Стимулирование труда в торговле
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
30
до 30
до 105.ХудожникиНизкий художественный уровень оформления витрин, рекламных объявлений, ин формаций, несвоевременное оформление витрин до 306.Бухгалтерия
Гл. бухгалтерОтсутствие контроля за сохранностью товарно-материальных ценностей
Некачественное проведение инвентаризации, переоценки товарно-материальных ценностей, отсутствие контроля за наличием не оприходованного товара
Несвоевременное и неправильное начисление налогов, сборов
Некачественное проведение проверки соблюдение кассовой диiиплины10*
10*
10*
до 107.Транспортная службаВыпуск из гаража неисправной машины
Некачественное проведение техобслуживания автомашины
Поломка автомашины по вине водителя
Нерациональное использование автотранспорта
Отсутствие контроля за использованием горюче-смазочных материалов10*
до 10
10*
до 20
10*8.Строй группаБрак в работе, повлекший дополнительные материальные и трудовые затратыдо 50
9.Общежитие (работники непосредственно ответственные за выполнение данного показателя)Наличие обоснованных жалоб жильцов на невыполнение своих обязанностей работниками общежития
Ненадлежащее санитарное состояние общежития
Несвоевременная прописка (выписка) жильцов10*
10*
10*
Несвоевременный сбор и сдача оплаты за проживание в общежитиидо 2010.Склады (работники непосредственно виновные в проступке)Несвоевременная и некачественная приемка товаров
Не обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей
Наличие в остатках некачественных товаров, товаров с истекшим сроком реализации, отсутствие документов, подтверждающих качество товаров
Не своевременное выполнение заявок филиалов, секций
Ненадлежащее заполнение бланков строгой отчетности ТТН-1, ТН-2 и сопроводительных документов в соответствии с требованиями инструкций10*
10*
10*
до 20
10*11.Врач-терапевтНаличие обоснованных жалоб работников трудового коллектива
Ненадлежащий контроль за соблюдением санитарного состояния медпункта10*
до 20
Примечание: * - за данный показатель размер премии может быть снижен до 100% в зависимости от степени вины работника.