Трудовые ресурсы и занятость населения России
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
оценки и контроля за качеством, защиты прав собственности в современных условиях оказывают воздействие на стабильную работу предприятия, приведение в действие резервов снижения трансформационных затрат (производственных издержек) и, в первую очередь, затрат труда.
Следует выделить внешние резервы роста производительности труда, воздействие которых обуславливается зависимостью от социально-экономического положения в стране, институциональной базы, сочетания форм собственности и хозяйственных механизмов, федерального и местного управления экономикой, налоговой, финансово-кредитной системы и др.
Другой признак классификации резервов - источник их возникновения. По этому признаку различают резервы общегосударственные, региональные, отраслевые, межотраслевые, внутрипроизводственные.
Общегосударственные резервы и их использование оказывают влияние на рост производительности труда во всей экономике. Это резервы, связанные с размещением предприятий, рациональным использованием занятости населения, использованием рыночных методов хозяйствования.
Региональные резервы - это возможности лучшего использования производительных сил, характерных для данного региона.
Отраслевые резервы связаны со специфическими возможностями той или иной отрасли экономики в повышении производительности труда.
Межотраслевые резервы связаны с возможностью улучшения связей, укрепления договорной дисциплины между предприятиями разных отраслей.
Внутрипроизводственные резервы, как уже говорилось выше, определяются недостатками в использовании на предприятии сырья, материалов, оборудования, рабочего времени. Кроме прямых потерь рабочего времени - внутрисменных и целодневных - существуют скрытые потери, связанные с исправлением бракованных изделий, с выполнением работ не предусмотренных технологией.
Таким образом, исследования показали, что подъем производительности труда многогранный процесс, и он тесно связан с воспроизводством рабочей силы, и, следовательно, с решением организационно-экономических, социальных, технико-технологических и правовых проблем. В современных условиях чрезвычайно важно повысить стимулирующую роль организационно-экономических и социальных факторов роста производительности труда в национальной экономике, для чего необходимо осуществить:
улучшение организации труда работников, создание нормальных условий их жизнедеятельности;
увеличение инвестиций в человеческий капитал, то есть в образование, здравоохранение, в повышение квалификации кадров;
укрепление трудовой дисциплины;
широкое использование научной организации труда с целью улучшения распределения и использования рабочей силы;
совершенствование экономического стимулирования труда;
снижение годовой сезонности труда на базе развития подсобных промышленных предприятий и промыслов.
Что касается технико-технологического аспекта повышения производительности труда, то он предполагает кардинальное техническое перевооружение отраслей и, следовательно, рост фондовооруженности труда и широкое использование ресурсо- и энергосберегающих технологий.
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
На основе проведенных исследований можно сделать следующие выводы и предложения:
. Трудовые ресурсы - экономически активное, трудоспособное население, обладающее физическими и духовными способностями для участия в трудовой деятельности.
. Трудовой потенциал - совокупность качеств человека, включая возраст, физическое и психическое здоровье, общеобразовательную и профессиональную подготовку и другие, определяющие возможность и границы его участия в трудовой деятельности.
. Человеческий капитал - это мера воплощенной в человеке способности приносить доход.
. Трудовой потенциал страны (регионов) - трудовые ресурсы, рассматриваемые в единстве количественной и качественной сторон, характеризующие меру и качество совокупной способности к труду трудоспособного населения регионов и общества в целом, его реальные и потенциальные возможности по участию в общественной и полезной деятельности.
. Воспроизводство населения - это процесс непрерывного возобновления поколений людей. Органической составной частью воспроизводства населения является воспроизводство ресурсов для труда. Различают три режима воспроизводства: расширенный, простой и суженный.
. Демографическая ситуация в России остается сложной. В 2008 г. уровень смертности превышал уровень рождаемости, в результате естественная убыль населения составила 362 тыс человек. По показателю ожидаемой продолжительности жизни населения, особенно мужчин, Россия все больше отстает от экономически развитых стран: в 2006 г. ожидаемая продолжительность жизни в Российской Федерации составила 67,9 года, в том числе мужчин - 61,8 года, женщин - 74,2 года.
. Объем внутренних миграций составляет 80% внутреннего миграционного оборота населения России. Определяющими направлениями внутренней миграции являются Центр, Поволжье и Юг страны. За 1990-2008 годы миграционный поток из Сибирского и дальневосточного федеральных округов превысил 1 млн человек.
. Федеральными органами государственной власти разработана концепция демографической политики Российской Федерации на период до 2025 года, утвержденная Указом Президента Российской Федерации от 6 октября 2007 года №1351. Демографическая политика государства направлена на увеличение продолжительности жизни населения, со