Управление качеством труда управленца на примере администрации Магаданской области Тенькинского района
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
ции контроля, нормативного и методического руководства и меры административного принуждения.
В соответствии с положением целями деятельности Администрации Тенькинского района Магаданской области являются:
а) обеспечение качественного и оперативного решения вопросов местного значения Тенькинского района Магаданской области;
б) комплексное социально-экономическое развитие муниципального образования Тенькинский район Магаданской области;
в) повышение уровня жизни жителей Тенькинского района Магаданской области;
г) обеспечение выполнения государственной политики на территории Тенькинского района Магаданской области;
д) обеспечение рационального расходования средств бюджета Тенькинского района Магаданской области.
Администрация Тенькинского района Магаданской области осуществляет деятельность в соответствии с предметами ведения Тенькинского района в области планирования бюджета, финансов и учета, управления муниципальной собственностью, взаимоотношений с предприятиями, учреждениями и организациями, расположенными на территории Тенькинского района, ценообразования, использования земель и других природных ресурсов, охраны природы, строительства, транспорта, связи, жилищного хозяйства, коммунально-бытового и торгового обслуживания населения, социальной защиты и обеспечения занятости населения, обеспечения законности, правопорядка, охраны и свобод граждан, гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций, физической культуры и спорта, туризма, организации и содержания муниципальных архивов, рассмотрения заявлений, жалоб и обращений граждан.
Администрация Тенькинского района Магаданской области осуществляет полномочия:
в области планирования, бюджета, финансов и учета;
в области управления муниципальной собственностью, взаимоотношений с предприятиями, учреждениями и организациями на территории Тенькинского района Магаданской области;
в области ценообразования;
в области использования земли и других природных ресурсов, охраны природы;
в области строительства, транспорта и связи;
в области жилищного и коммунального хозяйства, бытового и торгового обслуживания населения;
в области социально-культурного обслуживания населения;
в области социальной защиты населения;
в области обеспечения законности, правопорядка, охраны прав и свобод граждан в пределах, установленных действующим законодательством;
Таким образом, Администрация Тенькинского района Магаданской области - орган местного самоуправления осуществляющий исполнительно-распорядительные функции, формирование которого производится путем приема на муниципальную службу граждан, отвечающих требованиям, предъявляемым законодательством к муниципальным служащим. Организацию и порядок прохождения муниципальной службы в администрации Тенькинского района Магаданской области в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством устанавливает Закон Магаданской области от 31 декабря 2002 г. N 306-ОЗ О муниципальной службе в Магаданской области.
Организация труда муниципальных служащих администрации Тенькинского района Магаданской области предполагает разделение труда и кооперацию - как взаимообусловленные составляющие единого управленческого процесса.
Администрация Тенькинского района имеет функциональную структуру, что является положительным моментом, так как обеспечивается деятельность одновременно по нескольким направлениям, что требует и специализации руководителей этих видов работ. Данная система позволяет администрации Тенькинского района Магаданской области возможность осуществления функции контроля, нормативного и методического руководства и меры административного принуждения.
ГЛАВА 2. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ, КАК ОСНОВА ПОВЫШЕНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДА УПРАВЛЕНЦА АДМИНИСТРАЦИИ ТЕНЬКИНСКОГО РАЙОНА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
.1 Понятие и формы системы профессионального развития муниципальных служащих
муниципальный аттестация служащий персонал
Вопросы правового регулирования определения квалификации муниципальных служащих имеют важное теоретическое и практическое значение, ведь от правильного их решения зависит совершенствование законодательства об установлении уровня профессиональной подготовки работников, эффективность применения правовых норм, закрепляющих гарантии конституционных прав на труд и образование.
Оценка работы муниципальных служащих администрации Тенькинского района Магаданской области позволяет, с одной стороны, обеспечить нормальное функционирование всей администрации и ее отдельных подразделений, успешное решение производственных задач, а с другой - более эффективно использовать потенциал работников за iет того, что система оценки способствует повышению уровня их мотивации, стимулируя потребность в обучении и повышении квалификации.
Необходимость в профессиональном развитии муниципального служащего определяется при помощи правового мониторинга.
Необходимость повышения эффективности действия законодательства и укрепления законности обусловливает совершенствование правового мониторинга. Причем это должно быть сделано в контексте управления по результатам.
Рассмотрение и использование общих подходов к обеспечению управления по результатам должно сочетаться с правовыми аспект?/p>