Теория организации фирмы малого бизнеса
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
?чество выборовКто выбираетТетерин А. Синельников Я. Сидельников В. Завалеев О. Васильев В. Павлов И. ?+?-?Тетерин А. -+112Синельников Я. ++-++415Сидельников В. --+--145Завалеев О. -+112Васильев В. + +--+325Павлов И. ++--+325Количество выборов?+322123?-212411?534534
Социограмма 9. Обращение по личному вопросу
На основании представленных данных, можно обнаружить присутствие взаимных симпатий и антипатий в группе. Пара Тетерин и Павлов, равно как и Сидельников и Завалеев демонстрируют наличие устойчивых благоприятных отношений, в то время как Тетерин и Завалеев обнаруживают отсутствие желания обращаться по личным вопросам.
5). С кем из членов коллектива Вы хотели бы проводить свое свободное время, а с кем нет:
а) Отдыхать:
Социоматрица 10. Совместный отдых
Кого выбираютКоличество выборовКто выбираетТетерин А. Синельников Я. Сидельников В. Завалеев О. Васильев В. Павлов И. ?+?-?Тетерин А. ++-++415Синельников Я. -+112Сидельников В. +++++505Завалеев О. -+112Васильев В. + +--+325Павлов И. +++-+415Количество выборов?+343134?-101400?444534
Социограмма 10. Совместный отдых
Данные социоматрицы и социограммы демонстрируют неплохой настрой группы на совместный отдых. Все хотели бы провести совместный отдых вместе, исключение лишь Завалеев О.
6) Вместе учиться:
Социоматрица 11. Совместная учеба
Кого выбираютКоличество выборовКто выбираетТетерин А. Синельников Я. Сидельников В. Завалеев О. Васильев В. Павлов И. ?+?-?Тетерин А. +-++314Синельников Я. ++-++415Сидельников В. +++++505Завалеев О. -+112Васильев В. + ++++505Павлов И. +++++505Количество выборов?+444344?-100200?544544
Социограмма 11. Совместная учеба
Данные социоматрица и социограмма демонстрируют благоприятные настроения в коллективе в отношении совместной учебы. Взаимное желание вместе учиться проявили практически все участники группы. Единственный негативный выбор получил Завалеев О.
в) Дружить, встречаться семьями:
Социоматрица 12. Дружба, встречи семьями
Кого выбираютКоличество выборовКто выбираетТетерин А. Синельников Я. Сидельников В. Завалеев О. Васильев В. Павлов И. ?+?-?Тетерин А. +-++314Синельников Я. -011Сидельников В. --+--145Завалеев О. -+112Васильев В. + ++303Павлов И. +++-+415Количество выборов?+232122?-210311?442433
Социограмма 12. Дружба, встречи семьями
По результатам представленных социоматрицы и социограммы, можно сказать о недоверитильных отношениях у участников организации. Отсутствует перспектива развития дружеских отношений. Прослеживается множество негативных выборов.
6). С кем из членов Вашего коллектива Вы бы не хотели иметь ничего общего, а с кем наоборот:
Социоматрица 13. Стремление иметь что-то общее
Кого выбираютКоличество выборовКто выбираетТетерин А. Синельников Я. Сидельников В. Завалеев О. Васильев В. Павлов И. ?+?-?Тетерин А. +-++314Синельников Я. +--123Сидельников В. +-112Завалеев О. +-112Васильев В. - - -+-145Павлов И. --++-235Количество выборов?+211221?-222222?433443
Социограмма 13. Стремление иметь что-то общее
Данная социограмма показывает не очень хорошее отношение участников друг к другу, за исключением вышеописанных пар Тетерин и Павлов, а так же Завалеев и Сидельников.
Общая социограмма
Вывод:
После тщательного анализа выше представленных социограмм получилась общая социограмма на основе, которой, можно сделать вывод, что группа раздроблена на три части. Между ними имеют место противоречия, что мешает организации действовать слажено. Две части группы относятся друг к другу лояльно, а с третьей частью чувствуется конфликтная ситуация. В группе существует, по мнению большинства человек не способный к коллективному взаимодействию. По мнению многих он и является проблемой неразумного поведения организации.
Факторы организованности группы.
Факторы организованности группы.
p - число членов группы получивших ни одного выбора.
Индекс сплоченности:
гр=B/ (0,5N (N-1)) =3/ (0,5*14 (14-1)) =0,03
- число взаимных выборов- общее числов возможных взаимовыборов.
Индекс интеграции (способность группы сохранять свою структуру как единое целое):
гр=1/p=0
2.3 Климат в коллективе
Для исследования социально-психологического климата в коллективе был предложен опросный лист, в котором участники группы должны были оценить свойства психологического климата в коллективе.
После того, как все участники проведет оценку, подсчитывается итог. Вначале складываются оценки левой стороны в вопросах с 1 по 13 - сумма А. Затем складываются оценки правой стороны с 1 по 13 - сумма Б. Потом ищется разница С=А-Б.
Если С=0 или С<0, то в группе ярко выраженный неблагоприятный климат с точки зрения индивида; если С?25, то психологический климат благоприятен; если 0<С<25, то психологический климат неустойчиво благоприятен.
По результатам опроса были получены следующие данные:
Таблица 9. Оценка климата в коллективе Тетерина А.
ВопросАВ3210123№1+№2+№3+№4+№5 +№6+№7+№8+№9+№10+№11+№12+№13+Сумма151
С=15-1=14.
По мнению Тетерина А., климат в коллективе неустойчиво благоприятный.
Таблица 10. Оценка климата в коллективе Синельникова Я.
ВопросАВ3210123№1+№2+№3+№4+№5+№6+№7+№8+№9+№10+№11+№12+№13+Сумма151
С=15-1=14.
По мнению Синельникова Я., климат в коллективе неустойчиво благоприятный.