Управление качеством труда управленца на примере администрации Магаданской области Тенькинского района
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
х механизмов воспроизводства специалистов муниципальной структуры.
Именно этим обусловлен выбор темы, определены основные цели и задачи:
Цель настоящей работы заключается в том, чтобы на основе исследования научной литературы и нормативных актов проанализировать правовые основы и механизмы управления качеством труда управленца, выделить признаки, принципы, функции, перспективы, а также сформулировать предложения по дальнейшему ее совершенствованию на примере администрации Тенькинского района Магаданской области.
Достижение поставленной цели, возможно, осуществить через решения следующих промежуточных задач исследования:
1. Раскрыть понятие и правовые основы муниципальной службы администрации Тенькинского района Магаданской области;
. Проанализировать организацию труда муниципальных служащих администрации Тенькинского района Магаданской области;
. Исследовать порядок разделения труда между муниципальными служащими администрации Тенькинского района Магаданской области
. Определить структуру, цели и задачи администрации Тенькинского района Магаданской области.
5. Раскрыть формы профессионального развития муниципальных служащих
. Рассмотреть мотивацию как один из способов улучшения качества труда управленца.
. Выявить пути совершенствования системы мотивации муниципальных служащих.
Объектом исследования выступает муниципальное управление.
Предмет исследования - управление качеством труда управленца администрации Тенькинского района Магаданской области.
Методика исследования предполагает использование таких методов, как:
эмпирические (наблюдение, сравнение);
экспертные (оценочные);
нормативные;
экспертно-аналитические.
При написании данной дипломной работы были использованы следующие источники:
. Нормативно-правовые акты органов государственной власти
. Нормативно-правовые акты муниципального образования Тенькинский район Магаданской области
. Учебные пособия и научные публикации в периодических изданиях.
Степень научной разработки проблемы. Проблема управления качеством труда управленца носит междиiиплинарный характер, что обуславливает необходимость применения в ее разрешении комплексных подходов, с учетом экономических, юридических, социологических, психологических и других факторов.
Структура работы: введение, три главы, заключение, список использованных источников и литературы.
ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ И ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ АДМИНИСТРАЦИИ ТЕНЬКИНСКОГО РАЙОНА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
.1 Понятие и правовые основы деятельности муниципальной службы администрации Тенькинского района Магаданской области
Администрация Тенькинского района Магаданской области - орган местного самоуправления осуществляющий исполнительно-распорядительные функции.
Формирование Администрации Тенькинского района Магаданской области производится путем приема на муниципальную службу в Администрацию граждан, отвечающих требованиям, предъявляемым законодательством к муниципальным служащим.
Впервые термин муниципальная служба введен Федеральным законом от 28 августа 1995 г. № 154-ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, который предусмотрел осуществление ее регламентирования федеральным законом, законами субъектов Российской Федерации и уставами муниципальных образований. В развитие этой нормы был принят Федеральный закон от 8 января 1998 г, № 8-ФЗ Об основах муниципальной службы в Российской Федерации (ныне утративший силу), который раскрыл понятие муниципальной службы, определил основы правового статуса муниципального служащего.
Принятый в 2003 г. Федеральный закон № 131-ФЗ Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации, практически являющийся новой редакцией Федерального закона № 154-ФЗ, требовал изменений и законодательства о муниципальной службе. Немаловажным фактором, также вызывавшим необходимость совершенствования правового регулирования общественных отношений, связанных с муниципальной службой, стал впервые провозглашенный на законодательном уровне принцип взаимосвязи государственной гражданской и муниципальной службы. Этот принцип обусловлен единством правовой природы данных видов служебной деятельности, направленных на обеспечение реализации полномочий органов публичной власти.
В настоящее время с 01 июня 2007 года вступил в силу новый Федеральный закон от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ О муниципальной службе в Российской Федерации, цель которого является совершенствование правового регулирования отношений, связанных с поступлением на муниципальную службу граждан Российской Федерации, граждан иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, отношений, связанных с прохождением и прекращением муниципальной службы, а также определением правового статуса муниципальных служащих.
Помимо выше названного нормативно-правового акта правовые основы организации и прохождения муниципальной службы в Магаданской области в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным и областным законодательством устанавливает Закон Магаданской области от 31 декабря 2002 г. N 306-ОЗ О муниципальной ?/p>