. - №11. - С. 29-38.
Хохлова, Т. П. Управление поведенческими отклонениями и пути к устойчивому развитию / Т.П. Хохлова //Менеджмент в России и за рубежом. - 2010. - № 1. - С. 113-121.
Экономические новости. - 2004. - № 21 (261). - С. 89-91.
Ягунова, Н. Кадровый менеджмент государственного учреждения: мотивация, адаптация, наставничество / Н. Ягунова, А. Гонова//Проблемы теории и практики управления. - 2010. - № 4. - С. 37-44.
Ярных, В. Оценка персонала: поиск эффективных решений / В. Ярных //Кадровая служба и управление персоналом предприятия. - 2010. - №3. - С. 74-78.
1.